村社區(qū)基層組織建設(shè)年活動整改方案-預(yù)覽頁
【正文】 定三有”政策及有關(guān)文件精神，結(jié)合王府街道實(shí)際，就統(tǒng)籌發(fā)放村干部補(bǔ)貼報(bào)酬，制定如下實(shí)施辦法。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)月工資計(jì)算方法：村黨組織書記當(dāng)月崗位補(bǔ)貼=（當(dāng)月轄區(qū)各村黨組織書記應(yīng)發(fā)崗位補(bǔ)貼總額247。優(yōu)先推薦工作優(yōu)秀的村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和先模人物人選。（三）擴(kuò)覆蓋、建組織。一、整改范圍：社區(qū)黨委所屬各支部；轄區(qū)各非公企業(yè)黨支部；二、整改措施：著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)制度、強(qiáng)作用、強(qiáng)品牌“五強(qiáng)”目標(biāo)，為社區(qū)大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。解決支部活動開展難的問題。解決共建作用發(fā)揮難的問題。三是發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)志愿者隊(duì)伍，關(guān)愛困難群體獻(xiàn)愛心活動。四、整改責(zé)任（一）成立社區(qū)黨委書記為組長，社區(qū)黨委成員、各支部書記為組員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。接下來，黨支部重點(diǎn)圍繞“組織設(shè)置是否合理、作用發(fā)揮是否正常、活動效果是否實(shí)在、制度機(jī)制是否完善、工作保障是否到位”等五項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，認(rèn)真對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，逐項(xiàng)梳理支部存在的問題和不足，深入分析原因，并按照問題的重要性、緊迫性進(jìn)行梳理、排序，確定了2個(gè)突出問題作為加強(qiáng)組織建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目：一是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的力度不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，學(xué)習(xí)范圍還不太廣泛，學(xué)習(xí)深度還不夠深入。力爭一月有突破，兩月出效果，使黨支部的黨建工作在原有基礎(chǔ)上有新提高。拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。深化示范引導(dǎo)。第二，帶頭上課。第四，帶頭聽課。一是采取評比、表彰等措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。通過村黨員信息群、村網(wǎng)站、櫥窗、等方式，向全體黨員全體群眾公示，并及時(shí)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，保證整改效果，進(jìn)而建立長效機(jī)制。村領(lǐng)導(dǎo)積極踐行黨員聯(lián)系群眾。每月不得少于二次。三五每位干部聯(lián)系一個(gè)群眾，二．是深入了解分管范圍的情況，與群眾交談。對超出本人職權(quán)范圍的事情，要及時(shí)上報(bào)，不得延誤或隱瞞。五．是根據(jù)本部門工作的性質(zhì)和實(shí)際情況，定期召開座談會，聽取群眾意見，每季度不得少于一次。用自己的言行和工作影響周圍的非黨群眾。四．是要關(guān)心非黨群眾的疾苦，并將了解的情況及時(shí)向黨組織匯報(bào)，求得黨組織和村里的關(guān)心、幫助和支持。一、“一考” , 即深化實(shí)施一套健全完善的科學(xué)發(fā)展績效考核辦法。三、“六落實(shí)” ,即落實(shí)崗位目標(biāo)承諾制、日常辦公坐班制、工資 待遇獎(jiǎng)懲制、教育培訓(xùn)全年制、重點(diǎn)工作問責(zé)制和重大事項(xiàng)報(bào)告制。(二進(jìn)一步提高村干部工資待遇,解決支部書記天花板問題。統(tǒng)發(fā)職數(shù)為 254人,其中黨組 織書記 97人,其他村干部 157人。對村級工作每月進(jìn)行一次量化考核, 按照獎(jiǎng)優(yōu)罰 劣,多勞多得,上不封頂?shù)脑瓌t,將村干部崗位補(bǔ)貼與村級工作相掛 鉤,實(shí)行一人一卡,每月一考核,每月一發(fā)放。積極探索建立常態(tài)化選拔工作優(yōu)秀的村黨組織書記擔(dān)任街道班 子副職制度。根據(jù)村黨組織書記的任職年 限和任職期間的考核情況,以及星級化管理評選情況,參照自聘 人員離崗待遇,離職后享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。王府街道黨工委 二 〇 一二年五月第五篇：基層組織建設(shè)年活動整改方案范文**鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動整改方案根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案〉的通知》（洪發(fā)[2012]14號）安排，全鄉(xiāng)黨組織結(jié)合各自工作實(shí)際，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了分類定級階段的任務(wù)，并在該過程中采取召開黨員會議、征求意見、民主測評和走訪等形式，分別找出了支部存在的困難和問題，為切實(shí)將這些困難和問題解決好、整改好，特制定如下整改方案。配強(qiáng)班子。建好組織。完善黨組織的工作制度，規(guī)范黨組織的各項(xiàng)活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。利用3年時(shí)間，建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動場所，今年擬建設(shè)2個(gè)。針對各黨組織存在的困難和問題，鄉(xiāng)黨委是整改第一責(zé)任人，各支部是具體承辦人，做到每個(gè)問題有人負(fù)責(zé)，每個(gè)問題都有解決措施。
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