村社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 村干部補(bǔ)貼報(bào)酬、社 區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和評(píng)先樹優(yōu)掛鉤,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。整改措施:為進(jìn)一步完善落實(shí)村干部(含城市社區(qū)干部,下同 待遇,激發(fā)和調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性,根據(jù)上級(jí)關(guān)于村干部“一定 三有”政策及有關(guān)文件精神,結(jié)合王府街道實(shí)際,就統(tǒng)籌發(fā)放村干部 補(bǔ)貼報(bào)酬,制定如下實(shí)施辦法。當(dāng)月工資計(jì)算方法: 村黨組織書記當(dāng)月崗位補(bǔ)貼 =(當(dāng)月轄區(qū)各村黨組織書記應(yīng)發(fā)崗位 補(bǔ)貼總額247。(三擴(kuò)覆蓋、建組織。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，選配一些積極性高、能力強(qiáng)、文化水平高的年輕黨員擔(dān)任書記，并加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。增強(qiáng)活力。（具體措施詳見附件）三、整改要求。二、整改措施。健全制度。重點(diǎn)圍繞以下7項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行整改。對(duì)村黨組織書記實(shí)行任職積分制。二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲每月一考核。黨工委根據(jù)組織部《村黨 支部書記積分制考核管理指導(dǎo)辦法(試行 》 進(jìn)一步完善了本街道的 《村 黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提 供了有效保障。整改措施:通過大力推行 “ 1261”(即 “一考雙評(píng)六落實(shí)一保障” 工作模式,全面加強(qiáng)村干部管理,激發(fā)村干部的工作積極性,促進(jìn)履 職盡責(zé),推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。在各自的工作崗位上，要奉獻(xiàn)在前，享樂在后，起到先鋒模范作用。不得推諉、敷衍或許諾。要及時(shí)關(guān)心群眾的疾苦，工作期間，如遇特殊情況，要及時(shí)探望、和慰問，每個(gè)假期至少一次。是落實(shí)值班制度，以值班為契機(jī)，及時(shí)了解面上的工作，深入到每個(gè)組，與群眾交談。四是加強(qiáng)檢查公開學(xué)習(xí)情況。每一季度至少撰寫1篇學(xué)習(xí)體會(huì)或理論文章。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以村級(jí)教研為基礎(chǔ)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方式，通過定期開展“群眾論壇”、“致富交流”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程的實(shí)施等方式提高群眾自身素質(zhì)。根據(jù)整改方案，采取切實(shí)可行措施，抓好整改落實(shí)。（二）支部組織機(jī)構(gòu)完善，正常開展“三會(huì)一課”活動(dòng)；（三）社區(qū)共建共享活動(dòng)氛圍濃厚，單位積極參與其中；（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)。形成轄區(qū)內(nèi)黨組織管理規(guī)范有序、支部開展活動(dòng)正常、黨員發(fā)揮作用突出的良好局面。王府街道黨工委二〇一二年五月第二篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案根據(jù)社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我社區(qū)黨委通過召開黨委會(huì)、各支部書記意見征求會(huì)、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區(qū)黨組織中存在的若干問題，現(xiàn)制訂如下整改方案。積極探索建立常態(tài)化選拔工作優(yōu)秀的村黨組織書記擔(dān)任街道班子副職制度。統(tǒng)發(fā)職數(shù)為254人，其中黨組織書記97人，其他村干部157人。三、“六落實(shí)”，即落實(shí)崗位目標(biāo)承諾制、日常辦公坐班制、工資待遇獎(jiǎng)懲制、教育培訓(xùn)全年制、重點(diǎn)工作問責(zé)制和重大事項(xiàng)報(bào)告制。整改措施：通過大力推行“1261”（即“一考雙評(píng)六落實(shí)一保障”）工作模式，全面加強(qiáng)村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)履職盡責(zé)，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。黨工委根據(jù)組織部《村黨支部書記積分制考核管理指導(dǎo)辦法（試行）》進(jìn)一步完善了本街道的《村黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提供了有效保障。二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲每月一考核。對(duì)村黨組織書記實(shí)行任職積分制。本著兩新企業(yè)有3名以上黨員要建立黨支部，規(guī)模以上兩新企業(yè)必須建立黨組織的基本要求，我們將采取經(jīng)常性地調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)有符合條件的單位主動(dòng)上門宣傳和引導(dǎo)，用單獨(dú)建、聯(lián)合建、樓宇建等形式實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的全覆蓋。一是聘任企業(yè)主為社區(qū)名譽(yù)顧問或名譽(yù)主任，為社區(qū)創(chuàng)收出謀劃策，互惠互利，有效實(shí)現(xiàn)“兩新”組織與社區(qū)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共建、共管、共同發(fā)展。第三篇：村基層組織建設(shè)年整改方案江崗村基層組織建設(shè)年整改方案按照鎮(zhèn)黨委要求，我村黨支部通過組織專題研究，針對(duì)存在的問題，對(duì)照基層組織“五個(gè)好”，制定《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年工作方案》。將建設(shè)學(xué)習(xí)型支部和學(xué)習(xí)型村結(jié)合
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