【正文】 照章法執(zhí)行公務(wù)及進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的； 無證駕駛或偷開他人機(jī)動(dòng)車輛的； 非法制造、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的； 寫匿名信，張貼匿名大、小字報(bào)，或以其它形式侮辱、攻擊他人，尚未造成不良影響的；， 辦公室抽屜，文件柜、更衣箱存放現(xiàn)金及貴重物品、保險(xiǎn)柜現(xiàn)金超限，未按銀行限額存放的； 圍攻、謾罵領(lǐng)導(dǎo)，尚未造成不良后果的； 謊報(bào)火警的；、票券情節(jié)輕微的；、玩麻將或賭博，未造成不良影響的； 、傳抄黃色物品情節(jié)輕微的。 違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的裁決與執(zhí)行由辦公室負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)勵(lì)由辦公室提供方案，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后實(shí)施。提高警惕性，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)人員有打架、斗毆、酗酒等鬧事行為的，要及時(shí)調(diào)解和勸阻。對(duì)易燃、易爆、有毒等物品，非經(jīng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人都不得動(dòng)用。1對(duì)參與治安或刑事案件的的工人一律開除，同時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。1值班人員必須做好室內(nèi)外，門前環(huán)境衛(wèi)生工作，不得在值班室喝酒、閑聊、打撲克和做妨礙工作的事情。安全科2017年9月25日第三篇：治安保衛(wèi)管理制度治安保衛(wèi)管理制度為加強(qiáng)對(duì)全體員工的廠規(guī)廠紀(jì)和法制觀念教育，切實(shí)搞好公司治安保衛(wèi)工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第四條 各單位經(jīng)常組織員工進(jìn)行普法教育和安全消防教育，使員工學(xué)法、守法、用法，掌握必要的應(yīng)急措施。第八條 聯(lián)系業(yè)務(wù)人員進(jìn)入公司必須在大門崗登記后方可進(jìn)入。第十一條 外來車輛進(jìn)入公司由門衛(wèi)人員先敬禮、再請(qǐng)停車登記方可進(jìn)入（一級(jí)接待除外），對(duì)態(tài)度蠻橫、不聽指揮者，保衛(wèi)部可視情節(jié)輕重處罰2050元。第十四條 外來人員確因工作需要在廠區(qū)住宿的，到綜合部辦理登記并經(jīng)保衛(wèi)部簽批后方可住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)私自住宿的，對(duì)提供住宿的單位或個(gè)人及住宿者，每人次罰款50元。第十八條 保衛(wèi)部門崗值班人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，禮貌待人。第二十一條 嚴(yán)禁在公司賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公私財(cái)物，違者除賠償損失外罰款100500元，并對(duì)責(zé)任單位罰款50200元，情節(jié)嚴(yán)重的由派出所依法處理。亞日集團(tuán)產(chǎn)成品管理辦法187。第二十七條 送貨單位物資，如送多收少、型號(hào)不符、質(zhì)量不合格需外出的，由接收單位出具證明，辦理《物資出門證》并經(jīng)本單位 領(lǐng)導(dǎo)簽字、供應(yīng)部長(zhǎng)簽字，保衛(wèi)部檢查后方可外出。第三十條 外來務(wù)工人員的臨時(shí)出入證僅限本人使用，應(yīng)隨身佩戴，不得轉(zhuǎn)借他人，發(fā)現(xiàn)人證不符者，值勤人員有權(quán)予以沒收，并罰款20元。第三十四條 各務(wù)工隊(duì)配置1至3人的治保員，并報(bào)保衛(wèi)部備案。有破壞危險(xiǎn)和其它不適合要害部位工作的人員。第三十九條 各單位的貴重物品、財(cái)務(wù)重地、物資倉(cāng)庫(kù)、磅房等要害部位，要切實(shí)做好巡檢、看守工作，做到防火、防盜、防破壞。違犯規(guī)定造成被盜而使公司蒙受損失的，直接責(zé)任人應(yīng)如數(shù)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究有關(guān)法律責(zé)任。第四十四條 保衛(wèi)部定期排查有可能發(fā)生被盜、破壞和火災(zāi)事故等不安全因素，通知整改單位限期整改，逾期不整改的罰款100500元并報(bào)企管部通報(bào)處理。第四十七條 嚴(yán)禁翻越公司圍墻，違者對(duì)其罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除或移交公安機(jī)關(guān)處理。第五十條 各單位要認(rèn)真遵守《治安保衛(wèi)制度》，否則保衛(wèi)部有權(quán)對(duì)其按規(guī)定進(jìn)行處罰。第五十二條 本制度自公布之日起實(shí)行。三、組織機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)是公司的法人代表，兼任公司安全保衛(wèi)委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全公司的治安保衛(wèi)工作；總經(jīng)理兼任公司安全保衛(wèi)委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)組織治安保衛(wèi)責(zé)任制的實(shí)施；黨支部書記、工會(huì)主席兼任公司安全保衛(wèi)委員會(huì)副主任，負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的組織、部署、督促、檢查和考核工作。（5）在黨、政、工、團(tuán)干部會(huì)議和政工例會(huì)上傳達(dá)安全保衛(wèi)文件和布置安全保衛(wèi)工作。其他各副總經(jīng)理應(yīng)本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)各自分管部門的治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，履行協(xié)助董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本公司治安保衛(wèi)工作的職責(zé)，具體組織其分管部門治安保衛(wèi)責(zé)任制的實(shí)施。六、治安保衛(wèi)責(zé)任制具體要求公司安全保衛(wèi)辦公室具體負(fù)責(zé)全公司的治安保衛(wèi)、消防、交通及職業(yè)安全衛(wèi)生工作的組織、部署、督促、檢查和考核工作，具體工作有：（1）根據(jù)治安保衛(wèi)、消防、交通及職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，提出貫徹執(zhí)行意見，嚴(yán)密各項(xiàng)治安防范措施，組織實(shí)施治安管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)督促、檢查和落實(shí)；（2）對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的治安保衛(wèi)、消防、交通、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí)，維護(hù)公司內(nèi)部正常的工作及經(jīng)營(yíng)秩序；（3）組織制定并實(shí)施預(yù)防突發(fā)事件的工作預(yù)案，每年進(jìn)行一次應(yīng)急演練；（4）公司安全保衛(wèi)辦公室每月組織一次全公司安全檢查，每季度組織一次有公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全公司安全檢查，認(rèn)真填寫《安全檢查記錄》，并由檢查人簽字，對(duì)發(fā)現(xiàn)的防范漏洞和不安全問題提出整改意見，限期采取措施整改；（5）每月對(duì)員工的基本情況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；（6）成立義務(wù)消防隊(duì)，根據(jù)防火需求配備足夠的消防器材，落實(shí)管理、保護(hù)、使用規(guī)定，保護(hù)設(shè)備器材完好有效、布局合理使用方便，并按《消防法》的要求建立公司內(nèi)部的消防檔案。（6）協(xié)助安全保衛(wèi)辦公室做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。八、考核和責(zé)任處理違反《天津市企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定》和本標(biāo)準(zhǔn)，治安保衛(wèi)責(zé)任制不落實(shí)，經(jīng)公司安全保衛(wèi)辦公室指出仍不改進(jìn)或?qū)е掳l(fā)生產(chǎn)品被盜、治安災(zāi)害事故、火災(zāi)事故，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人、直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任或給予處罰。 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有從員必須正確配戴安全帽，不得穿高跟鞋、拖鞋易滑的鞋或赤腳；違者一律不準(zhǔn)進(jìn)入工地。如須加班的，需由各分包提前把加班人數(shù)、時(shí)間申請(qǐng)交到總包，由總包向建設(shè)單位