【正文】 登門“納諫”，通過多種形式查找不足。市工商局局長(zhǎng)分別與各縣局、分局的局長(zhǎng)，市局機(jī)關(guān)各科室的科長(zhǎng)、主任簽訂2007年效能建設(shè)責(zé)任書和安全工作責(zé)任書，明確了各單位的職責(zé)與目標(biāo)。市國(guó)土局根據(jù)部門實(shí)際，設(shè)立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。注意與其他七個(gè)組的溝通，共同做好工作。二、督查對(duì)象全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，具有行政管理、執(zhí)收?qǐng)?zhí)法、公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)窗口單位、群團(tuán)組織及其工作人員。工作中是否存在推諉扯皮、執(zhí)行不力,弄虛作假、明諾暗抗，拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)等現(xiàn)象；是否因循守舊、僵化呆板，只講不能辦，不想怎么辦，面對(duì)新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足、方法不多；對(duì)重要會(huì)議、重要文件精神和重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)過程是否規(guī)范執(zhí)行、落實(shí)結(jié)果是否準(zhǔn)確到位；是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要報(bào)”等問題；是否存在辦事不公、暗箱操作的問題；是否存在亂罰款、亂收費(fèi)、亂檢查、亂攤派等侵害群眾切身利益的問題。對(duì)問題突出、社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查。同時(shí)作為單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（三）嚴(yán)肅問責(zé)。當(dāng)前，我市正處于趕超發(fā)展的關(guān)鍵階段，迫切需要優(yōu)良的工作作風(fēng)作保障。督查工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)問題必須如實(shí)報(bào)告。（三）嚴(yán)格紀(jì)律。第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)匯報(bào)材料拉薩市林業(yè)綠化局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作情況匯報(bào)2012年，我局認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，結(jié)合林業(yè)綠化實(shí)際，以強(qiáng)化教育為基礎(chǔ)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以依法行政為著力點(diǎn)，以群眾滿意和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，效能建設(shè)工作開展得健康、有序、扎實(shí)、有效。針對(duì)我局實(shí)際，推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等多項(xiàng)制度。二是加強(qiáng)政府信息公開制度建設(shè)，堅(jiān)持全市林業(yè)信息統(tǒng)一歸口發(fā)布原則，及時(shí)上報(bào)年報(bào)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、工作動(dòng)態(tài)等資料。一是精簡(jiǎn)各種會(huì)議，整頓會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，切實(shí)減少會(huì)議數(shù)量，努力做到“四不開”：可開可不開的會(huì)議一律不開，內(nèi)容相近的會(huì)議不重復(fù)開，參會(huì)人員相近、內(nèi)容有別的會(huì)議不二次開，能通過傳真、電話、發(fā)文等方式解決問題的不開。通過深入查擺問題，局屬各科室、各單位受到了深刻的教育。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入林業(yè)綠化一線研究指導(dǎo)工作，形成了“上下一致、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，在春季植樹造林工作中，成效明顯，同時(shí)，以抓造林綠化的方式抓拉薩市區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)一個(gè)以上的項(xiàng)目，強(qiáng)化服務(wù)，協(xié)調(diào)、督促解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的問題，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。（二）是活動(dòng)進(jìn)展不夠平衡。四、下一步工作打算（一）認(rèn)真總結(jié)前一階段活動(dòng)的情況。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)單位作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)組于3月16日召開第一次全體會(huì)議，對(duì)上級(jí)相關(guān)文件進(jìn)行了一次集中學(xué)習(xí)。認(rèn)真履行了指導(dǎo)督查、宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查總結(jié)的職能。這次督查指導(dǎo)工作主要是通過聽、看、查等形式來進(jìn)行。（二）層層動(dòng)員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動(dòng)員會(huì)，有二層機(jī)構(gòu)的單位做到了層層動(dòng)員，如地稅系統(tǒng)先后召開了動(dòng)員會(huì)10場(chǎng)，市公安局把動(dòng)員會(huì)開成電視電話會(huì)，在靈山、浦北及市交警支隊(duì)設(shè)分會(huì)場(chǎng)。如全市地稅系統(tǒng)從2月27日—3月10日，就組織集中學(xué)習(xí)48次，每個(gè)干部職工參與集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)15小時(shí)以上。如市公安局結(jié)合公安實(shí)際，討論的專題為“打好兩個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，公安怎么辦”。從本崗位、本科室、本單位實(shí)際出發(fā)，不護(hù)短、不遮丑，按效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)查擺存在的問題和不足。為了扎實(shí)推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，各單位通過召開座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見和建議，收到了顯著效果。如港口管理局從深層次查找問題，提出了“規(guī)劃在先，規(guī)范辦事程序，減少職能交叉，理順職能關(guān)系”是效能建設(shè)的重中之重。各單位都能結(jié)合工作實(shí)際，有創(chuàng)造性地開展工作，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)不少。他們還設(shè)計(jì)了《市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)征求意見問卷》，向社會(huì)各界人士征詢意見和建議?！拔鍌€(gè)不讓”，即——不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。五、下步計(jì)劃?rùn)C(jī)關(guān)組組長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)組下一步的工作提出了具體要求：注意掌握好各單位面上的進(jìn)展情況。指導(dǎo)好單位按規(guī)定動(dòng)作做好每個(gè)階段的工作；指導(dǎo)好單位結(jié)合實(shí)際，采取有效辦法和途徑查找問題，邊查邊改；指導(dǎo)好單位充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，以組織開展“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)效能建設(shè)先鋒”“情系社區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)和諧社區(qū)建設(shè)先鋒”“關(guān)注‘三農(nóng)’，爭(zhēng)當(dāng)聯(lián)誼扶貧先鋒”三大主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)和突破口，做好作風(fēng)效能建活動(dòng)的工作。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安。為建設(shè)理性型機(jī)關(guān)，各部門單位可以定期開展理論學(xué)習(xí)性活動(dòng)，多鼓勵(lì)干部之間結(jié)合自己具體的工作探討對(duì)理論的思考和實(shí)踐，既增進(jìn)機(jī)關(guān)各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評(píng)，就必須加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過程中，廣大機(jī)關(guān)干部可以直接習(xí)得和掌握許多更好的工作藝術(shù)和工作本領(lǐng)；更重要地在于，廣大機(jī)關(guān)干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進(jìn)而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進(jìn)工作效能的提高；由于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)往往也是廣大機(jī)關(guān)干部共享成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的過程，亦即團(tuán)體學(xué)習(xí)的過程，因而，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)往往有助于機(jī)關(guān)干部集體變得更加明智和理性，進(jìn)而促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作效能的不斷提高。二是要通過活動(dòng)促學(xué)習(xí)。通過具體活動(dòng)改變?cè)瓉韱渭兊摹拔夷钅懵?，我談你記”的被?dòng)學(xué)習(xí)方式。民族英雄岳飛曾回答過這么一個(gè)問題，即國(guó)家怎樣才能太平。社會(huì)腐敗，會(huì)降低了人民的信任度，會(huì)削弱了整個(gè)國(guó)家的的競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)關(guān)單位，作為國(guó)家這個(gè)大機(jī)器必不可少的一部分，廉潔建設(shè)更是重中之重。機(jī)關(guān)干部個(gè)人要樹立正確的人生價(jià)值觀和世界觀。于是，權(quán)力利益化，利益部門化。其次，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)整體領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。四是建立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。重點(diǎn)圍繞開拓工作思路，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)關(guān)管理機(jī)制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國(guó)各族人民利益的。現(xiàn)實(shí)中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務(wù)不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致黨員干部與群眾之間的距離拉大。