【正文】 會議議定事項的檢查催辦第二篇：工作制度(全套)朝陽社區(qū)衛(wèi) 生 制 度一、當日人員臨值日前一天下班前，把辦公室、衛(wèi)生間、走廊清掃干凈，方可下班。三、值日人員需調班要提前換班，經對方同意后，方可換班。二、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限，社區(qū)各項開支，堅持一支筆審批制，由主任簽字、民政副主任管錢、委員記帳，各項收支，要做到守有憑據，支有依據。增強防范意識，認真履行維護治安的職責，看好自己的門、管好自己的人、解決好自己的矛盾。積極參加社區(qū)和派出所組織的普法宣傳，認真學習法律知識和治安防范培訓教材，增強法法和治安防范觀念。黨員聯(lián)系群眾制度，轉變干部作風，密切聯(lián)系群眾，為黨委政府決策提供第一手資料，提高決策的準確性，制定本制度。：黨委、辦事處重大決策的落實情況，辦實辦好情況、干部隊伍管理情況、干部隊伍管理情況以及群眾反映的熱點、焦點問題等。具體制度如下：結合本單位實際，分析、討論在組織生活中存在的問題，并制定出解決問題的相應措施；每月召開一次專題民主生活會；批評，自覺接受黨組織的監(jiān)督，做出表率；對照中紀委“五不準”要求和省“十不準”要求等規(guī)定對照自己，做一名合格的共產黨員；要密切聯(lián)系群眾，認真聽取群眾的意見。學習科學文化知識，不斷提高自身的政治業(yè)務素質。講學習、講政治、講正氣，敢于同一切違反黨和人民利益的行為和錯誤作斗爭。堅持聯(lián)系群眾制度，做好對聯(lián)戶的包扶工作。，每年按時召開會議；研究解決計劃生育工作。，法規(guī)、及優(yōu)生育知識。，反映情況，提合理化建議，當好領導的參謀。社區(qū)既要每月和?v地單位聯(lián)系，單位的出生，死亡，流動人員狀況的變化。結合南寨街辦精神。依法維護適齡群眾在計劃生育和生殖健康方面的合法權利，促進男女平等。接受上級領導對計劃生育協(xié)會工作的檢查指導。社區(qū)將充分尊重低保評審意見，而不使低保評審僅留于形式，讓低保工作落實到實處。社區(qū)低保戶管理制度為加強對我社區(qū)低保戶的管理，使我區(qū)的低保工作能夠規(guī)范化，特社制定了低保戶管理制度：一、社區(qū)將每季的低保戶都建立了詳盡的花名臺帳，并實行“ABC”管理制度；二、社區(qū)與各低報戶都簽訂了《低保人員參加社區(qū)公益性服務活動協(xié)議》，以相互制約；三、社區(qū)定期入戶抽查低保戶，了解他們的現狀，對存在問題要及時發(fā)現解決。三、社區(qū)還將組織低保人員學習一些下崗成功人士的成功經驗，鼓勵低保人員自強、自立，走出生活低谷，再創(chuàng)美麗人生。對加蓋公章的真實性負責。志愿者管理制度建立社區(qū)基層工作網絡，居委會要定期召開志愿者會議，負責居民的日常工作及突發(fā)性事件的處理。隨時反饋常住人口變動情況。社區(qū)財產管理制度凡社區(qū)購置或單位贊助的辦公用品及其他設施，均應登記入冊，并專人妥善使用、維護、保管，不得隨意轉借他人，離任時做好交接工作。社區(qū)內的小商小販以及服務網點，由社區(qū)和駐地單位共同管理。遇有矛盾激化或對違反規(guī)定不聽勸阻的，及時匯報給派出所，予以處置。鄰里和睦相互關照制度社區(qū)要在定期在黑板上宣傳法律知識、精神文明“四防”知識，提高居民法律防范意識及精神文明素質。綜合治理領導組工作職責貫徹黨和國家關于“綜治”工作的方針政策。組織好護員隊伍工作，鐵路護路工作，矛盾排查，流動人口等方面的工作。組織好鐵路護路隊工作。制止違反治安管理行為及其他違法犯罪活動。對有輕微違法、犯罪人員進行幫教，對被判處管制、監(jiān)外執(zhí)行、緩刑、假釋、保外就醫(yī)的犯罪分子進行監(jiān)督考察。對本轄區(qū)內吸毒種毒的情況經常排查，并及時處理。不攔截列車及在鐵路上鋪擺放障礙物。安 全 檢 查 制 度在街辦安全主管單位及公安機關的協(xié)助下，定期對社區(qū)居民進行安全知識普及教育。對社區(qū)駐地單位安全檢查要月有檢查，季有小結，年有總結。各國營、民營企業(yè)、社區(qū)實行一把手負責制，副主任負責民營企業(yè)、委員負責居民區(qū)。三、定期對安全信息源傳遞信息，進行安全知識培訓，提高安全隊伍的素質。社區(qū)協(xié)助駐地單位紅白理事會，處理喪亡人員善后事宜，并協(xié)助辦理喪亡職工“四聯(lián)單”。關心下一代領導組職責關心下一代領導組，主要負責本社區(qū)青少年的教育，并組織青少年參加社會的公益性勞動。三、利用“六一”、“六二六”活動，開展一些有意義的健康教育、品德教育活動。二、醫(yī)療服務站，建立家庭病床，病歷和患者醫(yī)療卡，社區(qū)醫(yī)療服站，醫(yī)師隨訪隨治，送醫(yī)送藥，做好醫(yī)療查房制度和護理記錄。三、社區(qū)請有關醫(yī)務人員開展各種健康教育，普及老年保健知識，增強老年人自我保護意識。計生宣傳員每月一次，有事必須請假。包干管理制度按本區(qū)人口分布狀況，居委干部分片負責。負責本區(qū)計劃生育、新生兒入戶、登記婚嫁迎娶信息，為寄生提供準確的人口管理數據。計生服務員：王新華負責社區(qū)計生、計協(xié)工作，兼管婦聯(lián)、未成年人教育。綜合服務員：李秀麗負責社區(qū)殘疾工作。社區(qū)老齡干部工作職責 1認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針，政策、法規(guī)，建立健全老年人各項制度，制定老年人工作計劃，搞好宣傳工作； 2健全老年人協(xié)會組織，完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮職能作用； 3聽取老年人意見，反映老年人需要，宣傳老年人事業(yè)，做好老年人的建卡登記和各種檔案資料的管理工作 4走訪、慰問老年人，積極幫助貧困老年人做好事5在99重陽節(jié)老年節(jié)，開展為老年人服務，為老年人做一些體檢，開展老年人文體活動。7積極組織開展扶老助老志愿者活動。二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。四、組織職工開展讀書活動（參加學習人數達到60％以上），認真學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素質“三補”達到計劃要求。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。工會工作作風和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。堅持真理，修正錯誤。工會各工作委員職責一、工會主席職責在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。第五篇：物業(yè)公司招投標工作流程招投標工作流程與置業(yè)公司對接，了解項目具體情況；下載最新版《鄭州市物業(yè)管理項目招標備案表》，由置業(yè)公司完成物業(yè)管理區(qū)域劃分證明材料的辦理；制作招標決議、招標公告、招標文件，填寫招標備案表，由置業(yè)公司出具物業(yè)用房說明材料；向置業(yè)公司索取該項目土地證、規(guī)劃許可證、規(guī)劃總平圖原件以及復印件，將招標決議、招標公告、招標文件、招標備案表、物業(yè)用房說明以及物業(yè)管理區(qū)域劃分證明材料（除土地證、規(guī)劃許可證及總平圖原件外，均需加蓋公章）一并交至房管局物管處進行備案；領取招標備案通知書，并與招標中介公司對接公示及開標時間；將本公司及陪標公司的投標申請書、投標承諾書、法人代表授權書等報名文件交至房管局物業(yè)處進行報名工作；根據招標文件對投標文件進行編寫、審核及印制（招標工作開始即開始編寫）。將標書送至房管局物業(yè)處，經過審核后轉交招標中介公司。