文體局治庸簡(jiǎn)報(bào)1（共五則范文）-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)共的實(shí)施方案》文件精神，并宣讀了《文體系統(tǒng)關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)的實(shí)施方案》。副局長程冶廣同志主持會(huì)議，局長曹云華同志作了重要講話。他提出幾點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前市委市政府“治庸問責(zé)”的堅(jiān)決態(tài)度，從思想上迅速緊張起來。他強(qiáng)調(diào)，“治庸問責(zé)”，必須堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，出重手、下猛藥，“只打雷不下雨”不行，光靠“和風(fēng)細(xì)雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。二是要深刻認(rèn)識(shí)我們自身存在的問題，從思想上警醒起來。三是要深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的使命，從思想上振奮起來。2011年9月26日 5第二篇：治庸簡(jiǎn)報(bào)武漢市晴川閣管理處（武漢大禹文化博物館）治庸工作簡(jiǎn)報(bào)（3）市文化局系統(tǒng)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”從5月1日起已進(jìn)入第二階段——征求意見，自查整改階段。召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。針對(duì)查找出的問題，提出了整改措施，并進(jìn)行了公示，接受職工監(jiān)督。一是專人負(fù)責(zé),明確農(nóng)辦信訪主要責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。五是反饋結(jié)果。大冶市委農(nóng)辦第四篇：治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)根據(jù)局文件指示精神，我單位從9月初開始深入實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作實(shí)施方案。制度方案是第一依靠：治理庸、懶、散，可以進(jìn)一步提升工作效率。目前，單位辦公室少，辦公環(huán)境擁擠，是造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，一個(gè)重要原因。二〇一一年九月十九日綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)（第2期）狠抓督促檢查，確保工作落到實(shí)處9月下旬，綠通公司督查小組，對(duì)全體干部員工“庸、懶、散”行為效能等情況開展監(jiān)督檢查。所有舉報(bào)投訴信息，經(jīng)匯總整理，轉(zhuǎn)到相關(guān)部門處理，已經(jīng)處理完畢的及時(shí)向投訴人回復(fù)，力爭(zhēng)辦理結(jié)果公平公正及時(shí)。廣大干部群眾可以通過電話、信函等途徑反映在工作中存在的“庸懶散軟”問題。直辦的要集中力量快查快結(jié)；轉(zhuǎn)辦交辦的，要明確辦理時(shí)限，加強(qiáng)督辦檢查，確保事事有著落，件件有回音。劉總指出，此次對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題及人員名單，將及時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)，并及時(shí)督促整改，嚴(yán)肅追責(zé)。此次維修實(shí)施階段9月28日至11月5日，任務(wù)重，時(shí)間緊，范圍廣、影響大，我公司承擔(dān)了黃石大道（大橋—四門）、廣場(chǎng)路（宜陽路—體委大門）、交通路（沿江路—武漢路）、勝陽港路（黃石大道—?jiǎng)訇柛郾谜荆?、公安路（黃石大道—湖濱大道）、天津路（沿江路—湖濱大道）、沿江大道（交通路—天津路）共七條路段的重要維修任務(wù)。二〇一一年十月二十四日綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)（第6期）開展督查，嚴(yán)格責(zé)任追究本周綠通公司把明察暗訪作為工作重點(diǎn)貫穿治庸問責(zé)工作全過程。隨后，對(duì)發(fā)生在我單位的“庸懶散”問題，緊追不放，一問到底，對(duì)一名員工上班上網(wǎng)聊天問題，嚴(yán)肅進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)。加大整改力度，做到辦公場(chǎng)所整潔、物品擺放有序、“六個(gè)嚴(yán)禁”警示牌上墻、意見箱懸掛到位，規(guī)范了辦公秩序，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。從解決辦公條件入手，嚴(yán)格行文、考勤、接待、用車、作息等管理，提高辦公效率，降低成本。建立服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，提高服務(wù)質(zhì)量健全崗位責(zé)任制，著力解決權(quán)大責(zé)小、有權(quán)無責(zé)、責(zé)任不清、責(zé)任死角等問題，真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、責(zé)任追究規(guī)范化。他深深地感謝組織的信任，也感受到了自己肩上擔(dān)子的沉重。在工作中，劉星同志憑著高度的責(zé)任感，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)手的項(xiàng)目嚴(yán)格審查，一絲不茍。同時(shí)，學(xué)校通過多種渠道加大宣傳力度，形成了強(qiáng)大的輿論氛圍。
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