【正文】 會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、勞動合同期限第一條本合同為年日起至 年 月 日止，共計 個月。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的39。第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2。4。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1。3。第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。（二）無固定期限：自/年/月/日起。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。四、勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。（二）計件工資。乙方在試用期期間的工資標準為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第三十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。合同期滿前，甲方根據(jù)實際需要確定是否和乙方續(xù)簽合同，職、工作交接、社會保險轉(zhuǎn)接等手續(xù)；發(fā)工資，并不再繳納社會保險。3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第十二條中約定其具體內(nèi)容。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：：從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式： 年，至 年 月 日止。其完成的標志事件是 。均具有同等效力。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。試用期滿乙方起點工資定為 元/月。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的`，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。甲方：乙方：日期：廣州市勞動合同7甲方：_________單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日。（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件：（一）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。三，合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。六，約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。一，合同期限(一)甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1，有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。二，工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點，部門，工種或職務)：乙方崗位類別確定(打)為：管理類()工人類。五，勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1，未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。十二，雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。六、乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。十三、乙方應杜絕污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。計件形式。第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。甲方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日乙方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日廣州市勞動合同11一、勞動合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。(□無試用期)二、乙方的39。試用期滿正常工作時間工資______元/月(______元/周)。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付，均必須依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）： 。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢