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山西省第十次黨代會學習心得(五篇)-預(yù)覽頁

2025-10-27 12:35 上一頁面

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【正文】 前面臨的形勢和發(fā)展機遇;也使我對今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構(gòu)建社會主義和諧太原、全面加強黨的建設(shè)的目標、任務(wù)、工作重點和關(guān)鍵措施以及太原未來發(fā)展的宏偉藍圖充滿了信心,充滿了期盼。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求,經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項規(guī)定”,以此端正工作作風、生活作風?!昂椭C”成了當前廣大干部群眾和專家學者競相議論的熱門話題,也成了媒體宣傳的關(guān)鍵詞。我們要堅定信心、銳意進取、勵精圖治、埋頭苦干,解決突出問題,加強薄弱環(huán)節(jié),抓好關(guān)鍵部位。要抓住投資這個關(guān)鍵,推進大項目好項目建設(shè)。要抓好改善民生這個根本,加強和創(chuàng)新社會管理。思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾,發(fā)展上造福群眾。要強化干部作風建設(shè)這個保證,打造一支在轉(zhuǎn)型跨越上有激情、有能力、有思路、有突出成績的干部隊伍。建設(shè)轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū),標志著山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略,是山西之幸、山西之福。要把創(chuàng)新經(jīng)濟管理體制作為突破口。要克服“等靠怕慢”的心態(tài),鼓起敢行敢試的勇氣。既要放眼長遠,更要抓好頭五年。這四個問題解決好了,就能確保轉(zhuǎn)型綜改試驗不斷取得階段性成效,就可以向國家和全省人民交一份滿意的答卷。一、認真抓好第十次代表大會精神的學習貫徹,切實把思想和行動統(tǒng)一到全省的決策部署上來。采取多種學習方式和手段,通過網(wǎng)絡(luò)視頻、報紙刊物等傳媒學習大會精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到全省關(guān)于貫徹大會精神的要求上來,緊密結(jié)合檢察工作實際,組織干警迅速掀起學習貫徹大會精神的熱潮。把學習貫徹省第十次代表大會與黨的十七屆六中全會、胡錦濤總書記“七一”講話結(jié)合起來;與深入推進三項重點工作結(jié)合起來;與“強化管理年”活動結(jié)合起來;與創(chuàng)文明單位結(jié)合起來,切實做到學習與推進各項檢察工作兩手抓、兩促進。對維護社會和諧穩(wěn)定起著不可或缺的作用。再次,準確適用法律,在具體辦案工作中,注意疏導(dǎo)教育,析法名理,理順民眾情緒,引導(dǎo)民眾依法理性表達訴求,保護人民群眾的合法行為,打擊非法行為。省第十次代表大會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學發(fā)展觀,實事求是地總結(jié)第九次黨代會以來的工作,提出今后五年全省經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和工作目標,動員全省各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,解放思想,開拓創(chuàng)新,埋頭苦干,奮力進取,努力推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,作為基層檢察院,應(yīng)立足檢察職能,強化法律監(jiān)督,為實現(xiàn)山西省“十二五”規(guī)劃提出的宏偉目標,再造一個新山西而貢獻自己的力量。會場氣氛莊嚴熱烈,代表精神振奮。大會主席團常務(wù)委員和主席團其他成員也在主席臺就座。上午9時,王君宣布大會開幕。報告說,中國共產(chǎn)黨山西省第九次代表大會以來的五年是極不平凡的五年。報告指出,過去五年,是思想大解放,積極探索山西科學發(fā)展新路的五年,是全省人民同舟共濟、經(jīng)受考驗的五年,是綜合實力和人民生活邁上新臺階的五年,是贏得發(fā)展大機遇、打造建設(shè)大平臺的五年。能不能盡快縮小發(fā)展差距,加快全面建設(shè)小康社會進程,現(xiàn)實地擺在各級黨組織和全省人民面前。要用好轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)這個大平臺、大政策、大機遇,在生產(chǎn)力層面優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,在生產(chǎn)關(guān)系層面深化配套改革、創(chuàng)新體制機制,使山西經(jīng)濟形態(tài)、社會形態(tài)、自然形態(tài)特別是人的全面發(fā)展發(fā)生顯著變化。袁純清在報告中說,今后五年乃至更長一段時期,我們要辦好兩件大事:一件是在全面建設(shè)小康社會進程中,力爭全面小康實現(xiàn)程度五年達到全國平均水平;一件是抓住建設(shè)轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)的機遇,率先走出資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新路。應(yīng)邀參加昨天大會的有:中國國民黨革命委員會山西省委員會、中國民主同盟山西省委員會、中國民主建國會山西省委員會、中國民主促進會山西省委員會、中國農(nóng)工民主黨山西省委員會、九三學社山西省委員會、山西省工商業(yè)聯(lián)合會的主要負責人和無黨派代表人士、宗教界代表人士謝克昌、張平、王寧、衛(wèi)小春、周然、劉滇生、韓儒英、張復(fù)明、妙江等。報告回顧了省第九次黨代表大會以來的工作情況,提出了未來五年山西的發(fā)展方向。今后五年,是大有可為、加快發(fā)展的黃金期,轉(zhuǎn)型跨越的機遇期,改革開放的攻堅期,更是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期。在為國家提供能源支持的基礎(chǔ)上,新興產(chǎn)業(yè)比重和循環(huán)經(jīng)濟水平大幅提升,人才和科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率明顯提高,文化產(chǎn)業(yè)成為新的支柱產(chǎn)業(yè),以煤為基、多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局基本形成。城鄉(xiāng)居民收入分別達到3萬元以上和1萬元以上,一批縣(市、區(qū))農(nóng)民人均純收入突破2萬元,基本消除農(nóng)民人均純收入5000元以下的縣,現(xiàn)有貧困人口一半以上實現(xiàn)脫貧。節(jié)能減排幅度高于全國平均水平,確保完成國家下達的節(jié)能減排任務(wù),市區(qū)和縣城環(huán)境空氣質(zhì)量達到國家二級標準,森林覆蓋率每年提高1個百分點,資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)成效明顯。在發(fā)展形態(tài)上,實現(xiàn)采掘文明向制造文明轉(zhuǎn)變。在發(fā)展動力上,實現(xiàn)資源依賴向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。理順資源型產(chǎn)品價格形成機制,完善節(jié)能節(jié)水降耗指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。充分發(fā)揮企業(yè)轉(zhuǎn)型主體作用,加快實施十大企業(yè)“雙千億工程”,支持優(yōu)勢大型國有企業(yè)盡快跨入世界500強。在政策創(chuàng)新上先行先試,用好現(xiàn)有政策,積極爭取新政策,形成一系列推動山西發(fā)展的“晉”字牌政策?!八幕币I(lǐng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展工業(yè)新型化提升資源就地轉(zhuǎn)化率。提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)循環(huán)率。有重點地發(fā)展新能源汽車及零部件產(chǎn)業(yè)。完善促進節(jié)能減排的產(chǎn)業(yè)、財稅、價格、金融等政策,抑制高耗能、高排放行業(yè)過快增長。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化把確保農(nóng)民收入翻番作為核心任務(wù)。深入推進大同、晉中、運城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和雁門關(guān)生態(tài)畜牧經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。引導(dǎo)人才、資金、技術(shù)等要素向縣域流動,打造20個以上中部和全國百強縣。確保貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入年均增幅高于全省平均水平,五年內(nèi)基本完成山莊窩鋪移民搬遷。加快區(qū)域性城市群的建設(shè)和融合。加快新區(qū)開發(fā)和舊城區(qū)、城中村、棚戶區(qū)改造。凈化山西,推進以汾河為龍頭的重點區(qū)域流域生態(tài)治理修復(fù)工程,實現(xiàn)每個縣城有垃圾無害化處理、集中供熱設(shè)施和生態(tài)公園。提高一線職工工資水平,逐步提高最低工資標準,提高城鄉(xiāng)低收入者收入,擴大中等收入群體,遏制和扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢。加快保障性住房建設(shè),兩年完成城市和國有工礦集中連片棚戶區(qū)改造,加快農(nóng)村危房改造步伐。大力發(fā)展職業(yè)教育,確保每一個未能進入高中、大學的初高中畢業(yè)生都能免費接受中等職業(yè)教育。大開放推動大發(fā)展首要任務(wù)——招商引資引智。重要突破口——擴大區(qū)域合作。制勝砝碼——營造良好環(huán)境。實現(xiàn)縣縣通高速公路。擴大基層民主,夯實社會主義民主政治的基礎(chǔ)。深化行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)法制廉潔效能政府。深入推進文化體制改革和文化創(chuàng)新,進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),打造文化優(yōu)勢企業(yè)和品牌。認真執(zhí)行民主集中制,建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立引進培育并舉、生活補貼和項目資助并重、待遇與貢獻掛鉤的高層次人才開發(fā)使用機制,大力引進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展亟需的新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家人才和高端創(chuàng)新人才。
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