【正文】 學校教科研工作，同時為廣大教師作教科研講座。結(jié)合教師、學生實際，大力開展心育工作。組織輔導學生參加各級科技活動比賽，取得與高速發(fā)展的省太湖高中相適應的地位。外籍教師聘用的資質(zhì)申報正在審批之中，2004年固定外教已明確，前期工作已圓滿結(jié)束。針對教學中的熱點、難點和疑點等，開展課堂教學改革實驗，推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。學校教科室和教研組繼續(xù)加強自身教育理論學習，研究教科研的新發(fā)展。在常規(guī)落實中關(guān)注過程，使常規(guī)管理更趨科學化、規(guī)范化。每次集體備課，都由主講人講解教材的重點、難點、知識體系、教材處理、并設計練習題，其他教師作提案補充，最后形成基本思路統(tǒng)一、個性特色明顯的教案。規(guī)范、強化教研活動，充分發(fā)揮教研組的功能。抓好教研組常規(guī)建設。規(guī)范教研組活動，嚴格執(zhí)行教研考勤制度（定時、定點、定人），創(chuàng)建示范教研組。二、堅定教育科研工作的重要性進一步加大“以研興教、以研興?！钡妮浾撔麄髁Χ?，樹立“教科研是教育教學活動的第一生產(chǎn)力”意識、始終代表著學校先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向。（1）充分認識教科研對教育教學的導向作用，結(jié)合學校教育教學管理工作開展專題研究，提高教學指導的實效性。（2）能以教研組為單位堅持進行教育教學理論學習，及時總結(jié)交流，每學期各教師均有千余字的理論學習心得上交。教學與教研行為脫鉤，課堂教學的評價方案還只有起步。（4）課題研究幾乎是靜止狀態(tài)、學生的研究性學習也做的不足。相信，只要我們共同努力，以“教促研，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚。要求每個教研組每星期活動一次，定時間、定地點、定主持人，采用“個人鉆研、集體討論、深化吸收，形成共識”的操作程序，取長補短，集思廣益，以點帶面，使新課標的理念和精神落實到具體教學過程中去。二、落實培訓研修，提升師生素養(yǎng)。每月進行一次研修情況督查。每位教師聽課達20余節(jié)，教研氣氛空前高漲。第二學期教科室工作總結(jié)（二）穆朝君1516 學年第二學期各項工作已接近尾聲，根據(jù)學校工作計劃和教務處工作計劃，現(xiàn)將本學期教科室工作總結(jié)如下。二、召開 2016 屆高三高考 100 天誓師大會第一周周末下午 2:30 ,由教務處和教科室組織高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開 2016 屆高三高考 100 天誓師大會。三、學期初召開各學科教研組長會議第二周周五下午 5:10 ,在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開 1516 學年第二學期第一次教研組長會議。四、撰寫市聯(lián)考診斷分析及整改報告交縣教育局教研室第二周周四下午，按教育局要求，教科室撰寫 2016 屆高三畢節(jié)市第一次聯(lián)考診斷分析及整改報告交教育局。六、舉行“大方一中教學能手培養(yǎng)工程”匯報課根據(jù)教務處、教科室工作安排，從第三周開始到第四周結(jié)束，將舉行大方一中教學能手培養(yǎng)工程匯報課活動。根據(jù)上期學生評教中暴露出的問題，教科室有針對性地從教師課堂教學、班級學生學習、學?？荚嚬芾?、學生評教建議等幾個方面設計了問卷調(diào)查表，本次座談會上，每一名學生代表都仔細認真進行了填寫。有 56 位教師申報學科工作室成員，其中數(shù)學組申報人數(shù)最多，有 11 人申報。（2）作業(yè)布置必須適量，有層次和梯度，要求全批全改，不能只批日期，只寫等次或一篇作業(yè)只打一個鉤，必須有逐題批改的標記，每次作業(yè)后有批改日期，()作業(yè)前標記有等次或分數(shù)。十、召開高三年級任課教師會，通報聯(lián)考成績，整改薄弱學科月 31 日 ,學校緊急召開高三年級組任課教師會，了解各學科復習進度，明確要求各學科必須統(tǒng)一進度，并于省適應性考試前完成至少 6 個專題復習。十一、召開高一、高二正、副班長座談會月 7 日 晚上 7:30 分，教科室在科技樓四樓會議室準時組織召開 1516 學年第二學期高一高二級第一次正、副班長座談會。十三、對課堂教學有問題教師的課堂進行診斷月 114 日星期三星期四兩天，教科室、教務處聯(lián)合對我校本學期學生反映課堂教學存在問題的教師的課堂教學進行聽課和分析診斷，課后除了與上課老師進行交流和提出整改意見外，還專門將教師課堂教學存在的問題歸納整理呈報校長室。對此，教科室已找相關(guān)老師談話和提出整改意見。修訂后的工作評價量化管理方案將在教師 群進行公示。十七、參加高三數(shù)學備課組集體備課活動并檢查試卷使用情況月 22 日 星期五下午，教科室、教務處主要領導集中到高三數(shù)學備課組參加集體備課活動，聽取了高三數(shù)學備課組長薛茂老師對第五次周考的總體情況匯報和存在的主要問題，隨后該組各位評卷老師就自己所評的小題得失分、得失分率、存在的問題等一一作了匯報。十八、組織參與高一高二期中考試考務工作月 26 日 星期二至 4 月 30 日 星期五，我校高一高二舉行 1516 學年第二學期期中考試，教務處教科室各位領導均組織參與五場以上考務工作。截止上周末，教科室共收到我校教師教育教學論文、課堂教學設計總計 42 篇，其中，教育教學論文 26 篇，教學設計 16 篇。會上，教科室就各班教師的課堂教學情況、課堂教學紀律、學生學習狀況、早晚自習、班主任班級管理情況、學?？荚嚰o律、學生作習時間等問題向各班學習委員和科代表進行了問卷調(diào)查。對班上出現(xiàn)的許多突出影響了班級紀律的問題一概輕描淡寫，口頭批評而過；、部分教師的晚自習課堂紀律很差，嚴重影響了其他同學正常自習；、有些教師批改作業(yè)不及時或不認真，常常出現(xiàn)拖批、漏批或一篇作業(yè)只打一個鉤的現(xiàn)象。會上，高一年級兩位年級組長宋世文、羅祥向與會教師分別作了高一年級教師教學和學生學習的相關(guān)情況匯報。會議由高二年級組組長司泰全主持。但也有部分備課組不集中認真?zhèn)湔n，要么各自為陣、各行其事，要么在備課時間敷衍塞責、應付了事。此次送培到鄉(xiāng)活動，參培中小學教師總計千余人，我校主講教師完全按照教育局要求盡職盡責和保質(zhì)保量完成培訓任務，受到主辦單位、承辦單位領導及所有參培教師一致好評。被調(diào)整交流的教師主要分三種情況：一種是經(jīng)調(diào)查核實確實不能勝任高三學科教學任務的教師；一種是雖有一定教學能力但學生反映較差、工作未盡職盡責的教師；還有一種主要為年輕女教師，其在高三一學年不能連續(xù)任教，有二孩生育計劃的年輕教師。首先，將參賽的 8 名選手按量化分由高到低淘汰 4 名，剩下 4 名現(xiàn)場賽課，由教科室、教務處會同數(shù)學組資深數(shù)學老師李世俊校長擔任評委，評選產(chǎn)生本次優(yōu)質(zhì)課競賽種子選手。二、具體工作的開展與實施全員參與，扎實有效開展“以學為中心”教學實踐活動以試點班課堂教學，擴展到到全校的文化課課堂教學，全員參與“以學為中心”教學模式實驗，在日常的教學過程中，要求教師掌握模式的教學步驟，再根據(jù)自身的教學特點，適當?shù)陌l(fā)揮，先“入?！焙蟆俺瞿！?各班的課堂教學從形式上與內(nèi)容上都要積極向新模式靠攏，做好師生教學新模式的教學培訓工作，提高教師的教學積極性，增強逐步完善新教學模式。教科室全程跟蹤記錄教師的教科研活動，包括教師教研活動的出勤、課堂活動的安排；教師的開課、評課、磨課；教師教學技能的展示等。本學期共要求每一位家教師撰寫4篇教學隨筆，從上交的情況來看，內(nèi)容涉及廣泛，數(shù)量達到要求，質(zhì)量較上學期有明顯地進步。半學期，全校教師共開校級公開課60多節(jié)，縣級公開課20多節(jié)，市級展示評比課10多節(jié)，充分發(fā)揮教研組全體教師的教學智慧，備好課，磨好課，上好課，不斷地促進全體教師的教學水平，優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)。學校建立教育教學的獎勵機制，鼓勵全體教師積極參與省市縣的各種教育教學評比。“骨干教師”評比評選成績顯著，5位教師參評，5位教師順利通過。各類獲獎率較上學期提高了12個百分點。圓滿完成了學期初初制定的各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)如下：校本培訓：學校依照上級主管部門有關(guān)中小學教師培訓工作實施方案，結(jié)合我校實際，出臺了我校校本培訓方案，以自學、“走出去請進來”、校本教研、遠程教育培訓等形式開展我校校本培訓工作。學校按排了16節(jié)精品課，打造優(yōu)秀錄像課，今年我校曬課指標、實錄課指標等各項指標正在完成之中。組織了全校老師開展XX市全員培訓項目網(wǎng)絡及研修工作。⑹XX兩位老師在第十六屆中國日報社“21世紀新東方杯”全國中小學生英語演講比賽中所指導的學生表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲省一等獎；⑺XXX兩位老師在第十六屆中國日報社“21世紀新東方杯”全國中小學生英語演講比賽中所指導的學生表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲省二等獎；⑻XXX四位老師在第十六屆中國日報社“21世紀新東方杯”全國中小學生英語演講比賽安徽省復賽（高中組）中所指導的學生表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲三等獎；⑼許XX同學榮獲全國一等獎，安徽省一等獎；汪XX同學榮獲全國三等獎，安徽省二等獎；王XX榮獲省一等獎；