學(xué)術(shù)部部門規(guī)劃1-預(yù)覽頁
【正文】 下階段的發(fā)展方向主要有三個大的方向。這是一個長期而艱巨的任務(wù)，因而將學(xué)術(shù)部在下一個階段的發(fā)展方向作如下規(guī)劃。題庫內(nèi)容來源方向可以使互聯(lián)網(wǎng)，科技雜志，課內(nèi)知識等等，但凡一些有價值有意義的可操作實驗都可以作為題庫素材的來源。以上便是下階段物理協(xié)會學(xué)術(shù)部的發(fā)展規(guī)劃，希望在此規(guī)劃下部門和協(xié)會的工作能夠更上一個臺階。要想活動的舉辦更加飽滿，改變這種現(xiàn)狀學(xué)術(shù)部應(yīng)該從活動的進行開展具體過程入手，一步步落實。（2）、緊跟臺上實時演講。具體細(xì)化成：主講人演示每位不少于20分鐘演示完后主講人提問環(huán)節(jié)，不少于3人，由主講人隨機抽取觀眾心得體會分享與學(xué)術(shù)爭辯質(zhì)疑環(huán)節(jié)，不少于3人，由觀眾席自由舉手回答或?qū)W術(shù)部人員隨機抽取回答近期讀書分享老師對活動進行點評（4）、建立評分考核體系：考核由活動策劃質(zhì)量相關(guān)學(xué)術(shù)沙龍規(guī)定事項、主講人人員講演（按個人計分）、提問和答疑質(zhì)量、近期讀書分享四部分組成。（一）、活動前準(zhǔn)備由研究生各年級負(fù)責(zé)學(xué)生動員，應(yīng)高度重視此次學(xué)術(shù)沙龍活動，宣傳部在廣大研究生中積極宣傳，認(rèn)真動員。要求送交的材料（紙質(zhì)檔交與學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)人、電子檔各一份）有：①報名表（注明聯(lián)系方式）；②演示流程簡要提綱（要求注明各環(huán)節(jié)具體時間）；③報告完整內(nèi)容（ppt及相關(guān)資料）學(xué)術(shù)部進行審核確定活動參與人員以及相關(guān)內(nèi)容。第二，學(xué)術(shù)沙龍的主體是面向全院研究生、博士生，發(fā)掘?qū)W術(shù)潛力、營造學(xué)術(shù)氛圍、探索求知是學(xué)術(shù)沙龍的落腳點，不容忘卻。學(xué)術(shù)部成員工作：（一）、前期規(guī)劃。（劉杰負(fù)責(zé)哲學(xué)）（二）、每期活動開展：（1）、策劃提交審核。學(xué)術(shù)部成員要及時提醒查看，并規(guī)范宣傳海報格式。在舉辦完成后在研辦的記錄表上面填好并歸檔，電子版建立文件夾做好整理。（三）、季度總結(jié)對于一個季度的所有工作，學(xué)術(shù)部成員要做出總結(jié)，并對該季度學(xué)術(shù)沙龍資料進行詳細(xì)歸類，資料研辦會要求查看，所有工作在研辦要之前完成，切實保證效率，同時撰寫總結(jié)報告，對工作做出說明，也是對學(xué)術(shù)部成員考察的重要內(nèi)容。第三篇：學(xué)術(shù)科技部部門規(guī)劃學(xué)術(shù)科技部部門規(guī)劃盼來2012級新鮮血液加入法學(xué)院團總支學(xué)生會，學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部也自此踏上新的征程。新老生見面交流會新生入學(xué)總會有些許迷茫和不措，為了給廣大新生在學(xué)習(xí)生活等各方面提出合理中肯的意見和方法，我部將舉辦新老生見面交流會。承辦院刊與《法子思考》即為學(xué)院對我部的期望與考驗，我們將秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好本職工作，迎接機遇，接受挑戰(zhàn)。例會制度、部門資料收集整理、考勤制度等都將盡快規(guī)劃完善，努力建立合理成熟的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)。與其他各部門交流建設(shè)學(xué)生會內(nèi)部奉行著“分部門不分家”的原則，這便要求我們要做好與其他部門的溝通交流工作。四、階段目標(biāo)學(xué)術(shù)科技部的階段目標(biāo)為：打響學(xué)科部招牌，發(fā)揮學(xué)科部優(yōu)勢，在幫助老師、服務(wù)同學(xué)的同時，也努力提高學(xué)科部的整體素質(zhì)和工作水平，為更加美好的明天，奮斗！學(xué)術(shù)科技部2012年11月6日第四篇：學(xué)術(shù)部部門工作總結(jié)學(xué)術(shù)部部門工作總結(jié)工作總結(jié)站在歲末，回顧在學(xué)術(shù)部半年以來的工作，心里覺得很充實。這場講座我主要負(fù)責(zé)的是場務(wù)。更重要的是，我明白了，做事切忌浮躁，要多從細(xì)節(jié)去考慮。在這場講座的準(zhǔn)備工作中，讓我看到了我們部門的團結(jié)性、協(xié)作性及互助性，也讓我第一次感受到了我們團隊的力量。應(yīng)該來說，有了這半年的工作經(jīng)驗的積累，在以后的工作中，我應(yīng)該會表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)、更加細(xì)心、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。部門建議 部門是我們的大家庭，是我們實現(xiàn)個人價值的平臺。（以下僅為我個人意見）一、建立責(zé)任機制，將責(zé)任分配到個人；二、完善部門考評制度，增加考評的頻次，提高部門的積極性；三、加強與其他兄弟部門的交流與協(xié)作等?；顒臃较颍夯钴S學(xué)術(shù)氣氛,加強學(xué)術(shù)交流,增強創(chuàng)新意識,提高學(xué)術(shù)水
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