【正文】 四、強化治理。正常上班時間5分鐘內(nèi)實行簽到，15分內(nèi)記為遲到，由鎮(zhèn)紀委辦公室對我鎮(zhèn)干部職工進行上班考勤檢查和登記，在每周一鎮(zhèn)的例會上進行通報。各下村工作人員，要明確到村工作的目的和任務(wù)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)進行知會，下村回來后要向分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報工作情況，以提升干部職工工作執(zhí)行能力。我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強此項專項工作，認真學(xué)習(xí)和總結(jié)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省委的決策部署和縣委的統(tǒng)一安排上，凝聚到治理“庸懶散貪”上。通過學(xué)習(xí)，我們對開展此次活動的重要性和必要性有了清晰的認識，明確了開展治理庸懶散活動的重大意義、指導(dǎo)思想、工作重點及目標(biāo)任務(wù)，堅決治理存在的庸懶散問題，形成了人人想發(fā)展、處處講效能、事事抓落實的濃厚氛圍。在此情況下，縣委、縣政府適時提出了開展“治理庸懶散活動”。認真領(lǐng)會、明確學(xué)習(xí)的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求。解放思想、實事求是、與時俱進，是“三個代表”重要思想的精髓，三者具有豐富的哲學(xué)內(nèi)涵和高度的統(tǒng)一性。因此，我要通過學(xué)習(xí)，不斷增強與時俱進的能力，解放思想、更新觀念、為某某作出新的貢獻。結(jié)合治理庸懶散活動，我們于4月18日深入基層，聯(lián)系群眾，問民需，解民憂，并為農(nóng)民群眾送去化肥一袋，受到一致好評。會上王友濤同志在會上做了學(xué)習(xí)工部署，要求要嚴格按照縣局部署，以求真務(wù)實的態(tài)度開展好此項活動。確保今天事今天做。按照動員大會上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，工會認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認識及心得體會。學(xué)習(xí)是我們干部職工增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)。三、廉潔自律，干凈履職反腐敗斗爭是關(guān)系黨心，民心，關(guān)系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。第五篇：治理庸懶散根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機關(guān)和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。（二）總體目標(biāo)按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”體系。廳機關(guān)各處室、各單位要結(jié)合實際，提出針對性要求，細化方案措施，提高治庸問責(zé)工作的有效性和可操作性。除追究具體行為人外，還要追究其直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。把民評民議貫穿于治庸問責(zé)的全過程。加強黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。解決精神之庸，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進行政職能、機構(gòu)職能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準為基本要求的崗位職責(zé)體系。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進取”等問題，按照服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機關(guān)和全系統(tǒng)深入推進衛(wèi)生行政效能建設(shè)，全面推行和落實服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制和限時辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風(fēng)行，不誤時、不誤事，推動行政管理高效運行，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。（三）以治散提神為重點，抓作風(fēng)嚴紀律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習(xí)氣，提升精神趣味，建設(shè)“精神高地”。要勇于正視問題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價值取向。（一）宣傳發(fā)動（8月15日－8月31日）召開動員大會。組織專題學(xué)習(xí)。集中排查問題。開展公開承諾。廳機關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時報送正反典型材料。在整改過程中，要加強制度建設(shè)，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務(wù)意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。省衛(wèi)生廳治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各部門、各單位治庸問責(zé)工作情況分階段進行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進行通報。對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問責(zé)追責(zé)，進行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責(zé)任追究。廳機關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責(zé)工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責(zé)活動成果。強力推進治庸問責(zé)工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是實現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。各部門、各單位要及時報送工作進展情況和好的經(jīng)驗做法。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)廳機關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。