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團市委創(chuàng)建青年文明號活動事跡材料-預覽頁

2024-10-25 17:12 上一頁面

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【正文】 展到對急迫需求隨叫隨到。如在商貿系統(tǒng)開展了“百城萬店無假貨”活動,率先推出“青年文明號服務卡”;個協(xié)系統(tǒng)結合信用建設開展了“青年四無市場”、“信得過攤位”及“文明經(jīng)商戶”等活動,得到了群眾的認可,在社會上產(chǎn)生了良好的反響。如承德鋼鐵集團結合創(chuàng)新創(chuàng)效開展了“萬千百十”工程和“青年安全示范崗”等活動,團中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團檢查工作時給予了肯定。綠色風景線活動得到了團河北省委領導的充分肯定,受到了來承中外游客的高度贊揚。實踐證明,我市數(shù)十萬青年職工和兩百多個“青年文明號”集體,已經(jīng)成為群眾性精神文明建設的一支生力軍,成為促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量;青年文明號創(chuàng)建活動已經(jīng)深入人心,在三個文明建設中正在發(fā)揮著不可替代的作用。一、十年來,青年文明號工作以創(chuàng)建求發(fā)展,分塊搞活,整體推進,不斷延伸手臂,拓展創(chuàng)建領域。在企業(yè)生產(chǎn)一線中創(chuàng)建青年文明號時,我們以創(chuàng)建“青年安全示范崗”和開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體,利用青年崗位能手的技術優(yōu)勢,發(fā)揮青年團員突擊隊作用,把創(chuàng)建“青年文明號”活動與重點工程建設、一線工作開展結合起來,強化管理,安全生產(chǎn),增效保質,推廣科學化、標準化示范作業(yè),實現(xiàn)“降成本、保安全、增效益”的目標。團承德市委在開展創(chuàng)建“青年文明號”,在扎扎實實開展活動的基礎上,加強對活動的宣傳,以此激發(fā)各級團組織和廣大青年創(chuàng)建“青年文明號”的熱情,優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境,進而推動全市青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。三是通過創(chuàng)建活動現(xiàn)場推進會等形式,用先進集體好經(jīng)驗、好做法帶動和引導創(chuàng)建集體共同進步。創(chuàng)建中我們聯(lián)合了人事、公安、工商、旅游、建設、銀行、石油、交通、郵政、電信等20多家行業(yè)系統(tǒng)和部門成立青年文明號創(chuàng)建活動領導組委會,下設管理辦公室,采取定性和定量相結合的辦法,制定具體的行業(yè)創(chuàng)建標準,提出行業(yè)創(chuàng)建活動意見,分行業(yè)舉行青年文明號創(chuàng)建啟動儀式和掛牌儀式,最大限度發(fā)揮各行業(yè)的政策優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,推動創(chuàng)建活動由團組織行為向行業(yè)行為和企業(yè)行為轉變。青年文明號管理模式的推出,有利于創(chuàng)建活動的規(guī)范開展,有利于對創(chuàng)建活動的管理和監(jiān)督,服務廣大群眾,加強職業(yè)道德建設,創(chuàng)造一流業(yè)績。通過《管理手冊》不僅使管理監(jiān)督者對創(chuàng)建集體工作、活動及獎懲等狀況一目了然,而且還能讓創(chuàng)建集體了解自身工作的不足和缺陷,便于在今后工作中加以改進和提高?;顒娱_展中,我們始終圍繞“以德治市”和“大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大發(fā)展”的發(fā)展需求,努力構建精品項目,打出品牌,營造氛圍。(二)廣泛開展青年文明號信用建設示范行動2021年,團承德市委以“.”重要思想為指導,以承德市委“以德治市”工作總體要求為指針,牢牢把握青年道德建設主題,突出道德建設監(jiān)督,建立道德建設監(jiān)督機制,以“倡業(yè)、樹德、爭優(yōu)、踐諾、建制、創(chuàng)效”為主要目標,依托各行各業(yè)青年文明號載體,形成“啟動一點、帶動一片、深化一線、活躍全面”的新局面,推動全市創(chuàng)建青年文明號信用建設示范行動的深入開展。在活動中,各級團組織積極爭取黨政支持,努力做到“人人有項目、人人有成果、人人創(chuàng)效益”,堅持開展崗位培訓、導師帶徒、“號手”聯(lián)動等活動,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年崗位能手和能工巧匠。,目的在于加強服務設施建設,規(guī)范文明服務標準,提升服務的品位和檔次,為來承游客提供方便優(yōu)質周到的服務,從而向外界宣傳承德,樹立承德歷史文化名城形象。此次活動采取自愿認領、定期服務、監(jiān)督檢查的方式,避免了短期效應情況的發(fā)生,真正實現(xiàn)了青年文明號服務.、服務群眾的目的。主要職責:在轄區(qū)內行使餐飲服務行政許可,餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理,負責對藥品、醫(yī)療器械、保健用品的研制、生產(chǎn)、流通、使用進行監(jiān)督管理。開展“創(chuàng)文明單位標兵、做人民滿意公仆”活動,召開史俊琴精神研討會,學習史俊琴先進事跡材料,爭做人民滿意的公務員;開展“學技能、長才干、促監(jiān)管”活動,組織培訓12次,參訓80多人次,舉行干部職工業(yè)務知識考試和執(zhí)法技能比賽,培育學習復合型人才;開展“進企業(yè)、送政策、促規(guī)范、保安全”主題實踐活動,干部職工深入藥品經(jīng)營企業(yè)、食品餐飲單位,現(xiàn)場宣講食品藥品監(jiān)管法規(guī),幫促完善食藥安全管理制度,指導“藥品安全示范店”和“餐飲安全示范店”建設;開展爭當“崗位標兵、業(yè)務骨干、服務能手”活動,青年干部主講政治教育課40次,推出創(chuàng)新工作3項,調研工作課題6個,形成調研文章15篇,為局提供有價值建議30多條。通過開展縣級“青年文明號”創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮了青年干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,有力地推動了我局各項工作。2010年獲全縣行政執(zhí)法單位政風行風評議先進單位。是一支充滿活力、能吃苦、能戰(zhàn)斗、講奉獻、講團結的青年集體。一、以“青年文明號”為準則,奠定堅實創(chuàng)建基礎“萬丈高樓平地起?!睘榇?,大廳積極依托單位文化,通過充分發(fā)揮監(jiān)督大廳的職能作用,結合工作實際,提出了諸如“誠信做人、用心做事”、“意識決定行為,行為決定結果,結果決定效果”、“ 發(fā)揚團隊精神,構建和諧項目”、“人無我有、人有我精,樹立創(chuàng)新意識和精品理念”等一系列的文化理念,并通過每月一次的集中培訓對這些理念進行剖析和宣傳,最終達成了共識,統(tǒng)一了整體意識,“青年文明號”的創(chuàng)建,正是在這種深厚的文化內涵中有序的開展并取得了較好的成果。幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和青年文明號使命,勤奮工作,保障安全,服務社會。每周召開例會,統(tǒng)一了工作標識,堅持日報、月報、月考評,強化集體自身建設,加強對“青年文明號”的管理。力爭提高指揮手冊的實效。三、以“青年文明號”為標桿,提高社會服務意識錘煉優(yōu)良品德把服務人民作為不懈追求的社會責任,監(jiān)督大廳工作人員以女青年為主,所以監(jiān)督大廳將青年文明號和巾幗志愿服務相結合,打造符合自身特色的社會服務隊伍。通過定期的團支部和團小組活動,使青年進一步參與到社會服務 的隊伍中來。全所現(xiàn)有員工28名,其中黨員3名,團員17名,35周歲以下青年員工27名,是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。2003被評為市級青年文明號。2004年4月,所團支部組織團員青年職工參加悼念革命先烈,緬懷英雄活動,參觀英雄紀念館,聆聽英雄光輝事跡,通過這些活動,大家受到了很大鼓舞,催人奮進增強了戰(zhàn)斗力,大大提高了職工的敬業(yè)精神。2004年,在抓好上的各項工作的基礎上,對照一年來存在的不足,加強了收費人員的業(yè)務培訓工作,為統(tǒng)一全線判別車型標準,率先推行了所與所之間收費人員的異地交流學習,為讓員工熟悉每個崗位,培養(yǎng)全能型收費員,在所內實行了崗位輪換學習和管理人員下車道學習等舉措。目前全所有大專16人,占57%,中專3人,占10%,在讀大學本科4人,占14%,在讀大專生7人,占25%。(一)、定期召開創(chuàng)建工作領導小組會議,研究部署創(chuàng)建工作,檢查監(jiān)督創(chuàng)建工作的落實情況,分析創(chuàng)建過程中存在的問題,及時采取措施并落實到實處,極大地提升了我所文明創(chuàng)建活動的水平。我所根據(jù)實際建立完善了組織領導體系、考核評估體系、監(jiān)督激勵體系,做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管,每個活動都有目標、方案和具體措施,每個階段都有總結、有檢查,進一步提高創(chuàng)建工作的管理能力和創(chuàng)建水平。我所始終按照抓管理、打基礎、抓服務、創(chuàng)文明的指導思想,堅持以人為本的管理方式,重視制度建設,結合有計劃、有考核、有總結的工作機制,規(guī)范內部管理。改善工作環(huán)境,提供良好的后勤保障。加強食堂管理,積極做好后勤保障。全所上下牢固樹立為收費一線服務的意識,從細處入手,積極為員工辦好事、實事,真正使職工能夠吃得放心、住得舒心、工作安心,創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是積極與其他兄弟收費所開展車型判別、辨別假行駛證等業(yè)務交流,建立溝通渠道,對收費工作中遇到的車型判別等問題及時進行通報,并通過討論研究,逐步規(guī)范統(tǒng)一標準
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