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創(chuàng)建“青年文明號”活動實施方案-預(yù)覽頁

2025-10-24 17:07 上一頁面

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【正文】 使青年文明號起到示范、引導(dǎo)的作用,促進創(chuàng)建活動深入持久的開展。各級機關(guān)要大力創(chuàng)建青年文明號,通過開展多種形式的活動,提高青年的文明素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立機關(guān)人員的良好形象。圍繞本單位的工作,開展具有自身特點的創(chuàng)建活動,豐富員工業(yè)余文化生活,培養(yǎng)團隊意識,增強凝聚力,讓全體員工感到公司既是我們工作的場所,又是我們成長、成才的學校。創(chuàng)造性的開展活動,形成本單位的特色。一、指導(dǎo)思想以黨的十五大精神為指針,以鄧小平理論為指導(dǎo),以鞏固、深化、創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)建“青年文明號”成果,創(chuàng)建省級“青年文明號”為目標,以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,圍繞公路中心工作,努力實踐“三個代表”思想,為實現(xiàn)我市公路現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標,提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。規(guī)范儀表。嚴禁上崗人員穿布鞋、拖鞋或拖著鞋、赤腳穿鞋等。廣場值勤人員,在疏導(dǎo)車輛、處理違規(guī)行為時,舉止文明禮貌,將嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)結(jié)合起來。(二)抓教育,強素質(zhì)。專題性教育。正反典型教育。對照創(chuàng)建標準,找出自身差距,嚴格要求,不斷完善,狠抓管理,銳意創(chuàng)新,力爭在實現(xiàn)創(chuàng)建目標的同時,總結(jié)出一套如何抓好高速公路收費站管理方面的新鮮經(jīng)驗。(五)廉潔勤政,搞好監(jiān)督。二、組織機構(gòu)組長:程威副組長:李兵德組員:王濤、吳繼光、閆龍三、基本要求創(chuàng)建“青年文明號”活動,要以團支部青年為主體,“青年文明號”應(yīng)該具備的基本條件:%以上,負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體?!扒嗄晡拿魈枴睂嵤┓桨?,發(fā)揮團員的模范帶頭作用,根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。鉆研技術(shù),掌握本專業(yè)工作必需的知識和技能,積極參加崗位練兵和技術(shù)比武等活動,引導(dǎo)青年爭創(chuàng)各級各類青年崗位能手和先進青年。開展“愛心幫扶”活動,使“青年文明號活動”從崗位走向社會,與市福利院結(jié)為一幫一單位,定期幫助他們修理水管、電路等設(shè)施。今年是青年文明號活動開展十周年,為更好的貫徹上級團委關(guān)于創(chuàng)建青年文明號活動的精神,激勵更多團員青年投入創(chuàng)建活動中來,引導(dǎo)他們立足本職崗位、優(yōu)秀服務(wù)、文明從業(yè),努力進行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,使青年文明號能夠發(fā)揮其先鋒模范作用,特制定本實施方案。方針:典型示范、滾動發(fā)展、全面推動。(2)是否在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,體現(xiàn)出高度的職業(yè)文明和牢固的質(zhì)量、效益觀念,并取得突出成績。按規(guī)保潔、環(huán)境優(yōu)美。副組長:負責制定創(chuàng)建方案,并具體負責創(chuàng)建工作的組織實施,對其他成員組織落實情況進行監(jiān)督。尉建波:負責創(chuàng)建活動中機電及監(jiān)控設(shè)施的維護,負責文明服務(wù)的監(jiān)督和核查工作。廣泛開展創(chuàng)建活動,如“五一”舉行書法比賽,“五四”舉行演講比賽,激發(fā)團員的愛國、愛黨、愛崗熱情,增強集體主義觀念,樹立強烈的責任感、榮辱感和敬業(yè)精神。根據(jù)上級指示精神,全面實施“六個一”讀書育人活動計劃,并堅持下去,做到日有所獲,月有所進,年有提高,創(chuàng)出養(yǎng)管特色。五、創(chuàng)建措施成立由黨、團領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一部署“青年文明號”的創(chuàng)建工作。張貼市青年文明號活動組委會監(jiān)督電話,設(shè)立意見箱,發(fā)放征求意見表,接受社會監(jiān)督。積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,培養(yǎng)集體成員的創(chuàng)新意識。,并形成制度,提高員工的業(yè)務(wù)技能和基本素質(zhì)。要求、全員參與、建功立業(yè),不得有違紀現(xiàn)象發(fā)生。(二)、設(shè)立“閱覽室”,準備了一定數(shù)量的政治、文化、體育等方面的理論書籍、報刊雜志,引導(dǎo)職工學政治,學文化,增加愛好,提高興趣,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。負責人:王紅兵 服務(wù)電話:0352-5115816(***)
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