【正文】 關(guān)政策指引。通過設(shè)立市場巡查監(jiān)管維權(quán)指導(dǎo)辦公室，整合執(zhí)法資源，全面推行“一支隊伍辦案”，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管執(zhí)法上下聯(lián)動、資源共享、信息互通，避免多頭執(zhí)法，提高執(zhí)法監(jiān)管效能；另一方面，深化監(jiān)管方式，促進(jìn)職能到位。（三）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)為目的，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。我局把建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制作為一項治本之策，針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找制度上、管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立和完善相應(yīng)的制度，并抓好落實。一方面，根據(jù)市局的問責(zé)制度，建立健全我局責(zé)任追究制度，對在工作中出現(xiàn)較大失誤、在工作考核中不合格的，給予相應(yīng)懲處；另一方面，堅持“分級考核，下考一級”的原則，初步建立分局對工商所、工商所對個人的績 效考核體系，并將績效考核結(jié)果與干部的個人評優(yōu)評先、提拔任用相結(jié)合，通過設(shè)立“績效獎勵工資”，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，切實解決“干多干少一個樣”的問題，調(diào)動廣大干部職工工作積極性。應(yīng)用上下班指紋考勤系統(tǒng)、行政效能視頻監(jiān)察系統(tǒng)、上網(wǎng)行為監(jiān)督管理系統(tǒng)、與市紀(jì)委行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的行政監(jiān)察業(yè)務(wù)系統(tǒng)、窗口查詢評價系統(tǒng)和廉政風(fēng)險點警示提示系統(tǒng)等“六大信息系統(tǒng)”，加強(qiáng)行政效能督察和執(zhí)法督察，強(qiáng)化隊伍管理。二是隊伍依法行政意識進(jìn)一步提高。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍的黨紀(jì)、政紀(jì)觀念，提高了拒腐防變能力，機(jī)關(guān)人員廉潔從政、嚴(yán)格自律，沒有出現(xiàn)“吃拿卡要”等不良行為，工作獲得了區(qū)行評團(tuán)的充分肯定和一致好評，分局于去年被評為行評回頭查“滿意”單位，在全區(qū)所有參評單位中分?jǐn)?shù)最高。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化了隊伍的群眾意識，使隊伍始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極投身扶貧“雙到”工作，開展扶貧濟(jì)困活動，確保了對口扶貧開發(fā)村委會工作落到實處，使對口扶貧村的脫貧率達(dá)到了%，為構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)，受到了社會各界的廣泛好評。一、抓宣傳、重教育，優(yōu)化輿論創(chuàng)氛圍。在縣電視臺新聞頻道、縣廣播電臺、縣各大電子熒屏、縣黨務(wù)政務(wù)公開欄循環(huán)播放和張貼“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定全文，同時通過手機(jī)短信平臺向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部逐條發(fā)送規(guī)定條文，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)以律己，自覺踐行。二、建機(jī)制、明職責(zé)，強(qiáng)化管理促落實。并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全縣年終科學(xué)發(fā)展綜合考核體系，對分類評議末位的部門，評先樹優(yōu)一票否決，主要負(fù)責(zé)人誡勉談話。一是組建5個專項督導(dǎo)組，先后兩次深入全縣各部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對部門存在的問題提出整改建議，要求各單位建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，不定期對本單位科室落實“四要八不準(zhǔn)”情況進(jìn)行檢查，及時通報檢查結(jié)果，打好“預(yù)防針”。四、強(qiáng)班子、帶隊伍，發(fā)揮表率促和諧。安排專人制定調(diào)研課題，不定期組織干部深入基層開展調(diào)研，以務(wù)實的作風(fēng)搞好調(diào)查研究，積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。三是常抓服務(wù)不松懈。通過堅持不懈的抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我縣機(jī)關(guān)干部精神風(fēng)貌為之一新。特別是在提升工作效能方面，通過首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度規(guī)范，并建立政務(wù)回訪制度，以電話、走訪、邀請座談等形式倒逼工作人員改變服務(wù)態(tài)度、提升辦事效率，機(jī)關(guān)干部自律意識明顯增強(qiáng)。一是投入資金4萬余元，對大、小會議室、樓梯過道進(jìn)行了裝修，添置了空調(diào)、風(fēng)扇等必須用品。二、建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的各種行為。同時，嚴(yán)格實行發(fā)票交換審核的辦法，規(guī)定了審核權(quán)限和審核責(zé)任人。年初即明確每周星期一定期召開全體干部、職工會議，會上要求每個干部進(jìn)行公開發(fā)言，要對上周工作的開展及進(jìn)度情況和本周工作的目標(biāo)、措施提出個人具體的意見和建議，再由管線領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行點評和工作的具體安排部署。一是進(jìn)一步完善了職務(wù)分配。此舉一方面在一定程度上方便了群眾辦事，另一方面也便于全體干部公開接受群眾監(jiān)督，提高了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，徹底改變了過去門難進(jìn)、事難辦、臉難看的不良現(xiàn)象。二是積極鼓勵年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)參加公考，在今年全縣招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務(wù)中，我鄉(xiāng)參加考試的兩名同志，一名順利考起留至本鄉(xiāng)任黨委委員，一名被借調(diào)至局機(jī)關(guān)辦公室工作，此舉為促進(jìn)全鄉(xiāng)干部的上進(jìn)心起到了很好的反響。此次測評共收集意見建議102條，形成整改措施10人52條，全鄉(xiāng)41名干部職工中有16名獲得基本稱職或不稱職票。鄉(xiāng)黨委、政府確定2011年的總體工作思路是：明確一個目標(biāo)，突出兩個主題，加強(qiáng)三個建設(shè)，形成四大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。1—7月共新增集鎮(zhèn)建筑面積8542平方米，新增沿街門面面積2824平方米，整修硬化街道383米，新建排污管道230米，完成1442平方米的道板彩磚及716米長的路沿石鋪設(shè)。3月順利將農(nóng)貿(mào)市場由老集鎮(zhèn)遷至新集鎮(zhèn)，增加了集鎮(zhèn)人氣，現(xiàn)集鎮(zhèn)面積達(dá)到185畝，常住人口達(dá)239戶960余人，基本形成兩縱三橫相互貫通的街道布局。庫區(qū)移民工作：完成木洲右汊水毀修復(fù)掃尾工程；3月順利啟動壩下木洲村左汊河岸的二期邊坡防護(hù)工程；5月成功處理好去年“”、“”電站跨網(wǎng)造成網(wǎng)箱、挖砂船受損的賠付工作；6月成功完成xx口老集鎮(zhèn)原區(qū)辦事處、原鄉(xiāng)政府三棟辦公及家屬樓的排險拆除及原居住在此移民的再次臨時安置工作。今后，我們將一如既往地把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，努力樹立機(jī)關(guān)干部的嶄新形象。2006年至2007年，該聯(lián)社連續(xù)兩年獲全市農(nóng)村信用社綜合考評A級聯(lián)社，2008年又喜獲首季“開門紅”，存款增長、貸款投放、經(jīng)營效益、中間業(yè)務(wù)和“三信工程”建設(shè)等各項計劃均衡實現(xiàn)，綜合排名居全市信用社第一位；2007年，再次蟬聯(lián)全縣縣直部門行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位、省級文明單位，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子被省聯(lián)社黨委授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，在聊城市八個縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用聯(lián)社中獲此殊榮。該聯(lián)社明確強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的必然要求，是打造一流團(tuán)隊的必然要求，是提升企業(yè)形象的必然要求，是構(gòu)建和諧農(nóng)信的必然要求，是提高機(jī)關(guān)人員戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和全縣信用社員工向心力的必然要求。該聯(lián)社明確：通過開展“兩好一高”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步形成“繼承傳統(tǒng)永葆本色，弘揚(yáng)正氣樹立新風(fēng)，團(tuán)結(jié)實干再創(chuàng)佳績”的濃厚氛圍，務(wù)求實現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)水平、提升行業(yè)形象”的新突破，維護(hù)和鞏固“解放思想、更新觀念、凝神聚力、心齊氣順、風(fēng)正氣足、干事創(chuàng)業(yè)”的良好局面。在創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)活動中，該縣農(nóng)村信用聯(lián)社注重在形式上力求創(chuàng)新，內(nèi)容上不斷充實，成效上立足于達(dá)到員工滿意、基層滿意、廣大客戶滿意；同時注重把握和遵循以下“三項原則”：(一)立足現(xiàn)實解決問題。(三)總結(jié)經(jīng)驗健全機(jī)制。明確指導(dǎo)思想和工作重點，提出了具體的目標(biāo)要求，列出了需要解決的突出問題，研究制定了分門別類的解決措施。通過學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)大家充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性和積極性?！J(rèn)真搞好整改，完善制度機(jī)制。以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī)，按照省聯(lián)社第五次社員大會提出的學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法等要求，健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織干部員工認(rèn)真開展各項學(xué)習(xí)活動，并計劃在下半年邀請專家學(xué)者舉辦政治理論、業(yè)務(wù)知識等方面的輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。舉辦創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)活動座談會。同時，聯(lián)社黨委、機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)黨員，圍繞創(chuàng)建活動，立足工作崗位，開展“貫徹十七大、學(xué)習(xí)新黨章”、“如何做一名新形勢下的合格黨員”大討論等活動，充分發(fā)揮好黨員示范帶頭作用，通過實際行動樹立黨員形象，帶動創(chuàng)建活動開展。全體管理人員立足農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)特點，結(jié)合“改革發(fā)展回頭看”活動，積極開展以增強(qiáng)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)、科技、服務(wù)創(chuàng)新能力、促進(jìn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展為內(nèi)容的“講、比”活動，不斷完善適應(yīng)農(nóng)村信用社自身特點、符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的群眾性創(chuàng)新活動長效機(jī)制，著力培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力。（七）開展“整風(fēng)肅紀(jì)