【正文】 農(nóng)村基層組織建設(shè)工作思路是：以新農(nóng)村建設(shè)為工作主線，以加強村班子建設(shè)為關(guān)鍵，以爭創(chuàng)基層建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村活動為載體，抓好支部先鋒工程、黨員干部素質(zhì)工程、科技富民工程、集體經(jīng)濟發(fā)展壯大工程，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為群眾信任和擁護的堅強戰(zhàn)斗堡壘。廣泛開展向先進典型學習活動。抓好“村村都有大學生工程”，穩(wěn)步加大在優(yōu)秀村派生中選拔鄉(xiāng)村干部的力度。鎮(zhèn)黨委要召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作推進會2次。突出解決一些基層干部在維護穩(wěn)定，特別是在宗教事務(wù)管理等工作中“不愿管、不會管、不敢管”問題。把能不能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富，能不能及時發(fā)現(xiàn)并報告異常線索、主動化解矛盾排除隱患，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標準。認真落實《中共阜康市委員會關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的意見》，深入開展發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟專項調(diào)研，科學制定發(fā)展規(guī)劃并抓好落實。不斷完善“村財鄉(xiāng)管村用市監(jiān)督”機制，積極穩(wěn)妥地化解村級債務(wù)，堅決杜絕產(chǎn)生新的債務(wù)。搞好村級組織活動場所辦公用品及取暖等設(shè)備、設(shè)施的配置工作，確保黨群活動經(jīng)?；＜哟髮h員領(lǐng)導干部民主生活會和組織生活會的指導力度。及時收集整理各類黨務(wù)信息，整合公開欄、黨建網(wǎng)站等平臺，推進黨務(wù)工作深入開展。五、建立健全保持黨的先進性長效機制建立健全基層黨建工作責任制。完善加強和改進黨委中心組理論學習制度。扎實做好基層黨員、干部輪訓工作。健全完善領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)村、選派機關(guān)優(yōu)秀年輕后備干部到村掛職鍛煉、鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)骨干結(jié)對幫帶黨員種養(yǎng)殖大戶等制度，堅持搞好“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動月，切實加大對農(nóng)村工作的幫扶力度。建立困難黨員臺帳，健全重要節(jié)日走訪慰問老黨員、生活困難黨員和流動黨員制度，籌集建立困難黨員幫扶基金，廣泛開展結(jié)對幫扶困難黨員活動。推行流動黨員聯(lián)絡(luò)員制度，推廣流入地與流出地黨組織簽訂雙向共管協(xié)議做法，探索流動黨員“雙聯(lián)雙管”（黨組織與黨員、流出地黨組織與流入地黨組織雙向聯(lián)系，流入地日常管理、流出跟蹤管理）工作模式，建立“資源共享、組織共建、活動共抓、作用共促”的流動黨員管理制度，形成城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。全面推行發(fā)展黨員工作公示制、票決制。建立健全規(guī)范黨費收繳管理和使用機制。深入推進黨建“示范工程”，總結(jié)挖掘成功做法和經(jīng)驗，不斷提升黨建工作水平。實行發(fā)展黨員工作重心前移，在全區(qū)著力抓好入黨積極分子的培養(yǎng)。以提高黨員素質(zhì)為重點，建立長效的黨員學習機制。以開展黨的路線、方針、政策的教育和形勢教育為重點，充分利用黨領(lǐng)導下各方面取得的成果、新業(yè)績教育黨員。實行黨員幫扶制度，要求有幫扶能力的黨員，每人幫扶一戶以上的貧困戶或一名以上的后進黨員，使黨員在幫扶、帶動中接受教育，提高覺悟和素質(zhì)。從調(diào)查的情況看，生在農(nóng)村，長在農(nóng)村的村黨支部書記占90以上，他們自身雖具有很多優(yōu)勢，但對市場經(jīng)濟條件下所帶來的一些新思想、新觀念接受較慢，仍沿用傳統(tǒng)的管理模式，缺乏敢闖敢試意識，“老守田園、求穩(wěn)怕亂”思想嚴重，不敢創(chuàng)新，不會創(chuàng)新，在一定程度上延緩了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。在引領(lǐng)農(nóng)民進入市場，從事規(guī)模經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)方面，辦法不多，步子不大，效果不明顯。一些有為的年輕人外出打工，個別村剩下一些年老體弱和無作為的黨員，其先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮可見一斑。個別村為償還債務(wù)變賣集體資產(chǎn)，出現(xiàn)了一些“空殼”村、無村辦公室村，黨建工作投入不足。因村級財力緊張，村級老干部補助費沒有解決渠道，兌付難度加大。有的流動下崗職工黨員認為我是不是黨員與你們有什么關(guān)系；有的認為現(xiàn)在工作都沒有了，還什么黨員不黨員的；還有的雖然承認自己是黨員，已與單位多年沒有了聯(lián)系，也不過組織生活，成了“掛名黨員”；組織從原單位移出后，一直在手里沒落，成了“口袋黨員”。處于無組織、無活動狀態(tài)。全鄉(xiāng)在冊的共24名村級后備干部，平均每個村不足2人，有個村沒有合適的后備干部。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就要著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局抓黨建。只有把加強農(nóng)村基層黨建工作與全面建設(shè)小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，把黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上、體現(xiàn)在解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。按照這一思路，我鄉(xiāng)針對目前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作中存在的突出問題，研究制定了《關(guān)于深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力服務(wù)基層，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，組建一支新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)隊，并選派一批優(yōu)秀黨員干部駐村擔任村黨組織負責人。但是，我鄉(xiāng)也清醒的看到，隨著建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一重大戰(zhàn)略的全面推進，農(nóng)村基層黨建工作還存在一些與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的深層次問題。二是部分基層干部隊伍能力建設(shè)與工作要求不適應(yīng)。三是領(lǐng)導發(fā)展能力不強。村里的公共設(shè)施建設(shè)舉步艱難，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，是村級組織發(fā)揮作用、凝聚民心的依托。農(nóng)村基層組織要高度重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，積極倡導新風尚，大力加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治，改善村容村貌，切實提高改造農(nóng)村精神風貌的本領(lǐng)。加強黨對農(nóng)村文化建設(shè)的組織領(lǐng)導，大力發(fā)展農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)，全面提升廣大農(nóng)民的文明素質(zhì)和農(nóng)村社會的文明程度。使黨員在農(nóng)村脫貧致富、傳播先進文化、科技示范方面發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，促進我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)。為了讓抗洪搶險，他不聽勸，差點把命都交給水庫了。就說歐某吧。其道德敗壞，影響惡劣，令人民群眾所不容。這樣的干部才是受群眾擁戴的好干部、好公仆，對于這樣的好典型，要大力宣傳其先進事跡，給予重獎。因此，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)很有必要。常言道，精神無形，卻能產(chǎn)生巨大的力量。作為領(lǐng)導干部要身先士卒，率先垂范，發(fā)揮好表率作用。特別是黨員干部要奮不顧身，忘我戰(zhàn)斗，發(fā)揮好先鋒模范作用。第四篇：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)考核辦法農(nóng)村基層黨組織建設(shè)考核辦法為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷激發(fā)農(nóng)村黨組織和廣大黨員加快發(fā)展的內(nèi)在動力，使差的變好，好的更好，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對農(nóng)村黨建基礎(chǔ)性工作進行年終考核，現(xiàn)制定如下考核辦法。四、考核原則（一）堅持實事求是、公開、公平、公正的原則。五、考核機構(gòu)黨委設(shè)立農(nóng)村黨建考核工作辦公室，由黨委書記任主任，負責考核的全面工作。按照縣委黨建工作的要求，對農(nóng)村黨組織和黨員均設(shè)置五個考核項目進行考核。有測評資料，有會議記錄(2分)（10）黨支部民主生活會按時按要求召開，記錄完整(1分)（11）“村兩委”勤廉雙述民主評議召開，詢問質(zhì)詢有記錄(1分)(12)弘揚“右玉精神”加強紀律作風建設(shè)情況，有動員，有方案(2分)社會治安綜合治理（20分）（1）刷寫標語2—3條(1分)（2）矛盾糾紛排查到位，調(diào)處及時，沒有轉(zhuǎn)化為刑事案件，且調(diào)處成功率達到95%以上(3分)（3）本村沒有參與“法輪功”等邪教人員(2分)（4）重點部位排查到位，無火災(zāi)、爆炸、毒品、殺人、搶劫等重大刑事案件，沒有歸正人員重新犯罪(5分)（5）維穩(wěn)工作落實到位，無赴省、上京越級上訪(1分)（6）校園周邊治安穩(wěn)定，未發(fā)生安全事故(1分)（7）有綜合治理組織機構(gòu)，有工作計劃，按綜治各項責任書落實綜治工作(3分)（8）按時報送月排查表；按時召開綜治例會(2分)（9）配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所做好綜治維穩(wěn)工作(2分)（二）加分考核。為渾源轉(zhuǎn)型發(fā)展建言被認可的。（三）考核等次。綜合考核結(jié)果經(jīng)考核辦審定后予以認定，并排出名次。帶頭富，帶領(lǐng)群眾共同致富，在本職崗位上做出突出成績。弘揚正氣（10分）：帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，移風易俗，不信教、不參與邪教，不迷信，遵紀守法，敢于同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。（三）考核等次確定。評為優(yōu)秀等次的，綜合考核必須在90分以上（含90分）；評為合格等次的，綜合考核得分不得少于70分（含70分）；70分以下的，當年考核等次確定為不稱職?？己撕细褚陨系狞h組織，位列前三名給予表彰獎勵。黨組織在考核中有下列六種情況之一的，不得評為先進基層黨組織。本辦法自頒布之日起實行。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。進一步完善了村級治理機制。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。xx村沒有收入來源，村級財務(wù)運轉(zhuǎn)艱難。