【正文】 四風”問題涉及25個細項，今年減少36%；二是問題票數(shù)減少，好評票數(shù)提升。對于調(diào)查結(jié)果，引起公司領導高度重視，對員工提出的公司領導集體中存在的“四風”方面的問題進行認真的梳理、分析及自查，現(xiàn)將排查出的問題及背后原因匯報如下：深入基層不夠、關心員工不夠。部分領導干部仍習慣于職能化的管理模式，針對長期未改善的問題調(diào)研深度不夠，還存在工作布置多、問題提的多、辦法拿的少的現(xiàn)象。員工日常工作壓力大，難免會堆積負面情緒。公司從總部到地市，從上到下一直在為業(yè)務發(fā)展中心和梳理內(nèi)部流程、內(nèi)部數(shù)據(jù)為抓手進行了一系列的工作部署。工作中還存在耐心不夠,相互推諉,損害了公司形象。三是服務意識不濃厚。要促進公司健康、和諧、持續(xù)的發(fā)展，公司領導要以公司的利益為重,要和全體員工形成共同的奮斗目標。一是理論學習不夠深入。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多,結(jié)合實際少，沒有深入研究、縱深結(jié)合淺的問題。公司黨委在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面，堅持以學為先，深刻理解把握，從嚴遵循貫徹，始終堅持正確的政治原則、政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從上級黨組織的安排和部署。對正風肅紀、整風整改的新要求，公司絕大部分黨員領導干部頭腦高度清醒，能夠做到對標對表，按要求落實到位。四、常態(tài)化整改措施及下一步工作計劃，自覺校準思想之標，調(diào)整行為之舵，繃緊作風之弦。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實，定期開展知識競賽、應知應會測試，豐富學習教育形式，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。將“督查圈”列為公司“一把手工程”，不斷完善同級監(jiān)督和上下監(jiān)督機制，通過與員工單獨座談、問卷調(diào)查等多種方式，開展糾正“四風”、集中整治形式主義、官僚主義開展專項檢查，完善監(jiān)督信息交流匯總結(jié)果運用落實、責任督查追究的工作機制，充分發(fā)揮職能部門和基層的力量共同參與開展監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護航。不斷探討、反思各項制度流程的合理性，把良性生產(chǎn)實踐成果固化為制度、流程。該提醒的提醒，該批評的批評，避免問題小變中、中變大、一變多，最終導致違紀問題演變成違法犯罪問題。開展檢查的同時，強化公示機制，引導全體干部員工建立對“親”、“清”界限的正確認識，避免產(chǎn)生公私不分，甚至以權(quán)謀私的錯誤思想。三是加強對合作單位的管理。深入宣揚公司“**”企業(yè)文化，使“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷”的廉政銘深入全體干部員工心里。三是不斷提升問題管理的持續(xù)性和有效性。二、明確重點，逐條對照，嚴格落實按照《通知》要求，我們針對“四風”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴格堅決、有無變通走樣的情況；領導人員職務消費行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索能否規(guī)范受理、嚴肅查處。最后，強化監(jiān)督。加強業(yè)務招待管理，杜絕鋪張浪費。公務車輛配備使用做到不超標、違規(guī)配備車輛，所有公務用車排量均在規(guī)定的標準。（五）嚴格執(zhí)行辦公用房標準，杜絕超標用房公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設，2012年底竣工，2013年5月份入住。延續(xù)群眾路線教育實踐活動的學習成果，根據(jù)學習討論落實活動的安排，重新制定了學習內(nèi)容、學習計劃，學習內(nèi)容涵蓋了總書記系列重要講話精神、xx林書記、xx憲市長和鄧雁平書記重要講話精神和各級文件精神。3項近期整改任務已全部明確責任、明確時限，正在有序進行：“加強黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”，截止12月底我鎮(zhèn)完成了村級黨組織和村民委員會的換屆選舉，選出了一批能干事、會干事、年富力強的村干部，為村級黨組織建設增添了活力，后續(xù)的培訓教育工作正在進行。19項即行整改任務，已經(jīng)于10月份全部按規(guī)定時限完成。xx14個、xx16個、xx11個、xx亮15個、xx4個，目前7名領導班子成員的整改事項已經(jīng)全部整改到位，為全鎮(zhèn)的“反四風”工作起到了模范帶動作用。還有兩項制度正在制定中：《xx鎮(zhèn)紅白理事制度》由紀檢書記xx負責制定，在征求老干部和各村意見的基礎上，形成一套完整的、符合澤掌實際的、可行的制度，正在征求意見中，于年前可完成。跟蹤督促及時到位，有效防止上推下卸，做到第一責任人負全責，保證落實效果。個別單位和個人行動不夠自覺，有“走過場”的傾向。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。這“四風”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。()“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。二是學習制度堅持的不好。工作作風不實，求真務實的精神不夠一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。第四篇：四風整治回頭看工作報告四風整治回頭看工作報告根據(jù)教育實踐活動部署和要求，我們在活動第三階段堅持對照“四風”突出表現(xiàn)、圍繞整改任務抓好落實，之后逐項對整改情況進行了“回頭看”，整改總體情況良好，各項任務大都落實到位，達到了活動開展的目的，現(xiàn)將情況匯報如下。全辦黨員干部在活動中均寫了學習心得、體會文章、影視片觀后感等，從中看出我辦黨員干部對開展的這次活動積極擁護，態(tài)度鮮明。為切實鞏固教育實踐活動成果，落實區(qū)群教辦文件精神，我辦精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標尺，對開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行了“回頭看”，對辦班子及班子成員整改落實情況進行自查自糾。二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設廢、立、改工作，其中，健全完善制度 項，新建制度 項。班子成員按照各自任務分工落實整改責任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。二是干部作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系明顯改善。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全辦黨員干部的政治紀律觀念明顯增強，工作渙散現(xiàn)象得到有效治理，群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”問題明顯好轉(zhuǎn)，文山會海大大精簡壓縮，“三重一大”、“一崗雙責”黨風廉政建設主體作用突出，超標準接待、奢侈浪費等現(xiàn)象得到有效遏制。五是促進了全年機構(gòu)編制中心工作。在調(diào)研，摸清情況的基礎上。事業(yè)單位分類工作，根據(jù)事業(yè)單位的職能特征，制定了事業(yè)單位分類工作方案和分類指導目錄，完成了事業(yè)單位的預分類，做好了方案、目錄和預分類的上報備案工作。法人登記，做到應登盡登，法定時間內(nèi)完成年檢，年檢率為100%。市財政局結(jié)合**實際，在預算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導規(guī)范辦公性行政經(jīng)費以及“三公”經(jīng)費開支。嚴控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費只減不增。每年預算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。(二)工作成效。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預算體系。一是已出臺了《**市市本級國有資本經(jīng)營預算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經(jīng)營預算編報辦法》。9月份，制訂了《**市財政局關于明確20xx年市本級全口徑預算編制工作任務分工的通知(益財預[20xx]241號)，明確了預算編制的任務分工和時間安排，確保了預算編制工作有序推進。扎實推進財政預決算公開工作。各部門在公開“三公”經(jīng)費預決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務用車購置和運行費”細化公開為“公務用車購置費”和“公務用車運行費”。第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算已在10月31日集中向社會公開。積極做好規(guī)范預算支出專項整治后續(xù)相關工作，研究探索建立長效機制。在11月20日召開的全市部門預算座談會上我局和部分預算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。市財政局將各單位財務公開工作列入考核內(nèi)容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預算單位支付違規(guī)和公務卡實施情況實時跟蹤預警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預算單位的督促和指導，對無正當理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進一步規(guī)范公務接待工作，強化了費用控制。(二)加大公務用車使用管理督查力度。我們組織力量，就取消一般公務用車后過渡期間公務出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。5日，召開了全市公務用車制度改革有關統(tǒng)計填報工作會議，進行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。建立了高規(guī)格的領導機構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領導小組。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應組織領導機構(gòu)，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務培訓。在工作中建立組長負責制，確保治理人員按時到位。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀問題的定性、處理必須報治理領導小組集體研究。通過首查保密，杜絕了各類“關系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。嚴明工作紀律，保持高壓態(tài)勢，推進自查自糾。針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關違紀違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務管理制度等問題逐項進行深刻整改。我局黨組織高度重視，積極組織自查和重點抽查。(二)及時動員，制定方案召開了全局專項整治行動及動員會，認真學習傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進機關和領導干部廉潔自律。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機關相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務交往過程中滋生的庸俗不良風氣。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。再次，必須加強督促檢查。(一)省級整改任務落實情況對照《山西省委領導班子整改方案》(晉辦發(fā)[2016]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內(nèi)容，我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。(三)建章立制情況針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關會務管理、加強和改進調(diào)查研究等方面的制度。通過制度建設，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風貌。特別是在清理辦公用房方面，委領導帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關中作出了表率，受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。全面啟動省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺了關于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關作風形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認同和上級領導的肯定。二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。我委內(nèi)部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中。