八道溝鎮(zhèn)中心小學(xué)校工作匯報-預(yù)覽頁
【正文】 統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)動員會議精神，認真查找和分析我校行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，結(jié)合學(xué)校實際情況，不斷加強學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學(xué)校教育快速發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。按局里的要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：劉利副組長：張華照 孫紅梅 韓春燕成員：王燕 謝合梅 董志斌統(tǒng)籌規(guī)劃、研究制定和落實我校行風(fēng)建設(shè)具體實施方案，精心組織開展系列師德教育活動，確保達到預(yù)期效果，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。（二）加強師德建設(shè)，嚴格實施“五不準(zhǔn)”。“研學(xué)一體”，開發(fā)校本課程，引導(dǎo)廣大教師把學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合起來，與教育改革、教育科研相結(jié)合，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，促進教師確立正確的職業(yè)思想、道德觀念，不斷優(yōu)化教師的教育行為。引導(dǎo)教師以恪守職業(yè)道德為己任，自覺履行教書育人職責(zé)，做一名好老師，使廣大教師樹立強烈的職業(yè)榮譽感、歷史使命感和社會責(zé)任感，真正做到愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠?！吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，研究制定操作性強的教師管理制度，明確教師教育行為的規(guī)范要求，把教師管理納入規(guī)范化、法制化的軌道。收費做到及時規(guī)范開具財政統(tǒng)一發(fā)票。運用好專欄、標(biāo)語、網(wǎng)上公示等，不斷創(chuàng)新、不斷深化校務(wù)公開工作。一、啟動高效課堂建設(shè)著力小組建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣組織六年級教師學(xué)習(xí)了高效課堂實施方案后，但是很多班級仍然按兵不動，于是學(xué)校強制要求，在規(guī)定時間內(nèi)各班學(xué)生座位必須以小組形式搭建，要求68人為一組，要求在分組時要注意男女生的搭配、學(xué)生成績的差異、學(xué)生個性特征、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)方面全面考慮，盡量均衡。在總結(jié)會上對教師出現(xiàn)的問題提出整改要求，并進行跟蹤檢查，必要的時候，組織集體培訓(xùn)活動，在實施“高效課堂”的過程中，他們制訂或者完善了以下考核方案：《白馬小學(xué)貫徹全區(qū)高效課堂工程實施意見》；《白馬小學(xué)關(guān)于高效課堂工程的幾點要求》；《白馬小學(xué)集體備課制度》；《白馬小學(xué)教學(xué)過程考核辦法》，通過以上管理辦法來約束教師，促進教師積極實踐高效課堂，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益，從而推動他校高效課堂進度。加強德育常規(guī)教育，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)校組織全體教職工利用暑假集中整頓學(xué)習(xí)再次學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《五條禁令》、《教職工“十不準(zhǔn)”》，進一步規(guī)范了他校教師的從教行為。抓好留守兒童的關(guān)愛、幫扶工作。結(jié)合高效課堂進一完善了過程考核方案，繼續(xù)加強和完善了教學(xué)過程的常規(guī)檢查。堅持畢業(yè)班的月考制度，每次月考認真組織，嚴格批閱，并針對每次月考的成績進行分析評價，查缺補漏。開展了“中國夢，他的夢”作文展評活動。四、規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理根據(jù)財務(wù)預(yù)算，落實財務(wù)支出。他校制定了嚴格的財務(wù)票據(jù)審核程序，開支要有計劃、有步驟、無白條，避免開支的隨意性。五、強化安全常規(guī)管理一年來，學(xué)校進一步建立健全了安全管理制度，實行了層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，進一步明確了各崗位的安全職責(zé)，做到了無縫管理。堅持路隊放學(xué)制、路隊巡邏制、夜間巡查制、網(wǎng)吧督查制，由保衛(wèi)科成員組織實施，有措施，有記錄。每期開展管制刀具等違禁品的排查，重點放在了高年級、住校生。扎實做好后勤服務(wù)工作，主動、積極為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，做好教育教學(xué)工作的一切物資供應(yīng)，為教學(xué)創(chuàng)造良好條件（如印制試卷），加強學(xué)校固定資產(chǎn)采購、登記、保管的管理。七、培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部近年來，作為學(xué)校中層干部，羅序強在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進取、奉獻。凡事能自己做的就多做些，要說的就當(dāng)面說清楚，該布置的任務(wù)就傳達到位。本學(xué)期，他還在學(xué)校缺人手的情況下，2次分別主動帶了兩個班的語文課一段時間，利用一切課余時間給學(xué)困生補習(xí)，促進了他們良好習(xí)慣的養(yǎng)成和對知識的掌握。獲得市級二等獎?wù)撐?篇，區(qū)級一等獎15篇，二等獎20篇，三等獎10余篇。學(xué)校并獲得市級先進集體?？傊?，一年來，他校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下有所發(fā)展，但也仍存在一些問題，在來年的工作中他們白馬小學(xué)一班人將再接再勵，不斷努力，不斷完善，以姚局長提出的實干、苦干、巧干，用心、用情、用智慧的工作精神，把質(zhì)量、安全、特色放在首位，繼續(xù)來年的工作，力求把白馬小學(xué)辦成社會滿意，家長放心的示范學(xué)校。五、考核程序教師述職以學(xué)科組為單位，組織教師對履行崗位職責(zé)情況、主要業(yè)績和師德等表現(xiàn)作出客觀評價。公示考核結(jié)果教師績效考核結(jié)果在校內(nèi)公示5個工作日，教師簽名確認考核結(jié)果。其中，師德10分，考勤15分，工作量30分，教學(xué)30分，教研10分，安全工作10分。3），一學(xué)期中請假累計超過15天（含15天）扣除本人全部考勤分。7）對教師出勤考核結(jié)果每月向全體教師予以公示（詳見每月公示欄）（二）師德有下列情形之一者，師德考核實行一票否決，考核等次直接確定為“不合格’’1．有違背黨和國家政策言行的；2．曠工及空堂時發(fā)生重大安全及其他事故的；可參照學(xué)校制定的全校教職工考評細則執(zhí)行。體育及安全課以代表學(xué)校參與區(qū)級以上比賽結(jié)果評價，達優(yōu)秀、良好、合格及不合格以滿分30分依次2分遞減，分別計2224分。練習(xí)冊（1分）：按需選擇練習(xí)。（五）安全工作（10分）每天上午、下午上第一節(jié)課的老師若發(fā)現(xiàn)缺勤的學(xué)生要及時上報班主任或校領(lǐng)導(dǎo)，若對缺勤學(xué)生不理不問或延報者扣1分。積極參加學(xué)校安全培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)記錄。榮譽可以累積，上限不超過10分九、學(xué)校考核結(jié)果與本人的工資掛鉤1．優(yōu)秀9 0分以上(含90分)。月工資1 400元，學(xué)期結(jié)束后即解聘通過教師簽字：
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