勤工儉學(xué)招新方案-預(yù)覽頁
【正文】 四舍五入）；上崗學(xué)生為5人（含5人）以下的，優(yōu)秀為1人。勤工助學(xué)報酬原則上采用通過食堂飯卡充值的形式發(fā)放。每學(xué)年末，對照先進(jìn)個人基本條件，學(xué)生本人提出申請，并填寫《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)先進(jìn)個人申請審批表》；用人單位根據(jù)評選條件，結(jié)合學(xué)生實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評優(yōu)推薦；“辦公室”負(fù)責(zé)審批。所有勤工助學(xué)信息都將在學(xué)院學(xué)生處網(wǎng)頁上公布。提高同學(xué)們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識，增強(qiáng)原隸屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達(dá)。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會。考慮到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個小教室，幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選1530人進(jìn)入復(fù)試為宜）。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。基本步驟當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號，復(fù)試時按順序上臺。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會的2011級新生面試時間及地點(diǎn)。面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié)，預(yù)計耗時45分鐘）第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長以及缺點(diǎn)做簡短的自我介紹（將時間控制在一到三分鐘內(nèi)）。若主席團(tuán)成員審議通過，則在筆試后一周以海報的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布墻處貼出錄取者名單。人員安排：負(fù)責(zé)人：劉晴晴、熊健、曾帥面試評委：待定報名處：4人機(jī)動：5人（按實(shí)際情況選定）注意事項(xiàng)：a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高 質(zhì)量的后備資源；b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；c)現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告并聽從 主席團(tuán)安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。二． 招新對象10級全體經(jīng)管學(xué)院學(xué)生三． 招新要求女生身高160以上；男生身高172以上個人形象清新，長相端正有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂于服務(wù)廣大同學(xué)，甘于奉獻(xiàn)，積極、樂觀、向上。，組員討論2分鐘，派代表回答（可選擇語言回答或直接演示）第二輪面試問題參考：，兩位領(lǐng)導(dǎo)站在原地聊起天，你會如何處理？，那如何在眾目睽睽下應(yīng)對/，發(fā)現(xiàn)禮品少了一份，你要如何應(yīng)對？，證書的順沒序排好，有位頒獎?wù)邔δ阏f“這不是我的”，你會如何處理？第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第五篇：20122013招新方案青年志愿者協(xié)會管理系分會2012—2013年第一學(xué)期理事會招新方案新學(xué)期的開始，為了適應(yīng)大一新生成長成才需要，更好的適應(yīng)社會，跟上社會發(fā)展的腳步，給廣大同學(xué)提供展現(xiàn)自我價值的舞臺，同時也為了本協(xié)會在新的學(xué)期里更好的開展工作，現(xiàn)向經(jīng)管系所有2012級青年志愿者會員招收新的理事會干事，廣納賢才，我們期待著新鮮血液的加盟與我們一起攜手共進(jìn)。前期準(zhǔn)備：由大二理事會成員在迎新時便開始宣傳青年志愿者協(xié)會； 注：凡是武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院管理系在籍學(xué)生，只要承認(rèn)本協(xié)會章程，思想政治素質(zhì)合格，勤奮踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力、樂于幫助他人，愿服從本協(xié)會統(tǒng)一指揮的同學(xué)，均可以向本協(xié)會提出申請，審查通過即可成為本協(xié)會會員。新生自我介紹，回答評委所出的題目，評委根據(jù)新生作答打分，以便現(xiàn)場錄取。新的學(xué)年，新的希望冉冉升起，新一屆青年志愿者協(xié)會即將揚(yáng)起
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