【正文】 總結(jié) 羅啟文在人力資源與社會保障局的第二周實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，其實對于我來說還是第一次進入單位實習(xí)，我所在的科室是人才開發(fā)科，現(xiàn)就本周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)如下:首先是學(xué)會了一些事情:第一，學(xué)會整理檔案工作,雖然是比較簡單和皮毛的部分,但較之以前一點不懂,到現(xiàn)在可以基本掌握簡單檔案整理工作是一個重大進步。第二,了解了許多人才培養(yǎng)政策。以上就是我在人才開發(fā)科第二周的實習(xí)報告。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我有如下幾方面的深刻體會： 一是進一步認清了形勢，理清了發(fā)展思路。二、通過省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長歐真志，省人社廳黨組副書記、巡視員、副廳長林王平，陳康團副廳長等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說法，我清醒地認識到了自己的不足。四、通過參加這次培訓(xùn)，我很榮幸地認識了來自不同地方的同僚，也與各地同僚們聯(lián)絡(luò)了感情，加深了溝通，開第四篇：人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié)*縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會精神為指導(dǎo)，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開拓進取，圓滿完成各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的跨越發(fā)展。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年240元提高到280元，并于8月份全額撥付到位，切實維護了參保居民切身利益。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年出動“大篷車”130余次，深入105個行政村，放映外出務(wù)工講座100余場，發(fā)放《 陽光工程讀本》、《進城務(wù)工常識》，接待政策咨詢3700余人次，引導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力16700余人；同時利用招聘會、網(wǎng)絡(luò)、電子大屏幕等實時播放招聘信息和用工政策等，營造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是豐富形式，加強培訓(xùn)。四是落實政策，加大扶持。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實現(xiàn)就業(yè)。一是養(yǎng)老保險。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元。二是醫(yī)療、生育保險。四是失業(yè)保險。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。圓滿完成**全縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?、“農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項檢查行動”等專項治理行動，結(jié)合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位487戶，涉及勞動者10465人，督促用人單位補簽勞動合同3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位42戶，涉及勞動者2103人，通過嚴格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。五、加大引進，狠抓管理，人才支撐不斷增強。組織項目企業(yè)參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會，共提供就業(yè)崗位1757個，正式聘用158人。二是做好公務(wù)員管理工作。圓滿完成了**人事人才統(tǒng)計上報工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112個機關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報工作。為502名取得各類資格的專業(yè)技術(shù)人員辦理相關(guān)資格證書的辦理與發(fā)放工作。完成我縣**年機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。做好我縣最低工資標準調(diào)標工作。六、提升效能，狠抓建設(shè)，整體水平不斷提升。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識水平和工作能力。在全局范圍內(nèi)廣泛開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，召開全局動員大會，制定活動方案，設(shè)定工作節(jié)點，確定對標單位，深入查擺問題，積極開展調(diào)研，在做足規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動活動深入開展。三是狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過全局上下奮力拼搏，全年各項工作雖然取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求、廣大群眾的期望還有差距，主要是：就業(yè)壓力較大，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)尚顯給力不足；社會保險擴面征繳難度較大，部分困難企業(yè)社會保險費繳費難度較大；高層次人才緊缺，引進難的局面短期內(nèi)尚難改變；基層公共服務(wù)體系建設(shè)比較薄弱等等。建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險取暖補貼制度。嚴格政策，穩(wěn)慎實施我縣事業(yè)單位聘任工作。二、突出“政策助推，強化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四、突出“引進攻堅、政策創(chuàng)新”，加快人才隊伍建設(shè)。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系要突出夯實基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警，乘勢而上，扎實推進勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。人力資源社會保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強的干部隊伍作保障。要有針對性、實效性地開展干部培訓(xùn)。利用重大活動落實工作。一級抓一級，層層抓落實。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴格遵守黨紀政紀和各項規(guī)章制度。四要加強機關(guān)效能建設(shè)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，堅決克服“門難進，臉難看、事難辦”和工作效率低下等不良現(xiàn)象。目前已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達的建設(shè)指標，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)擬調(diào)整到三門坡鎮(zhèn)。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。完成城鎮(zhèn)居保養(yǎng)老金發(fā)放1249人，其中新增待遇領(lǐng)取68人。堅持做好老農(nóng)保工作。其中鳳翔街道瓊山中學(xué)高中部項目已全部完成，共為63戶175人申請了繳費補貼資金并落實到個人賬戶中，目前27名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的到齡人員已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，1名參加社保的到齡人員繳費補貼也已順利到賬。紅旗安置小區(qū)項目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認補貼對象而無法啟動。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊共接受日常投訴52件，立案52件，已結(jié)案52件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，涉及勞動者201人，參與處置突發(fā)應(yīng)急事件20件，涉及農(nóng)民工564人，涉及金額1402萬元。同時，認真做好勞動爭議案件的處理工作。涉及資金約3000萬元。加強和完善我區(qū)干部隊伍建設(shè)。三是籌備做好我區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保 險工作