【正文】 工資支付等專項行動，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，探索解決執(zhí)法工作中的疑難問題；按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，做好勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁工作。2014年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)1200人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人，企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)800人。堅持“把握政策、尊重現(xiàn)實、分步實施、完善機制”的原則，2014年將對*年以來取得資格的未聘人員實行按崗聘任。為此，縣人社局將認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷探索創(chuàng)新，主動作為，深入研究，采取有效措施，逐漸克服困難、破解難題。今年組織集體學(xué)習(xí)50次，不同形式座談會10次，深入學(xué)習(xí)宣傳總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神。今年以來，縣人社局以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動為契機，狠抓班子、隊伍建設(shè)，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績。為**機關(guān)事業(yè)單位124名初、中級工發(fā)放技術(shù)等級證書。做好**年評審?fù)ㄟ^的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。深入貫徹落實《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級以下4515名工作人員**考核獎懲工作。加大人才引進(jìn)，加強人才管理，扎實推進(jìn)各項人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是規(guī)范制度，提高效率。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險參保人員620人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬元。醫(yī)療、生育保險新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動人員參保872人，累計參保*人，共收繳醫(yī)療保險基金**萬元，參保擴面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增參保人員1800人，參保人數(shù)達(dá)到*人，征繳醫(yī)療保險基金160萬元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報銷醫(yī)療保險費用878萬元，為909名門診特殊疾病患者報銷門診醫(yī)療費用186萬余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險個人賬戶1998萬元；為210人次城鎮(zhèn)居民報銷醫(yī)療保險費用144萬元。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保700人。下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)443人；開發(fā)公益性崗位82個，崗位補貼54萬元，；享受靈活就業(yè)社保補貼、職介補貼、培訓(xùn)補貼政策697人，；為符合條件的1家勞動密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體11個，安置下崗失業(yè)人員223人。二是拓展渠道，助推就業(yè)。四是擴大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋人群。一、惠民高效，狠抓落實，實事工程穩(wěn)步推進(jìn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委十屆八次會議精神，學(xué)習(xí)中共中央《20112020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年》、《20102020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》等重要政策法規(guī)文件，使我進(jìn)一步明確了思路，感覺眼界開闊了，認(rèn)識加深了，思路打開了，對我省甚至全國人力資源社會保障工作面臨的新形勢和主2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是加快發(fā)展、跨越升位的崛起之年。在最近我們科面臨的就是“上海市領(lǐng)軍人才”的評選與材料遞交。三是完善調(diào)解仲裁和信訪處理機制。三是引導(dǎo)指導(dǎo)企業(yè)加大吸引人才的投入，實行差別激勵的原則，增強人才對我縣企業(yè)的忠誠度和隸屬感，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人才在靈創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為靈石經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。一是持續(xù)做好社保擴面征繳工作?，F(xiàn)將2021年計劃報告如下：（一）全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善社會保險基金預(yù)算監(jiān)管制度，強化基金征繳、支付、管理和監(jiān)督檢查。及時妥善化解矛盾糾紛，促進(jìn)信訪規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)增效。第二篇：人社局實習(xí)報告奉獻(xiàn) 奉賢第二周工作總結(jié) 羅啟文在人力資源與社會保障局的第二周實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，其實對于我來說還是第一次進(jìn)入單位實習(xí)，我所在的科室是人才開發(fā)科，現(xiàn)就本周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)如下:首先是學(xué)會了一些事情:第一，學(xué)會整理檔案工作,雖然是比較簡單和皮毛的部分,但較之以前一點不懂,到現(xiàn)在可以基本掌握簡單檔案整理工作是一個重大進(jìn)步。以上就是我在人才開發(fā)科第二周的實習(xí)報告。二、通過省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長歐真志，省人社廳黨組副書記、巡視員、副廳長林王平，陳康團(tuán)副廳長等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說法，我清醒地認(rèn)識到了自己的不足。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。三是豐富形式，加強培訓(xùn)。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實現(xiàn)就業(yè)。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元。四是失業(yè)保險。圓滿完成**全縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。組織項目企業(yè)參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會，共提供就業(yè)崗位1757個，正式聘用158人。圓滿完成了**人事人才統(tǒng)計上報工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112個機關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報工作。完成我縣**年機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識水平和工作能力。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險取暖補貼制度。二、突出“政策助推，強化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。四、突出“引進(jìn)攻堅、政策創(chuàng)新”，加快人才隊伍建設(shè)。人力資源社會保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強的干部隊伍作保障。利用重大活動落實工作。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，堅決克服“門難進(jìn)，臉難看、事難辦”和工作效率低下等不良現(xiàn)象。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。堅持做好老農(nóng)保工作。紅旗安置小區(qū)項目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認(rèn)補貼對象而無法啟動。同時，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作。加強和完善我區(qū)干部隊伍建設(shè)。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題