喬樂中學(xué)班主任津貼發(fā)放方案(修訂)-預(yù)覽頁
【正文】 ：按每月班級(jí)考評(píng)排名按名次發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名至第三名：35元，第四名至第六名：25元，第七名至第九名：20元，第十名至第十二名：15元，第十三名10元。班主任需上交的工作計(jì)劃、材料、表格等資料。學(xué)校布置的各項(xiàng)檢查、活動(dòng)等。缺到按每次3元扣除。（2）。5．基礎(chǔ)津貼。班主任簽字：第二篇：班主任津貼發(fā)放方案班主任津貼發(fā)放方案幼兒園實(shí)行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔(dān)班務(wù)管理工作及幼兒安全工作的義務(wù)，班級(jí)教師必須齊心協(xié)力才能確保班務(wù)工作的安全有序進(jìn)行。全園幼兒總數(shù)本班幼兒平均數(shù)保育津貼=全園班主任津貼20%247。初中起點(diǎn)中專生、大專生和高中起點(diǎn)大專生班級(jí)分開進(jìn)行考核。男生4元╱人，女生3元╱人。高中起點(diǎn)班級(jí)和初中起點(diǎn)班級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，但分別排名。40人以上（含40人）的班級(jí)學(xué)生到課率不足100%的，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2元，40人以下的班級(jí)每缺課1人扣2元。機(jī)電工程系班主任考核及量化方法方法一、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支考核學(xué)生會(huì)的考核占70%、團(tuán)總支的考核占30%。三、考勤考核根據(jù)學(xué)生處及系里查堂結(jié)果，每四周匯總出月平均到課率，排出名次。二、實(shí)施細(xì)則 班主任要長期加強(qiáng)本班學(xué)生愛國主義教育，每年三至五月24小時(shí)值班。4 跟班班主任凡是周一升旗、每天課間操、臨時(shí)集會(huì)必到，引導(dǎo)學(xué)生到現(xiàn)場(chǎng)做到速、靜、齊，并且要在場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生，管理好本班學(xué)生紀(jì)律。每學(xué)期班主任要將學(xué)生相關(guān)資料及時(shí)上交，該填報(bào)的各項(xiàng)資料要及時(shí)填報(bào)，積極配合教務(wù)處、教研室以及其他各科室，不可推諉甚至拒絕配合，違者相應(yīng)處罰。8．鞏固率班主任要加強(qiáng)本班學(xué)生鞏固率，不得讓學(xué)生無故流失，中途非正常流失根據(jù)教師考核細(xì)則進(jìn)行處罰。班主任、年級(jí)組長津貼發(fā)放分月發(fā)放和學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。為鼓勵(lì)骨干教師擔(dān)任班主任，對(duì)于長期擔(dān)任班主任的老師給予年限津貼。（2）班主任工作考核（100元）：主要考察以下項(xiàng)目：是否按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成德育處要求的各種材料、學(xué)校布置班主任的各項(xiàng)工作完成情況，學(xué)校組織的活動(dòng)參加情況，廣播操、跑操、晨會(huì)到位情況，班主任例會(huì)參加情況及其他需要考核的工作。班級(jí)成績學(xué)期考核獎(jiǎng)：300元根據(jù)班級(jí)整體成績的進(jìn)步情況進(jìn)行考核，此項(xiàng)考核由教務(wù)處完成。五、年級(jí)組長兼任班主任津貼發(fā)放辦法高津貼加低津貼的一半。學(xué)期綜合考核與同類班級(jí)有較大差距或在原有基礎(chǔ)上有明顯退步的班級(jí)，將酌情扣發(fā)班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)。
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