喬樂(lè)中學(xué)班主任津貼發(fā)放方案(修訂)(存儲(chǔ)版)
【正文】 5年3月起執(zhí)行。在梅園中學(xué)任班主任累計(jì)8—12年的，每月基本津貼增加10元；12—15年的，每月增加20元；15年以上的每月增加30元。三、年級(jí)組長(zhǎng)津貼發(fā)放辦法年級(jí)組工作有計(jì)劃有總結(jié)，有條不紊的開(kāi)展年級(jí)組教育教學(xué)工作，年級(jí)組長(zhǎng)每月基本津貼150元。該學(xué)期班級(jí)有犯罪率者，年級(jí)組長(zhǎng)和班主任班級(jí)管理學(xué)期考核獎(jiǎng)取消。若班主任、年級(jí)組長(zhǎng)在工作中有重大違反師德的行為或發(fā)生責(zé)任事故，并造成一定不良影響的，責(zé)任人將被扣除月考核獎(jiǎng)和學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)。班級(jí)管理學(xué)期考核獎(jiǎng)：200元按要求開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，上交家長(zhǎng)會(huì)簡(jiǎn)案；根據(jù)要求進(jìn)行家訪；能及時(shí)、有效地處理班級(jí)學(xué)生校內(nèi)外偶發(fā)事件；有效組織學(xué)生活動(dòng)，有特色；積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校完成臨時(shí)突發(fā)任務(wù)；班級(jí)各項(xiàng)常規(guī)管理到位；積極參加班主任培訓(xùn)、研討活動(dòng)等。一、班主任月津貼發(fā)放辦法基本津貼：150元班主任能擔(dān)負(fù)起開(kāi)展班級(jí)工作，協(xié)調(diào)科任教師全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)，并努力完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)校每月給每一位班主任發(fā)放150元津貼。班主任要做好班級(jí)各項(xiàng)安全工作，安全問(wèn)題要天天講、時(shí)時(shí)講，如若班上出現(xiàn)打架斗毆事件，按照教師考核細(xì)則進(jìn)行處罰，其它原因的安全事故罰酌情克扣。3 學(xué)生照料本班學(xué)生如果出現(xiàn)生病、身體不適等情況，班主任必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系或者親自自護(hù)送學(xué)生到醫(yī)院就醫(yī)，做到盡職盡責(zé)。（4）學(xué)生活動(dòng)獲獎(jiǎng)：院級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加40分、二等獎(jiǎng)加30分、三等獎(jiǎng)加20分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加10分；院級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加5分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加3分；扣分（1）周日晚自習(xí)班主任例會(huì)：缺一次扣10分，請(qǐng)假一次扣2分，遲到一次扣1分（因公出差、公事請(qǐng)假不扣分），遲到15分鐘算缺席；（2）上交合格的材料：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，超過(guò)規(guī)定時(shí)間上交材料每超一天扣2分，最高扣10分；（3）學(xué)籍：出錯(cuò)一次扣50分；（4）學(xué)生處、教務(wù)處、后勤處等其他部門反映學(xué)生衛(wèi)生、違紀(jì)、曠課、破壞公物等，每人次扣3分（5）班級(jí)學(xué)生打架斗毆等比較嚴(yán)重的重大事件，每次扣10分；（6）突發(fā)事件未及時(shí)到場(chǎng)處理扣5—10分。凡無(wú)故不參加班主任會(huì)議、值日或大型集會(huì)活動(dòng)的，每次扣除量化津貼20元，凡因病因事請(qǐng)假的每次扣5元?；窘蛸N：結(jié)合班
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