【正文】 ，經(jīng)常有這樣的現(xiàn)象：在貫徹落實上，以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”；服務(wù)群眾變成“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，讓“群眾滿意”變?yōu)椤白岊I(lǐng)導(dǎo)注意”；扶貧攻堅從“精準(zhǔn)扶貧”變成“精準(zhǔn)填表”，把精力全都放在“材料美化”上；有的領(lǐng)導(dǎo)干部更是抱著“只求不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，遇事層層上報、層層不表態(tài)，“履責(zé)”變“推責(zé)”。二是循規(guī)蹈矩“一刀切”，一有工作就習(xí)慣開會、發(fā)文、評比，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。因此，力戒形式主義、官僚主義，首先需要全面糾正慣性思維和“路徑依賴”，要敢于向沉疴陋習(xí)宣戰(zhàn)，向經(jīng)驗主義宣戰(zhàn)，向見怪不怪宣戰(zhàn)，向惰性思維開刀。第三篇：四風(fēng)問題六類新表現(xiàn)“四風(fēng)”問題六類新表現(xiàn)——對今年通報曝光的635起案例的分析——以虛假支出公款購買高檔酒水?！韫珓?wù)之機公款旅游?！霉珓?wù)加油卡為私家車加油。今年，“每周通報”曝光了3起收取或索要微信紅包轉(zhuǎn)賬問題，占違規(guī)收送禮品禮金的5%。在今年中央紀(jì)委和網(wǎng)站“每周通報”的違規(guī)發(fā)放津補貼問題中，變相發(fā)放津補貼占40%。四風(fēng)”問題六類新表現(xiàn)在違紀(jì)類型中所占比例案例表明，高壓之下，有的黨員干部還存在僥幸心理，依然不收斂不收手；“四風(fēng)”問題呈現(xiàn)出由明轉(zhuǎn)暗、逃避監(jiān)管的特點，增加了發(fā)現(xiàn)和查處的難度。一、作風(fēng)的基本情況作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責(zé)任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。我認(rèn)為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)就是集中解決“四風(fēng)”問題，反映了黨自身建設(shè)的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。我將認(rèn)真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務(wù)實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內(nèi)容學(xué)習(xí)，對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。三、問題原因分析經(jīng)過本人的認(rèn)真查找，反思問題的原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現(xiàn)為以下幾點：(一)對理論學(xué)習(xí)上抓得不緊不實，思想認(rèn)識還不夠明確，特別是沒有樹立很強的事業(yè)心和責(zé)任感、對業(yè)務(wù)知識鉆的不夠深。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。(二)努力改進工作作風(fēng)。四風(fēng)問題“四風(fēng)”問題自查自糾情況報告市紀(jì)委督導(dǎo)檢查組：市紀(jì)委辦公室《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督糾正中秋節(jié)國慶節(jié)期間不正之風(fēng)的通知》(棗紀(jì)辦發(fā)電[20**]29號)下發(fā)后，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學(xué)習(xí)，并下發(fā)了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》(棗牧發(fā)[20**]140號)，對貫徹落實八項規(guī)定反對的“四風(fēng)”工作進行再安排、再部署，目前我局全體干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理，嚴(yán)格控制公務(wù)支出，削減一切不必要開支。制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局加強公務(wù)飲酒管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于公務(wù)飲酒的管理規(guī)定。及時妥善處理群眾關(guān)心的熱點難點問題。個別同志勤儉節(jié)約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下方面：學(xué)習(xí)還存在“兩張皮”現(xiàn)象。針對同一問題，多次下去調(diào)研的情況也有發(fā)生。督辦推進力度有待于強化。履職擔(dān)責(zé)能力有待于提高。部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動、文件難落實、效果無保障。面結(jié)基層咨詢和請示打太極、不給明確意見。首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、崗位責(zé)任制執(zhí)行不力等問題也繼續(xù)存在。服務(wù)意識不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識樹得不夠牢，導(dǎo)致矛盾問題沒有及時得到化解和解決。一些“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，也充分說明了我們的制度建設(shè)還有漏洞，還不夠細(xì)化，操作性還不夠強，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。三、整改措施下步將嚴(yán)格按照黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委六條意見，強化工作督辦和“回頭看”。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時刻繃緊紀(jì)律弦。(二)進一步完善制度機制，嚴(yán)格規(guī)范操作規(guī)程。三是加強對經(jīng)費的財政監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計等，及時檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。調(diào)研要有針對性，要務(wù)求實效，要針對基層反映最強烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調(diào)研報告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機性調(diào)研。在工作具體執(zhí)行過程中，強化跟蹤督辦和通報，將工作執(zhí)行和完成情況與年底考核評先掛鉤。第五篇：“四風(fēng)”問題自查自糾情況報告“四風(fēng)”問題自查自糾情況報告一、自查情況（一）思想作風(fēng)方面作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風(fēng)”問題糾治工作，第一時間學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作實施方案》等上級文件精神，并迅速傳達(dá)與貫徹落實。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經(jīng)理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學(xué)性。二是積極履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全黨委會、董事會、總經(jīng)辦會議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學(xué)性和民主性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統(tǒng)美德。（五）廉潔自律方面本人帶領(lǐng)公司不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺扛起政治責(zé)任，在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，時刻保持黨員的先進性和純潔性。三、下一步計劃（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。（三）提高擔(dān)當(dāng)意識，狠抓工作落實。