【正文】 2010年度懲防體系建設、黨風廉政建設工作目標考核的通知》（江紀發(fā)[2010]18號）等文件精神，結合招商引資工作，結合縣委政府的中心工作和災后恢復重建，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發(fā)揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。二、深入開展黨風廉政教育，以黨組中心組學習為示范，提高領導干部的廉政意識理論學習的關鍵是黨員領導干部，中心組則是領導班子和領導干部學習理論、加強思想道德建設的重要的組織形式。十七屆五中全會召開期間，及時組織廣大黨員干部第一時間收聽收看黨的十七屆五中全會盛況。三是抓好政治理論及時事文件資料學習。具體措施：一是以強化領導、提高認識為關鍵點，不斷增強黨風廉政建設的使命感和責任感。五是以自覺接受群眾監(jiān)督,提高社會綜合評價滿意率為著眼點,提高黨風廉政建設工作的有效性。為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合自身工作崗位全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真召開了民主生活會。把事前、事中、事后監(jiān)督有機結合起來，把自上而下、自下而上和同級之間的監(jiān)督有機結合起來，并把監(jiān)督納入規(guī)范化、法制化軌道，確保監(jiān)督到位。二是進一步規(guī)范公開的內容和形式，做好信息公開透明工作。四是強化局機關和局屬各股室的廉政監(jiān)督。”談起勤政廉政風險點排查工作，市住房公積金管理中心主任陸智有著自己的深刻理解。市直各單位工作主動出擊，把風險點排查作為“四型”機關建設的重要內容緊抓不放，一把手親自主抓，全員參與，排查風險點不留死角，制定整改措施切實有效，力爭把廉政風險降到最小程度。目前，該局系統(tǒng)11個單位和局機關共排查風險點480個，制定防控措施230多條，建立健全十多項規(guī)章制度?！凹o檢監(jiān)察機關不僅是辦案子，最重要的還要‘化風險’，把懲防體系落到具體崗位上。在具體的成效上，黨員干部的廉政風險意識有了新增強。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。《立體構建法》堅持工作目標、工作任務、機制保障、制度保障“四位一體”的構建格局，以“三化三有”工作目標為指引，以工作任務為核心，以機制和制度為保障，形成相互融合、相互促進的懲治和預防腐敗工作體系。建立協(xié)同監(jiān)督領導機構，成立公司監(jiān)督工作委員會。公司在10月份開展一次懲防體系立體構建法專題研討活動，相關部門要及早安排，及早行動，及早研究探討，為深入落實立體構建法提供有益參考。”也就是說，如果不加限制，就無法保證權力者不濫用權力。制定下發(fā)公司廉政風險防控機制建設工作方案，把廉潔從業(yè)風險防范的任務和責任落實到生產經營管理部門，不斷完善反腐倡廉建設的責任體系。按照“制度+科技”預防腐敗的總體思路，深化廉政風險防控。注重審計成果、監(jiān)察成果應用，實行監(jiān)督信息反饋制度，及時處理苗頭性、傾向性問題。各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，做到目標明確，任務具體，責任到位，措施得力，成效明顯。報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由主任辦公會議研究確定。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。（二）基本原則。堅持教育發(fā)展與經濟、社會發(fā)展相適應，努力營造知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、服務社會的良好環(huán)境。逐步建立起具有學校特色的懲治和預防腐敗體系的基本框架，形成反腐倡廉的大宣教工作格局，使廉政文化深入學校。加強領導。把學校貫徹落實懲防腐敗體系建設情況列入重要考核指標，作為對學校各年級、處室年終工作目標任務考核內容。一是堅持正面宣傳為主。二是在全體黨員中廣泛開展黨的宗旨和黨性黨風黨紀教育。三、健全制度建設，狠抓工作規(guī)范。實行領導干部個人重大事項報告制度和公務接待申報審批等制度，執(zhí)行領導干部因公出國（境）申報審批、登記和領導干部禮品登記上交、收入申報、個人重大事項報告有關規(guī)定，及時進行登記上報，認真執(zhí)行廉政“約法三章”“八項規(guī)定”和“十個不準”以及對黨員干部配偶、子女就業(yè)、經商的具體規(guī)定，遵守“四大紀律八項要求”，不斷強化廉潔自律意識。嚴格規(guī)范教師評先評優(yōu)工作。二是落實工作責任，堅持實行收費公示制度，有關教育的收費政策，必須及時向社會公布，每學期開學收費時，學校必須設立公示牌，向學生和家長公布收費項目、收費標準、收費依據等內容；三是將規(guī)范收費列為考核學校校長、評選先進的重要指標，實行“一票否決”。蘭山區(qū)衛(wèi)校、28第四篇：懲防體系建設篇一：20132017懲防體系建設工作方案爐霍縣藏醫(yī)院懲治和預防腐敗工作體系建設（20132017）實施方案一、指導思想和工作目標現(xiàn)代化醫(yī)院。針對排查出的腐敗風險點，制定防范措施，科學配置權力，加強流程控制，完善管理制度、工作職責、廉政規(guī)定和醫(yī)德規(guī)范。六、工作要求（一）提高認識，加強領導。局黨委站在講政治、講大局、抓災后重建、促西部大開發(fā)發(fā)展的高度，認真研究部署落實黨風廉政責任制，切實加強懲防體系建設工作。針對責任落實，局黨委研究決定進行目標細化。組織黨員干部集中觀看《“三項建設”演講比賽》錄像，直觀上理論學習。堅持寓教于管，注重將黨員干部的反腐倡廉教育與規(guī)范干部的日常管理結合起來。三是堅持民主生活會制度。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。推進行政權力網上公開運行。一、要深化思想認識深入推進懲防體系建設、扎實開展腐敗預警防控工作，是中央、省委、市委、縣委的統(tǒng)一要求，是提升反腐倡廉建設科學化水平的有效載體，是從根本上愛護和保護黨員領導干部的具體體現(xiàn)，是推進威縣工商事業(yè)跨越式健康發(fā)展的重要保障。要突出“兩類重點”（領導班子和關鍵崗位），遵循“四個步驟”（理清職責職權、確定關鍵崗位、排查廉政風險、公示接受監(jiān)督），堅持“五種方法”（自己找、群眾提、互相查、領導點、組織審），把縣工商系統(tǒng)容易發(fā)生問題的重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點事項廉政風險點找準查實。三、要切實加強領導一是要組建工作專班。三是要狠抓信息宣傳。預計今年，較去年增長35%，較去年增長32%，全年我局未發(fā)生干部職工不廉潔行為，懲防體系構建和黨風廉政建設工作取得了階段性勝利。（一）明確工作重點、加強宣傳教育。四是加強了信息上報力度，全年共上報黨風廉政信息10余條，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍，有效地增強了反腐倡廉工作的輻射力和感染力。二是以農家樂為載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，通過在農家樂設展板、拉橫幅、利用LED屏播放廉政工作動態(tài)等手段，扎實開展了廉政文化宣傳工作，加強了廉政文化的輻射力，擴大了廉政文化的覆蓋面，營造了濃厚的氛圍。二是落實了領導干部問責機制，按照科學、規(guī)范、高效、制約的原則，進一步理順了什邡旅游產業(yè)災后重建和發(fā)展的思路，明確了崗位責任、形成了責任鏈條。經查我局公務用車管理和津補貼發(fā)放情況均符合相關要求，單位不存在小金庫，重點領域整治、監(jiān)察情況良好。二是以“三項制度”為核心，加強了配套制度庫的建設，完善了《預約服務制度》、《延時服務制度》、《投訴舉報制度》、《首問事項登記制度》。一是設立了政務公開欄，對我局運行機制、人員分工、機關政務等應公開的情況進行了及時、主動的公開。我局按照市委市政府的部署，明確了工作重點，加強了工作力度。切實提高了機關效能。我局黨組班子組織全體干部職工針對崗位實際，通過自己查、領導提、群眾幫的方式，認真梳理了工作中可能出現(xiàn)不廉潔問題的風險點，并結合實際情況，有針對性的制定了防范措施，我局共查找出了17個風險點，制定了32條防控措施，從根本上確保了廉政風險防范工作取得實效。三級風險點由風險點所在科室負責人監(jiān)控，干部職工共同參與監(jiān)督。（四）加強日常監(jiān)督。