【正文】 強化領導、提高認識為關(guān)鍵點，不斷增強黨風廉政建設的使命感和責任感。三是以糾正損害群眾利益的不正之風為著力點，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作的針對性。五是以自覺接受群眾監(jiān)督,提高社會綜合評價滿意率為著眼點,提高黨風廉政建設工作的有效性。七是以建立健全黨風廉政建設制度為根本點，進一步完善從源頭上治理腐敗的工作機制。為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合自身工作崗位全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真召開了民主生活會。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。把事前、事中、事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，把自上而下、自下而上和同級之間的監(jiān)督有機結(jié)合起來，并把監(jiān)督納入規(guī)范化、法制化軌道，確保監(jiān)督到位。認真執(zhí)行領導干部述職述廉和民主評議工作制度，并按規(guī)定要求公開述廉報告，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。二是進一步規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，做好信息公開透明工作。三是加強對局領導班子及領導干部的監(jiān)督。四是強化局機關(guān)和局屬各股室的廉政監(jiān)督。把構(gòu)建反腐倡廉的“大監(jiān)督”機制與履行職能、業(yè)績考核相匹配，體現(xiàn)監(jiān)督實效，把各種形式的監(jiān)督融入年度考核之中，形成監(jiān)督考核的整體效益?！闭勂鹎谡L險點排查工作，市住房公積金管理中心主任陸智有著自己的深刻理解。爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動機關(guān)開展以來，市直各單位按照“突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效”的總體要求，從單位、部門、崗位三個層面和思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險四個方面入手，通過自己找、互相查、群眾提、領導點、組織審的形式，認真開展了勤政廉政風險點排查和防范工作。市直各單位工作主動出擊，把風險點排查作為“四型”機關(guān)建設的重要內(nèi)容緊抓不放，一把手親自主抓，全員參與，排查風險點不留死角，制定整改措施切實有效，力爭把廉政風險降到最小程度。市人社局全局排查了涉及公務員招考、事業(yè)單位招聘、社會保險征繳結(jié)算、職業(yè)技能培訓等方面的勤政廉政風險點16條，制定了相應的防范措施，明確了責任科室、責任單位、責任人和責任領導。目前，該局系統(tǒng)11個單位和局機關(guān)共排查風險點480個，制定防控措施230多條，建立健全十多項規(guī)章制度。市紀委還發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督的作用，通過聽取匯報、檢查記錄、問卷調(diào)查等形式，構(gòu)建勤政廉政風險的有效監(jiān)督網(wǎng)，確保風險監(jiān)控的效率和效果。“紀檢監(jiān)察機關(guān)不僅是辦案子，最重要的還要‘化風險’，把懲防體系落到具體崗位上。截至目前，市直53家單位排查風險點2860多個，其中，一級風險點700個，二級風險點1060個，三級風險點1100個；有針對性地制定防控措施800條，繪制履職用權(quán)流程圖280張，修訂完善制度283項，并將查找情況上報市紀委。在具體的成效上，黨員干部的廉政風險意識有了新增強。建立健全和修訂完善一系列制度機制，推進分權(quán)制約和相互制衡，減少自由裁量權(quán)空間，公開辦事程序，實現(xiàn)了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的相互制約、相互協(xié)調(diào)；懲防體系建設推進有了新舉措。天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！笔屑o委有關(guān)負責人表示，下一步市紀委將根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于開展廉政風險防控管理試點工作的意見》的要求，進一步細化方案，明確任務，完善防控措施，重點加強長效機制建設、強化監(jiān)督檢查，鞏固和提升市直勤政廉政風險排查防范成果。《立體構(gòu)建法》堅持工作目標、工作任務、機制保障、制度保障“四位一體”的構(gòu)建格局，以“三化三有”工作目標為指引，以工作任務為核心，以機制和制度為保障，形成相互融合、相互促進的懲治和預防腐敗工作體系。建立協(xié)同監(jiān)督領導機構(gòu)，成立公司監(jiān)督工作委員會?！坝行?、管用”的原則，加強規(guī)章制度建設，不斷提高規(guī)章制度的科學性、可行性。公司在10月份開展一次懲防體系立體構(gòu)建法專題研討活動，相關(guān)部門要及早安排，及早行動，及早研究探討，為深入落實立體構(gòu)建法提供有益參考。法國思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是一條萬古不易的經(jīng)驗?！币簿褪钦f，如果不加限制，就無法保證權(quán)力者不濫用權(quán)力?！蛾P(guān)于加強領導干部反腐倡廉教育實施意見》文件精神，豐富領導干部反腐倡廉教育內(nèi)容，深入開展理想信念、企業(yè)基本價值觀、反腐倡廉法規(guī)等的教育，確保領導干部反腐倡廉教育任務落到實處。制定下發(fā)公司廉政風險防控機制建設工作方案，把廉潔從業(yè)風險防范的任務和責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理部門，不斷完善反腐倡廉建設的責任體系。要簽訂《廉潔風險防控承諾書》，建立廉政風險常態(tài)管理機制。按照“制度+科技”預防腐敗的總體思路，深化廉政風險防控。注重審計成果、監(jiān)察成果應用，實行監(jiān)督信息反饋制度，及時處理苗頭性、傾向性問題。省公司確定2011年為“廉潔文化建設年”。各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，做到目標明確，任務具體，責任到位，措施得力，成效明顯。第三篇：懲防體系重大事項報告制度20111209 13:21為進一步加強和規(guī)范機關(guān)重大事項報告制度工作，確保黨組發(fā)揮核心領導作用，及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實。來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難無法辦理的應及時報告，不能有抵觸行為；報告事項由責任科室審批或請示有關(guān)領導后審批。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由主任辦公會議研究確定。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的，造成后果的要追究當事人責任。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。重大事項報告情況，由綜合室負責督辦。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。（一）指導思想。（二）基本原則。建立健全懲治和預防腐敗體系，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。堅持教育發(fā)展與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應，努力營造知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、服務社會的良好環(huán)境。學校不發(fā)生腐敗問題，不出現(xiàn)因腐敗原因或者主觀失職造成的較大的政治影響、經(jīng)濟損失事件。逐步建立起具有學校特色的懲治和預防腐敗體系的基本框架，形成反腐倡廉的大宣教工作格局，使廉政文化深入學校。（四）工作措施。加強領導。學校把此項工作當作一項重要工作來抓，把貫徹落實懲防腐敗體系作為一項重要的政治任務和嚴肅的工作任務，列入學校的重要議事日程；采取積極有效措施，扎實推進懲防腐敗體系建設，推動黨風廉政建設深入開展，確保反腐倡廉各項任務落到實處，為全面推進學校建設與發(fā)展、辦讓人民滿意的教育提供堅強的政治保證。把學校貫徹落實懲防腐敗體系建設情況列入重要考核指標，作為對學校各年級、處室年終工作目標任務考核內(nèi)容。二、深化學習教育，筑牢思想防線。一是堅持正面宣傳為主。認真學習中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。二是在全體黨員中廣泛開展黨的宗旨和黨性黨風黨紀教育。三是應用反面典型進行警示教育。三、健全制度建設，狠抓工作規(guī)范。進一步建立和完善學校領導班子及其主要負責人述職述廉制度、重大事項集體研究決策制度、財務管理制度、教師管理考核制度、評先評優(yōu)制度、學校領導班子工作制度等，確保工作有章可循，有據(jù)可依。實行領導干部個人重大事項報告制度和公務接待申報審批等制度，執(zhí)行領導干部因公出國（境）申報審批、登記和領導干部禮品登記上交、收入申報、個人重大事項報告有關(guān)規(guī)定，及時進行登記上報，認真執(zhí)行廉政“約法三章”“八項規(guī)定”和“十個不準”以及對黨員干部配偶、子女就業(yè)、經(jīng)商的具體規(guī)定，遵守“四大紀律八項要求”，不斷強化廉潔自律意識。加強財務收支管理。