【正文】 的培訓(xùn)，使黨員在“雙帶”中提升素質(zhì)，體現(xiàn)先進性。鄉(xiāng)黨委組織辦每半年檢查一次落實情況。深入推廣“文建明工作法”，完善鄉(xiāng)村兩級工作運行機制，建立健全黨組織書記崗位目標管理責任制、實績考核和民主評議制度，大力加強基層黨組織班子、活動、制度和保障等規(guī)范化建設(shè)。今年結(jié)合原有兩個黨建示范村的基礎(chǔ)上在增加湖洋、白洋、厝洋、仙頭村級規(guī)范化建設(shè)示范點。（五）實行村干部職業(yè)化管理落實“一定三有”政策，按不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平，核定村主干報酬；按照每村每年不低于5萬元，完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費動態(tài)增長機制。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，在已有2個創(chuàng)先爭優(yōu)示范點的基礎(chǔ)上，再成功打造2個示范點（白洋村、厝洋村）。做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委組織辦根據(jù)基層組織建設(shè)年的重點工作，制定具體的宣傳方案，及時宣傳推廣各黨支部在開展基層組織建設(shè)年活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。中共鄉(xiāng)委員會2012年3月13日第二篇：關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案根據(jù)中組部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》（中組發(fā)?2012?6號）和省、市委組織部部署要求，制定我縣基層組織建設(shè)年實施方案。結(jié)合星級考評和動態(tài)管理，對本地本部門本單位基層黨組織情況進行一次全面調(diào)查。加強基層民主建設(shè)。著力抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部作風建設(shè)，重點解決少數(shù)基層干部“走讀”，少數(shù)農(nóng)村、社區(qū)黨員干部為政不公、作風不正的問題。著力抓好基層黨組織覆蓋面，重點解決農(nóng)村、非公經(jīng)濟領(lǐng)域黨員發(fā)展難，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，流動黨員管理服務(wù)不夠的問題。選派32名優(yōu)秀年輕黨員到后進村擔任黨組織第一書記，推進后進村整頓工作。三是大力開展黨建示范工程建設(shè)，建構(gòu)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）的科學體系。實施基層干部素質(zhì)提升行動。四是深化運用“五議兩公開”工作法，解決集體經(jīng)濟發(fā)展、計生、信訪、低保等民生重點難點熱點問題。二是規(guī)范制度凝聚活力。加強在“兩新”組織和基層一線發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員“六級”承諾制、記實制、公示制、票決制，進行一次黨組織制度落實和黨員發(fā)展檔案評查。一是全面落實村干部“一定三有”要求，落實村干部報酬正常增長和養(yǎng)老保險制度，作信息系統(tǒng)，整合信息資源共建共享，不斷提高結(jié)對共建實效。強化督查指導(dǎo)。通過召開階段性工作推進會、經(jīng)驗交流會等方式，加強對基層組織建設(shè)年工作的經(jīng)常性指導(dǎo)?！叭壜?lián)述”，每年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職。三是深入推行村級民主自治制度，進一步落實“四議三公開兩報告一監(jiān)督”工作機制，逐步實現(xiàn)農(nóng)村重大事項決策制度化、民主化、科學化。六是著力抓好村級組織活動場所建設(shè)、管理和使用，切實保障村級組織活動場所活動經(jīng)費落實到位，加強配套設(shè)施建設(shè)，拓展功能、豐富活動內(nèi)容。二是充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，積極選育素質(zhì)高、本領(lǐng)強的優(yōu)秀黨員后備干部為黨建指導(dǎo)員，大力開展“三找”、“三有”、“五個先鋒”等活動載體，促進“兩新”組織穩(wěn)健發(fā)展。二是開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我鎮(zhèn)一站式服務(wù)大廳和各部門，開展“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)明星窗口”評選活動，不斷提高我鎮(zhèn)黨員干部為民服務(wù)水平，同時在教育、衛(wèi)生單位，進一步完善“師德、醫(yī)德黨員示范活動”。依托“黨員創(chuàng)業(yè)示范戶”，實現(xiàn)困難黨員創(chuàng)業(yè)致富。動員部署階段（2012年2月25日—2月29日）召開基層組織建設(shè)年動員部署會議，對XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年進行安排部署。實施整改階段（2012年4月1日—11月30日）要把握好基層組織建設(shè)年“三個重點”和“五個一”工作任務(wù)，采取切實可行的措施，努力形成“先進上水平、中間上臺階、后進換新貌”的良好局面，實現(xiàn)“基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基層基礎(chǔ)保障水平、基層黨建制度化水平”進一步提升的目標。四、保障措施一是落實領(lǐng)導(dǎo)責任。充分發(fā)揮基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，派出指導(dǎo)檢查組，對各村開展基層組織建設(shè)年情況進行指導(dǎo)、督促和檢查，及時了解掌握基層組織建設(shè)年的進展情況，研究解決傾向性問題，提出工作建議，總結(jié)和推廣經(jīng)驗。結(jié)合工業(yè)園區(qū)實際，制定本實施方案。三、方法步驟制定方案，動員部署。整改提高，解決問題。7—10月，以黨支部為單位再次開展自查自評，再次評定等次，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉(zhuǎn)化消除后進。組織開展基層黨建工作考核評價和專項述職，分級做好總結(jié)工作，宣傳推廣經(jīng)驗。定期開展黨員干部政治理論學習。在兩新組織中，力爭2012年，從業(yè)人員在20人以上非公有制經(jīng)濟組織的黨組織覆蓋面達到60%以上。制定“先鋒指數(shù)”評價方法，結(jié)合推行“一講二評三公示”和民主評議黨員，從黨性作風、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面，評價黨員先進性。在十八大召開前，8—9月間，以黨支部為單位，召開一次“迎接十八大，再創(chuàng)新佳績”專題組織生活會。推行黨員身份信息卡管理，及時掌握黨員動態(tài)，各黨支部原則每季度排查一次流入黨員情況。建設(shè)管理好活動陣地。逐步完善黨支部黨員干部遠程教育站點建設(shè)，實施遠程教育“進家入戶”工程。通過“黨費出一點、黨員捐一點、社會集一點”的方式，探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶基金，并建立健全相關(guān)的發(fā)放制度，幫助解決黨員在生活中遇到的困難和問題。構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系。兩新黨組織要把工作著力點放在支持和促進兩新組織發(fā)展上來，開展以“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進黨支部，帶頭創(chuàng)效、帶頭增效”為內(nèi)容的“雙爭雙帶”活動，引導(dǎo)黨員政治理論學在前、業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、危難險重沖在前、無私奉獻做在前，為兩新組織發(fā)展服務(wù)、為廣大職工服務(wù)，切實發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)兩新組織黨建工作“企業(yè)需要、業(yè)主認同、黨員歡迎、員工擁護”的目標。在兩新組織中，組織開展“送物資、送技能、送就業(yè)”的三送服務(wù)活動，以走訪、資助慰問、技術(shù)扶持、提供就業(yè)崗位等形式幫助困難黨員群眾，同時，定期于五一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日期間，組織工業(yè)園區(qū)企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，積極引導(dǎo)兩新組織業(yè)主擔負起社會責任，真正達到兩新黨員受教育，廣大群眾得實惠的目的，為構(gòu)建和諧SH建功立業(yè)。針對有的黨組織班子不健全、黨組織活動形式單一的問題。其次是在活動形式上堅持滲透、融合的原則，以“業(yè)余、小型、分散、靈活”為主，把組織活動貫穿于日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營中。一是創(chuàng)新黨組織活動載體，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。六、強化領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。結(jié)合實際，制定方案。2012年3月6日第五篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實 施 方 案長春市第二十四中學黨支部2012年3月20日在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實 施 方 案為貫徹落實凈月開發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年工作的有關(guān)精神，突出“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，我校黨支部決定，在全校開展基層黨組織建設(shè)年活動，以基層黨組織建設(shè)的新成績，迎接黨的十八大和吉林省第十次黨代表大會的勝利召開。以實施四師建設(shè)活動為載體，開展“魅力黨員”、“魅力教師”評比活動，深入抓好我校黨組織的建設(shè)。深入開展學習型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使學校黨支部工作機制系統(tǒng)化，進一步提升學校黨支部的“龍頭”作用，全面樹立學校黨支部“發(fā)揮作用、活力增強、務(wù)實進取”的新形象。三、方法步驟（一）調(diào)查摸底建立工作臺賬。宣傳發(fā)動部署。（二）健全組織，加強制度建設(shè)加強思想政治教育每月開展2次黨的基本理論知識學習，1次學習體會交流活動。雙周周三的七、八節(jié)課進行黨員例會。（五）學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)開展黨員承諾踐諾活動學習先進的黨組織，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學校黨支部及時對基層黨組織建設(shè)年進行全面系統(tǒng)的回顧，查找不足、積極整改。開展黨組織建設(shè)年，黨支部書記是第一責任人，切實做到一級抓一級，層層抓落實，成立學校黨組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨組織成員配合工作，充實工作力量，完成工作任務(wù)。長春市第二十四中學黨支部2012年3月20日領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單組 長：楊妍萍 二十四中學黨支部書記 副組長：劉麗多組 員：李王 艷巖王秀君二十四中學黨支部組織委員二十四中學黨支部宣傳委員二十四中學教導(dǎo)副校長二十四中學黨支部紀檢委員二十四中學政教副校長長春市第二十四中學黨支部2012年3月20日