【正文】 。著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年，公司在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，公司精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高，%%。長期以來，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強(qiáng)理想信念教育、思想道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“三德”教育，深化“三和”行動(dòng)。注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造乳塔特色企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到認(rèn)知上共識(shí)，理念上完備，機(jī)制上健全，執(zhí)行上有力，活動(dòng)上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。針對(duì)公司農(nóng)村職工多的特點(diǎn)，每到農(nóng)忙季節(jié)，公司都組織車輛、人力到出差在外的職工或家中缺少勞力的職工家中，幫助播種收割。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，簽訂和完善集體合同，搭建勞動(dòng)關(guān)系訴求和幫扶平臺(tái)，積極化解不穩(wěn)定因素。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺(tái)了《崗位績效工資實(shí)施方案》、《乳塔公司五年經(jīng)營計(jì)劃》、《勞動(dòng)合同、用工管理辦法（試行）》等。XX有限公司第三篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料格式樣板西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收會(huì)會(huì) 議 資 料參會(huì)人員會(huì)議議程公司簡介檢查路線匯報(bào)材料文檔資料西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收會(huì)參 會(huì) 人 員上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)文 蘋 機(jī)電集團(tuán)黨群工作部部長 王建鋼 機(jī)電集團(tuán)黨群工作部 西計(jì)公司參會(huì)人員毛慶安 西計(jì)公司黨委書記、董事長 葉 英 西計(jì)公司黨委副書記、紀(jì)委書記 吳少鋒 西計(jì)公司工會(huì)主席、黨群工作部部長 馬顯英 西計(jì)公司黨群工作部副部長 西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收會(huì)議 程職工文化活動(dòng)中心（圖書閱覽室、健身活動(dòng)室）→302總裝廠房→環(huán)境實(shí)驗(yàn)中心（整車實(shí)驗(yàn)室、電磁兼容實(shí)驗(yàn)室）→裝備制造廠（電裝班、調(diào)試班）→信息技術(shù)研究所（仿真實(shí)驗(yàn)室）西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司公 司 簡 介西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司是國家重點(diǎn)軍工電子企業(yè)，屬以研制電子信息化裝備為主營業(yè)務(wù)兼營民用電子、機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。其中各類專業(yè)技術(shù)人員680人，其中工程技術(shù)人員362人，高級(jí)工程師112人，享受政府特殊津貼專家10人。公司榮 獲由中央組織部、人事部、國防科工委、總政治部、總裝備部頒發(fā)的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，遠(yuǎn)程多管火箭炮指揮車項(xiàng)目榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”，裝甲師炮兵指揮控制系統(tǒng)榮獲“全軍科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。2010年，公司銷售收入突破十億大關(guān)，創(chuàng)下三個(gè)新高：銷售收入創(chuàng)歷史新高，全年利潤創(chuàng)歷史新高，全年人均收入和總體收入創(chuàng)歷史新高。以此為契機(jī)，公司上下統(tǒng)一思想，把深化市級(jí)文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，深入開展建設(shè)，鞏固創(chuàng)建成果，提升員工素質(zhì)，樹立公司品牌，有力助推了公司好、快、穩(wěn)發(fā)展。2011年，公司訂貨再創(chuàng)歷史新水平，為進(jìn)軍“十二五”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將建設(shè)情況報(bào)告如下：一、發(fā)揮黨組織政治核心作用，推進(jìn)政治文明建設(shè)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高能力建設(shè)公司黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“四好”班子為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。二是參加政治理論學(xué)習(xí)、五五普法學(xué)習(xí)、廉政教育培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)不松懈，表率作用好。從2008年開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周一召開班子例會(huì)，及時(shí)了解掌握全局動(dòng)態(tài)情況、快速解決處理重要問題、團(tuán)隊(duì)科學(xué)決策重大事項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律。有效地防止了經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生，確保了國有資產(chǎn)安全。尤其在高溫酷暑季節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)守生產(chǎn)一線，和職工群眾一 道攻堅(jiān)克難，極大的鼓舞了職工的工作熱情，并有效采取防暑降溫措施，公司無一例職工中暑現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，公司有針對(duì)性的開展崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，每年開展培訓(xùn)活動(dòng)各51項(xiàng)、67項(xiàng)、82項(xiàng)，培訓(xùn)人數(shù)共4502人次，涉及電氣、機(jī)械、科研、質(zhì)量管理、售后服務(wù)、保密、安全、消防、醫(yī)務(wù)等30多個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。憑借著加大科技創(chuàng)新、加強(qiáng)科研投入，加強(qiáng)技術(shù)改造，公司的創(chuàng)新成果日益凸顯。運(yùn)用軍工技術(shù)開發(fā)制造的民用機(jī)械產(chǎn)品及機(jī)電一體化產(chǎn)品初具規(guī)模，西計(jì)電腦與聯(lián)想等知名品牌并駕齊驅(qū)，中標(biāo)“家電下鄉(xiāng)”項(xiàng)目，覆蓋全西南；以稅控收款機(jī)、智能儀表、道路節(jié)能系統(tǒng)為主的電子項(xiàng)目已列入國家電子信息振興專項(xiàng)計(jì)劃。2010年，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，向躋身十億企業(yè)邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。近幾年來，公司的質(zhì)量管理、體系建設(shè)得到較快發(fā)展，逐步建立和完善了“五大管理體系”。三年來，公司無工亡事故，無重大安全、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，無重大失泄密事件,為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。公司遵守國家法律、法規(guī)，依法納稅。2008以來，三年共增資2次，人均增漲600余元，大幅提高了職工工資收入。同時(shí)，為了給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境，公司黨政把穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事來抓，收到了明顯的成效。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)公司系統(tǒng)開展了文化建設(shè)工作，形成了以“MIS、BIS、VIS”三大內(nèi)容為主體的西計(jì)《企業(yè)文化手冊(cè)》，并于2009年下發(fā)到每位職 工手中，標(biāo)志著公司建立了有史以來的文化管理系統(tǒng)。2010年，經(jīng)過四年的編撰和重新修編，《國營七八九廠廠志》（19962007）正式印制成冊(cè)，為公司留下了一筆寶貴的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。公司緊緊圍繞集團(tuán)和公司生產(chǎn)經(jīng)營開展宣傳工作，以公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為主線，每年策劃組織67個(gè)宣傳主題開展宣傳報(bào)道，起到了輿論引導(dǎo)、加油鼓勁的作用。抓文化陣地和環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)系統(tǒng)作用，構(gòu)建和諧企業(yè) 目前，公司擁有環(huán)境優(yōu)美、功能配套齊全的社區(qū)居委會(huì)老年活動(dòng)之家，建有市民學(xué)校、青少年教育基地、婦女學(xué)校、圖書閱覽室、棋牌娛樂室、健身活動(dòng)室、乒乓球活動(dòng)室和近千平方米的文化活動(dòng)廣場(chǎng)。三年來，公司文化、體育活動(dòng)做到了每季一主題，每月有活動(dòng)。改造完成后，整個(gè)西計(jì)生活區(qū)完成了一次徹底的蝶變，新社區(qū)古樸、清新、生態(tài)、宜居，讓公司1342戶職工家屬，7084人受益。根據(jù)創(chuàng)建“市級(jí)文明單位”的各項(xiàng)要求，我們經(jīng)過認(rèn)真自查后認(rèn)為，公司基本符合“市級(jí)文明單位”條件?？傊?，我們希望通過此次文明單位評(píng)審，聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，這十分有利于我們更好更扎實(shí)地持續(xù)創(chuàng)建文明單位。（，），掘進(jìn)進(jìn)尺9863米（其中開拓進(jìn)尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)。今年，礦黨委在堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團(tuán)及達(dá)竹公司工作會(huì)議精神、精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，以慶祝xx集團(tuán)成立五周年為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感更強(qiáng)。1—12月，我礦共舉辦新進(jìn)井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車司機(jī)、井下電工、綜掘司機(jī)技能人才比武中奪魁，被推薦位達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時(shí)，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項(xiàng)小改小革成果，其經(jīng)驗(yàn)已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。二是省級(jí)安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗(yàn)收。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。同時(shí)，全面落實(shí)“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場(chǎng)社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動(dòng)，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強(qiáng)了礦區(qū)職工法律意識(shí)的提高。二是建立社會(huì)輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。三是堅(jiān)持建陣地、帶隊(duì)伍。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時(shí)，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)》，為各基層隊(duì)黨支部指明了發(fā)展的方向。我礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊(duì)、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實(shí)施方案》及20余個(gè)配套管理辦法，對(duì)《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明，提高員工抓好安全工作的主動(dòng)性。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機(jī)械化。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實(shí)事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。第五篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料高唱和諧凱歌 創(chuàng)建文明企業(yè)——中國二冶一公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料我公司在2003年晉級(jí)市級(jí)文明單位和2006年順利通過復(fù)查以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞施工生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，建立創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制，在鞏固市級(jí)文明單位成果的同時(shí)，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動(dòng)，公司施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境，連續(xù)多年被集團(tuán)公司為“突出進(jìn)步單位”、“先進(jìn)黨委”等多項(xiàng)榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果?！边@些，無不展示著一公司豐碩的文明發(fā)展成果！一、公司概況中國二冶集團(tuán)有限公司第一建筑工程公司是中國二冶集團(tuán)下屬的分公司，簡稱中國二冶集團(tuán)一公司，組建于1957年。截止2010年5月底，在冊(cè)職工679人，其中管理人員385人，專業(yè)技術(shù)人員221人。二、創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)（一）、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗臶，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀，按照包頭市關(guān)于開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體部署和要求，以鞏固創(chuàng)建成果為契機(jī)，以提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為主線，以全方位服務(wù)好施工生產(chǎn)為宗旨，以弘揚(yáng)“強(qiáng)烈真誠的為民意識(shí)、自力更生的拼搏精神、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)”的精神為重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識(shí)，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建健康和諧企業(yè)。我公司成立了由公司黨委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各基層單位也相應(yīng)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工團(tuán)緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員動(dòng)員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識(shí)。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。一公司黨委在黨的十七屆四中全會(huì)精神指引下，積極鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子納入黨委工作的重要議事日程。針對(duì)一公司實(shí)際，公司黨委明確了“學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、求實(shí)效、促發(fā)展”的中心組學(xué)習(xí)的思路與原則，努力創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，大力推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作的開展。一是堅(jiān)持經(jīng)常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一公司兩級(jí)黨組織利用政治學(xué)習(xí)、支委會(huì)或宣傳板等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳勞模的先進(jìn)事跡，通過一系列的學(xué)習(xí)和討論，使“愛崗敬業(yè)職工進(jìn)一步明確努力方向，在公司內(nèi)逐漸形成“學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。從2009年3月20日開始的科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，可以說助推了一公司在科學(xué)、健康、快速、持續(xù)的發(fā)展道路上不