第一次作業(yè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 》 b.《教我如何不想他》 c.《大江東去》d.《問(wèn)》（）選擇一項(xiàng)： 《黃河大合唱》里的（）選擇一項(xiàng)：a.《河邊對(duì)口曲》 b.《黃河之水天上來(lái)》 c.《保衛(wèi)黃河》 d.《黃河曲》（）選擇一項(xiàng)：、木管組、銅管組、弦樂(lè)組 、木管組、銅管組、木管組、銅管組、打擊組 、彈撥組、銅管組、打擊組？（）選擇一項(xiàng)：a.《張協(xié)狀元》 b.《麻雀與小孩》 c.《牡丹亭》d.《牧童短笛》《鱒魚(yú)》是以下哪位音樂(lè)家的作品（）選擇一項(xiàng)： (1)平時(shí)一人在家，要鎖好院門、房門、防盜門、防護(hù)欄等。特別是遇到有陌生人以修理工、推銷員的身份要求開(kāi)門時(shí)，說(shuō)明家里不需要，請(qǐng)其走開(kāi)。第二、及時(shí)治療。不管這件事和你是否有關(guān)，不管矛盾雙方和你本人的關(guān)系如何，你都不能參與。如果勸服不了，就及時(shí)向老師、家長(zhǎng)或?qū)W校門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，嚴(yán)重的要打110報(bào)警。？首先，要注意對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)的保密。A．威廉?大內(nèi) B．安東尼?阿索斯 C．特雷斯?迪爾 D．托馬斯 E．勞倫斯?米勒正確答案：A2．美國(guó)企業(yè)精神一書(shū)是（）撰寫(xiě)的。A．比爾?安伯納西 B．威廉?大內(nèi) C．帕斯卡爾 D．迪爾 E．托馬斯正確答案：A6．企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。A．講求信任 B．微妙性 C．團(tuán)體主義 D．人際間的親密性 E．效忠企業(yè)正確答案：ABD2．企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：（）。A．素質(zhì)論B．運(yùn)籌論C．風(fēng)格論D．權(quán)變論 E．因變論）。）模式。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤4．企業(yè)文化是一門年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。正確錯(cuò)誤正確答案：正確8．觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。經(jīng)理人與所有者存在代理關(guān)系，兩者之間既存在合作也存在著競(jìng)爭(zhēng)。但是，委托代理合約規(guī)定的經(jīng)理人的報(bào)酬，為經(jīng)理人無(wú)作為而仍然有高報(bào)酬提供了依據(jù)。一些關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的國(guó)企特別是中央直管企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)效益的來(lái)源既有企業(yè)自身的努力，更有國(guó)家資金和政策的支撐。規(guī)范高管薪酬，有利于公平社會(huì)收入分配，有利于維護(hù)國(guó)家和股東的權(quán)益，（3）規(guī)范高管薪酬對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度改革有促進(jìn)作用。高管薪酬的很大一部分并不是由高管的業(yè)績(jī)和能力決定的，而是由于自身地位所帶來(lái)的資源占有引起的，企業(yè)必須降低由于企業(yè)或國(guó)家給予支持所帶來(lái)的收入。股東與高管的關(guān)系是一種代理的關(guān)系，股東必須對(duì)高管薪酬實(shí)施監(jiān)管。監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)高管領(lǐng)導(dǎo)的收入來(lái)源，取締高管的不合理性的收入。下列毛澤東的科學(xué)著作中，寫(xiě)于這個(gè)時(shí)期的有()A．《星星之火，可以燎原》B．《反對(duì)本本主義》C．《新民主主義論》D．《論聯(lián)合政府》7．毛澤東思想達(dá)到成熟的歷史條件有()A．毛澤東在全黨領(lǐng)導(dǎo)地位的確立B．中國(guó)革命兩次勝利與兩次失敗的反復(fù)比較C．抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)雜環(huán)境和豐富實(shí)踐D．延安整風(fēng)以及由此帶來(lái)的黨的思想路線的端正與理論素養(yǎng)的提高8．毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于毛澤東思想全部?jī)?nèi)容及其各個(gè)部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1