戶外拓展訓練感觸感想-預覽頁
【正文】 停了下來，我就說：“你想干嘛！我沒犯錯誤！”，教官就說了：“到如今你還不知道你犯了什么錯誤，你給團隊拖了后腿！”，我更憤怒了：“我沒犯錯誤，我沒怕過！”。其實我看到同事們一個個開心笑臉，讓教官再來個更刺激的，我也心甘情愿，因為能換來你們的笑臉。特別是在高空訓練向下“飛”的時候，我最開始還滿懷信心地系上安全繩，給自己打氣：不要怕，一蹦跳過去了，噔噔噔地從梯子爬上去，到要往上跳抓興舉單杠的時候，忽然膽怯了，不敢跳真不敢跳，腳不敢離開真不敢離開，腿腿也在發(fā)顫。這時我聽到了來自下面的汪志龍和劉軍還有們團隊的很多的加油和鼓勵聲，軍說：你看你的個性簽名寫得多好??？要勇于挑戰(zhàn)自己！站在高空聽到來自我的同伴的鼓勵，我內心很感動很感動，于是我又調整心態(tài)，深呼吸。謝謝你們，我的團隊，我的同事，我愛你們 ~我想挑戰(zhàn)自己的三件事：開車、游泳、在天上飛，沒想在今年都嘗試了，非常不錯，我內心充滿了能量，真心感謝幫助我的每一個人！我感受到了來自你們的關愛和鼓勵，在成長的道路有你們一路陪伴，我就是天底下最幸福的人！你們也都要幸福哦！第三篇：戶外拓展訓練感想通過此次參加優(yōu)悠行公司舉辦的八一戶外拓展訓練，雖然心疲力盡，但是從中悟出的道理還是很多。整個團隊在這個時候顯示了無窮的力量，相互信任，總結經驗，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。到了最后，輸贏已經不重要了，整個團隊齊心協(xié)力的拼搏才是最重要的。剛開始的時候，我看到比兩個人的身高還要高的畢業(yè)墻的時候，我暗想：天啦，真的能過去嗎？后來才發(fā)現(xiàn)只要搭成兩級人梯就可以了。可是等真的嘗試了之后，再凝聚了整個團隊的力量，才發(fā)現(xiàn)當初那些難題實在是太簡單了。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中每個個體相互團結，相互幫助才能共同完成團體的目標。體驗式訓練夸大我們去“感想”進修，而不是單在教室上聽講。經由過程經心設想的拓展訓練舉動達到“磨練意志、陶冶情操、完麗人格、熔煉團隊”的培訓目標。加強學生團隊的名譽感和歸宿感。減強自信心與掌握協(xié)調各類關聯(lián)的能力。培訓從一開真?zhèn)€“信任背摔”、“同起同降”、“伶俐電網”、“雷區(qū)取火”、“太空漫步”、“地面懸降”、“孤島求死”、“深海遁生”等。最易記的是，我們在“信任背摔“中當你開口往詢問臺下的隊友:”準備好了嗎”的時刻臺下的隊友：“咱們一定接住您”在你借出失掉隊友的回答的那一剎那，你就應該曾經完整信任他們了，因為如許的問問只是一個形式(頂多只存正在提醒人人集合留心力的感化)果為你對于隊友的疑任是去自于心田的是心與心的交換。全身心地投進當然會高聲道出的自己的主張，只要充集施展每小我私家的聰明才干挖掘出團隊最大的活力與合作力最后告竣**識。對個人來講看似不行能的事，在團隊面前就能轉化為可能。我想這個安排的自身也就剩?勵大家可能相信自我，沖破自我，充分挖掘、培養(yǎng)自己的潛力。不可思議的是，在全軍隊員的密切共同下，孤立無援，我們全都成功翻越疇前了，只用我們的身體，無任何對象!看看我們的潛能吧，這個項目讓我們深刻體會到強有力的領導、合理盤算、周到構造、團結協(xié)作、嚴格實行對我們完成集體任務是多么的重要。只有大家團結一致、集思廣益迎難而上就一定能戰(zhàn)勝所有難題。這次訓練，另有一個收獲就是使我進一步意識我的隊友。這對我們在從此的工作中樹立互相配合、相互支持的團隊精神跟團體意識，改進人際關系，增加彼此的溝通與信息交流等是有利的。在此我衷心感激我們的教民是你給我了這次拓展訓練的機遇，一次不可思議的培訓，一種受害一生的體驗，一席現(xiàn)實出真諦的教導，一股暫已引發(fā)的熱情，盡在這次培訓中滋生，在此次體驗中醞釀，在這場舉止中理解，在我的心靈上雕刻!第五篇：喬宏戶外拓展訓練感想戶外拓展訓練感想喬 宏在維持兩天的拓展訓練中是我們在實踐中感受了團隊是怎樣運作的。首先，他為我們統(tǒng)一了口號、鼓掌、問好的標準，這樣做有以下幾點好處：強調團體的紀律性。就像軍隊每天為什么要喊口號一樣，就是這個道理。第四個“好”是為了告訴同學們對教練要有絕對的信心?！胺株牎币簿统浞值恼f明了這一點，兩個隊是一個對立的整體，“對立”也就所說的“矛盾”，正因為“矛盾”也就剛剛好加速推動了兩個隊的發(fā)展速度。這樣做有以下幾點好處：有利于提高我們的自信心?！帮L火輪”這個游戲實質是一個幫助我們認識團體和如何高效的實踐性活動。3.“風火輪”不得有殘破。不至于力量太分散。這個游戲首先考察了我們團體里每個人有什么樣的重要性？如何統(tǒng)一團體？ 它教會我們在工作中做事要事先統(tǒng)籌計劃，有領導，有規(guī)劃?！褒R眉桿” 這個游戲實質上是一個幫助我們認識企業(yè)是如何分配人力和每個人在企業(yè)中的角色的實踐活動。其他部門可能只是協(xié)同作用。這個游戲首先考察了我們對自己的了解程度。這個游戲首先考察了我們在團體中如何集體承擔壓力實現(xiàn)高效的利用力量。
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