【正文】 談會，向廣大離退休職工進(jìn)行了節(jié)日的慰問和祝福，并向他們通報了公司經(jīng)營情況和工作成果。三是八月下旬，在重陽節(jié)即將到來之際，為進(jìn)一步弘揚尊重老人的傳統(tǒng)美德，公司組織離退休老同志赴挪步園療、休養(yǎng)，期間開展了門球、象棋、軍棋、跳棋和卡啦OK紅歌等系列趣味性比賽。太極隊更為出色，繼去年代表市公司在湖北電力首屆老年人太極拳、劍比賽中榮獲雙冠之后，今年8月又代表黃梅縣出席市三運會，再次奪魁。為順應(yīng)職工需求，最大限度地調(diào)動廣大職工參與文體活動的積極性，我們圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合自身的實際和優(yōu)勢，突出“三大一重”特色，讓一些職工喜聞樂見的文體活動落地生根，助力公司發(fā)展。如：迎新春大聯(lián)歡、越野長跑、登山、拔河等，讓領(lǐng)導(dǎo)、職工齊參與； 二是利用“大型化”，培養(yǎng)員工的興趣和愛好?！爸亍痹趨⑴c，使每個員工都有歸屬感。體育健身類項目包括跑步、登山、騎車、球類、棋牌類等共9個子項目，文學(xué)藝術(shù)類項目包括文學(xué)、書法、攝影、舞蹈、聲樂（曲藝）5項。公司先后榮獲 “湖北省模范職工之家”、“湖北省全民健身先進(jìn)單位”、“湖北省消費者滿意單位”、“湖北省勞動保障最佳誠信單位”、“湖北省五一勞動獎狀” 等榮譽(yù)稱號，并連續(xù)四年蟬聯(lián)“省級最佳文明單位”。%；，同比增長174%，實現(xiàn)出口1148萬美元，同比增長290%；，同比增長121%；財政收入完成1700萬元，%。在園區(qū)發(fā)展問題上，我們堅持做到“發(fā)展議題群眾定，具體方案群眾議，過程結(jié)果群眾督，惠民政策群眾享”。各村共召開黨員大會10余次，村民代表會議20余次，群眾大會及座談會50余次。二、讓利于民，保障安居樂業(yè)。集中還建房給予拆遷農(nóng)戶每平方米400元的優(yōu)惠價格，拆遷人均住房面積達(dá)到40平方米，遠(yuǎn)高于國家小康生活標(biāo)準(zhǔn)。三是在就業(yè)培訓(xùn)方面，我們與勞動部門和落戶企業(yè)積極聯(lián)系，組織失地適齡農(nóng)民，開展對口專業(yè)技能培訓(xùn)，為落戶企業(yè)推薦就業(yè)近360多人，人均月工資達(dá)到1200元。我們實行“土地?fù)Q保障”工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧公平，為失地農(nóng)民群眾辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老等保險，為園區(qū)群眾基本保障支撐了一片晴朗的天空。我們積極爭取政策，廣泛宣傳，動員園區(qū)近4200多名參與農(nóng)村合作醫(yī)療，參保率達(dá)到95%以上。對于因疾病、災(zāi)難或年老，無法獲得生活來源者，一方面村委會從土地費中列出濟(jì)困基金，給予基本生活照顧；另一方面民政部門納入重點對象，給予政策傾斜。四、還綠于民，改善生活環(huán)境。去年以來，我們委托武漢化四院、武漢城市規(guī)劃設(shè)計院，對黃岡化工園進(jìn)行了深度專業(yè)規(guī)劃。我們化工園在2008年 10 月 17 日就獲省環(huán)保局批準(zhǔn)（鄂環(huán)函（2008）703號）通過了區(qū)域環(huán)境影響評價，這在城市圈所有化工園區(qū)中僅此一家，為環(huán)境保護(hù)打下堅實基礎(chǔ)。三是把好入口關(guān)。料峭的春風(fēng)使人感覺陣陣寒意，但火熱的規(guī)劃場面和爽朗的笑聲，使人看到了?荒山披綠裝的盛景?。積極推進(jìn)?四制?工作管理機(jī)制，切實強(qiáng)化責(zé)任意識。管區(qū)主任和站辦所負(fù)責(zé)人根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點，分別制定詳細(xì)的執(zhí)行計劃和實施措施，倒排工期，將任務(wù)分解到天，落實到個人?？己肆炕纸夥矫妫贫?012農(nóng)村工作考核辦法，對今年農(nóng)村環(huán)衛(wèi)一體化、經(jīng)濟(jì)管理、社會穩(wěn)定等8項重點工作實行千分制考核，明確了扣分項和加分項，對農(nóng)村全年工作起到了良好的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性。在具體包村過程中，要求包村干部做到?五個四?的要求，即，做到?村級會議召開時必到、突發(fā)事件發(fā)生時必到、村級重大事項決策時必到、急重任務(wù)安排時必到?的?四到位?要求；做到?五保困難戶必訪、隔閡上訪戶必訪、‘喜白公事搭棚建房’戶必訪、老干部老黨員戶必訪?的?四必訪?要求；恪守 ?不準(zhǔn)對群眾的訴求推諉扯皮、不準(zhǔn)干涉村級事務(wù)、不準(zhǔn)下村吃飯喝酒、不準(zhǔn)收受群眾禮品?的?四不準(zhǔn)?要求。該鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委?項目落實年?的要求，對全鎮(zhèn)重點項目細(xì)化為工業(yè)類、民生類、農(nóng)業(yè)類、新農(nóng)村建設(shè)類等8個類別32個項目，每個類別配備一套班子，每個項目配備一名領(lǐng)導(dǎo)，全程服務(wù)項目建設(shè)。一年來，在上級黨組織的關(guān)心指導(dǎo)下，教體局黨委堅持 “圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的帶頭示范作用，促進(jìn)了教育事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。把作風(fēng)建設(shè)作為委班子一項重要內(nèi)容，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干。有7名校長因工作績效差被免去職務(wù)。寧陜小學(xué)、城關(guān)初中改選了工會主席，較好的推進(jìn)了黨、工、團(tuán)建工作。二是立把黨務(wù)活動要與教書育人工作緊密結(jié)合，要求教師人人做到“六個一”：講授一堂觀摩課；提供一份示范性教學(xué)設(shè)計，幫扶1名以上的留守兒童，結(jié)對互助一名老師，參加一個課題研究，讀一本教育專著。說抓培訓(xùn)、崗位練兵的收獲）建載體，促發(fā)展深化作風(fēng)建設(shè)年活動，扎實開展以“敬業(yè)、守紀(jì)、育人、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)教育活動，著力整治少數(shù)教職工身上存在的不良師風(fēng)。在學(xué)校支部的安排和黨員教師的帶動下，共有600多名教師通過進(jìn)村入戶、電話、信函網(wǎng)絡(luò)等形式先后家訪學(xué)生2300多名，填寫家訪手記800多份。2013年高考二本雙過線203人。為了興學(xué)育人，為了播撒文明，教體局黨委將繼續(xù)銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，再續(xù)黨建工作新的篇章！第五篇：凝心聚力促發(fā)展(新)凝心聚力促發(fā)展，群策群力上臺階興化市荻垛中心小學(xué)20132014學(xué)工作總結(jié)過去的一學(xué)年，在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)過全體師生的共同努力，各項工作取得了一定的成績。工作中，要求管理班子時刻謹(jǐn)記曹局長的囑咐：帶頭上規(guī)矩，帶頭守紀(jì)律，帶頭肯吃苦，帶頭肯吃虧。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，增強(qiáng)課堂教學(xué)改革的源動力。為此，我校采取一系列措施，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建成長的平臺。二是本我校建立起支撐課堂教學(xué)改革的課題研究小組，三個大市級課題成功開題，強(qiáng)化課題研究的針對性、實效性，為課堂改革提供智力支持。組織教學(xué)管理人員和骨干教師深入到各級段、各學(xué)科引領(lǐng)教師嘗試教學(xué)模式。三月十四日，聽課活動在我校成功舉行，五位老師的研究課很好地詮釋了“活動－參與”的課改模式，獲得了與會老師的好評。邊改革邊反思邊修正，有序推進(jìn)，保證實效。八是科學(xué)建立課堂教學(xué)改革的評價機(jī)制，建立課堂教學(xué)改革與績效考核、評優(yōu)評先、崗位晉升、職稱評定相掛鉤的考核獎懲制度。學(xué)校鼓勵中青年教師積極參加讀書活動，開辟場所，提供書籍，定期舉行讀書沙龍。三是認(rèn)真組織好星期日社團(tuán)活動