干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況匯報(bào)[推薦閱讀]-預(yù)覽頁
【正文】 方面。進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制和科學(xué)的干部政績考核機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，積極推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。在農(nóng)業(yè)普查方面，實(shí)行責(zé)任到人，干部服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率和工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，同時(shí)采取多種形式，努力提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果，駐村干部擔(dān)任村居普查指導(dǎo)員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決在操作過程中碰到的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，從而確保了我鄉(xiāng)普查工作的順利開展。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面，建整單位市建設(shè)局、市檢察院分別入駐護(hù)國村、小漢峪村。（二）以人為本，切實(shí)解決百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題我鄉(xiāng)黨委、政府本著一心為民的理念，組織干部職工走村串戶，全面了解村民鄉(xiāng)情，認(rèn)真調(diào)查“三農(nóng)”方面的問題，并結(jié)合3月份開展的“矛盾糾紛排查月”活動(dòng)，解決重點(diǎn)信訪積案、農(nóng)村矛盾糾紛等方面存在的影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題。落實(shí)好惠農(nóng)政策，扎實(shí)為百姓辦實(shí)事、解難事，到目前為止退耕還林補(bǔ)貼共計(jì)387443元已全部兌現(xiàn)到戶，移民后期扶持政策已落實(shí)6個(gè)戶18人，全鄉(xiāng)救助特困戶、低保人口、五保戶共13人，救助金額達(dá)1480元，老、弱、病、殘等弱勢(shì)群體的基本生活得以保障。堅(jiān)持把干部作風(fēng)整頓活動(dòng)擺在突出位置，成立了“干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小 1組”，局長李瑞華任組長，總支部書記鄔達(dá)、副局長陳彪青、劉利榮、工會(huì)主席張淑萍任副組長，局下屬單位、司法所負(fù)責(zé)人為成員。認(rèn)真安排部署了各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容，確保了作風(fēng)整頓活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。全局領(lǐng)導(dǎo)干部立足自身，正視自我查找問題，其中具有共性的問題六條：一是 “慢”，局領(lǐng)導(dǎo)干部及個(gè)別干事工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，有的工作落實(shí)無回音；有的一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實(shí)。五是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實(shí)績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。二〇一二年三月二十九日主題詞：干部作風(fēng)整頓思想報(bào)告報(bào)送:干部作風(fēng)整頓辦公室檔（二）府谷縣司法局2012年3月29日共印25份第五篇：干部作風(fēng)整頓總結(jié)匯報(bào)關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作的情況匯報(bào)評(píng)議組：全市開展干部作風(fēng)整頓暨“五個(gè)集中整治”活動(dòng)以來，我局高度重視，把這次整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高干部能力素質(zhì)的重要舉措，嚴(yán)格按照市委、市政府的要求和整頓實(shí)施方案，緊密結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)密組織整頓活動(dòng)。局屬各各單位也相應(yīng)成立了組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要任務(wù)和各項(xiàng)工作，做到機(jī)構(gòu)健全，分工明確，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)活動(dòng)方案要求，制定了詳盡的實(shí)施步驟，分為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、集中整改、總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。都能把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高全員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和全局觀念。以“干部作風(fēng)整頓活動(dòng)”樹形象，廣開言路納諫，多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，向局屬各單位和服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷1000份，廣泛征求意見建議，切實(shí)將存在問題查深、查透、查細(xì)、查實(shí)，制定了切實(shí)可行的工作思路和打算。局屬各單位、各科室服務(wù)窗口作為直接為企事業(yè)單位和群眾服務(wù)的基層部門，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響到部門形象。確保全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，五項(xiàng)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（六）深入基層，三問三解圍繞我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體思路，立足當(dāng)前，著眼發(fā)展，我局組成五個(gè)調(diào)研組，對(duì)12個(gè)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障工作開展全方位調(diào)研，準(zhǔn)確把握工作形勢(shì)，查找工作中存在的問題和工作難點(diǎn)，分析原因，研究提出有針對(duì)性的政策措施，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)包戶扶貧工作，上半年我局對(duì)村、村、村、村展開對(duì)口幫扶，大力爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目，各項(xiàng)幫扶工作有序展開。二是我局干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)不平衡、特色不夠鮮明突出、上下聯(lián)動(dòng)互動(dòng)有待
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