學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案（推薦5篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 力查找在制度方面存在的薄環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動(dòng)中共八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市、縣，鎮(zhèn)貫徹意見在堅(jiān)持中 深化、在深化中堅(jiān)持。形成千方百計(jì)求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、凝心聚力抓教學(xué)、誠(chéng)心實(shí)意為學(xué)生、真抓實(shí)干促質(zhì)量、團(tuán)結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)教育法》、第二階段：自查整改階段認(rèn)真開展“四查”活動(dòng)第一、查思想，看大局觀念、中心意識(shí)、服務(wù)理念牢不牢，責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、思想境界是否達(dá)到要求；第二、查紀(jì)律，看政治上是否與上級(jí)黨委、政府保持一致，是否存在無(wú)視法紀(jì)、有令不行等問等題；第三、查作風(fēng)，看是否存在懶政惰政、得過(guò)且過(guò)等問題；第四、查師德，通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)整改措施，針對(duì)在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改措施。二、總體要求和工作目標(biāo)（一）總體要求在全局范圍內(nèi)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、加快實(shí)現(xiàn)三年跨越式發(fā)展的重要舉措。二是作風(fēng)浮漂，工作不務(wù)實(shí)。部分同志仍存在辦事拖拉扯皮、隨心所欲的現(xiàn)象，說(shuō)了不算、定了不干，使上級(jí)的部署和要求得不到較好的貫徹落實(shí)。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓工作2制度的落實(shí)，使全局廣大干部職工紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，形成紀(jì)律嚴(yán)明、快捷高效、風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。各部門要按照縣局（分公司）的安排部署，及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，制定出有針對(duì)性和可操作性的實(shí)施方案，對(duì)整頓活動(dòng)作出全面部署，列出日程安排，提出明確要求，并及時(shí)將活動(dòng)方案、日程安排和工作機(jī)構(gòu)等情況上報(bào)縣紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。講究方式方法。（二）查擺問題、完善制度階段（11月7日11月13日）征求意見，查擺問題。完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行。（三）整改落實(shí)、督查考核階段（11月14日12月1日）聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真整改。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的督導(dǎo)，按照不同階段、不同任務(wù)的特點(diǎn)，采取效能監(jiān)察、受理舉報(bào)、下發(fā)督辦函、責(zé)任追究等方式，對(duì)干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、依法行政等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在開展紀(jì)律作風(fēng)整頓期5間，加大督導(dǎo)檢查力度，對(duì)違反紀(jì)律和不作為的人員，要立即進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要突出整頓重點(diǎn)，明確工作責(zé)任，采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)開展。（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。（二）基本原則密切聯(lián)系實(shí)際。解決突出問題。要通過(guò)整頓，真正解決好黨員干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的主要問題，解決好事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，為今后各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。查工作落實(shí)是否到位，對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，安排的重點(diǎn)工作是否落實(shí)，看哪些工作部署了沒有落實(shí)，落實(shí)了沒有到位，是否存在對(duì)市委、市政府重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽(yáng)奉陰違的問題；查是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府制定的招商引資、扶持企業(yè)及商戶發(fā)展等政策決定，是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對(duì)策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取、敷衍應(yīng)付，工作有措施無(wú)落實(shí)、有目標(biāo)無(wú)考核、有布臵無(wú)結(jié)果，有始無(wú)終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。查工作態(tài)度是否端正，有無(wú)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級(jí)精神和單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)地開展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動(dòng)拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。主要任務(wù)是召開思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想動(dòng)員，對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行安排部署。學(xué)習(xí)方式：采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)以及開展警示教育等多種形式。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時(shí)間，開展談心活動(dòng)，主動(dòng)查找分管科室和個(gè)人存在的問題。主要任務(wù)是針對(duì)查找出的問題，及時(shí)梳理歸納，認(rèn)真分析整改。工信局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報(bào)監(jiān)督電話，意見箱向社會(huì)公開，接受群眾的舉報(bào)和反映。工信局要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項(xiàng)檢查，查看應(yīng)整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實(shí)，確保整改到位。驗(yàn)收不合格的，要查缺補(bǔ)漏，限期整改。開展這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，是深入貫徹市委十一屆十一次全會(huì)精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要決策，是推進(jìn)“兩個(gè)加快”的重要保證。（二）搞好協(xié)調(diào)，形成合力。工信局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)委思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案（范文模版）城關(guān)鎮(zhèn)xx社區(qū)關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的實(shí)施方案為貫徹落實(shí)文件精神，xx社區(qū)黨支部進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作、嚴(yán)明政治，記律促進(jìn)社區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立良好干部形象。群眾觀淡薄，想問題、做決策、為事情、想個(gè)人得失多，想群眾利益少，各項(xiàng)責(zé)任措施不落實(shí)，邪門作風(fēng)積習(xí)不改，人民群眾為事難的問題未得到有效解決。四、查作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)問題在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)制度流程于形式，不組織、不參加集體學(xué)習(xí)，自以為是、故步自封，不能用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。五、建立機(jī)制、集中整改，從8月25日開始到12月份結(jié)束。二是典型處理，對(duì)確有問題不認(rèn)真做自我批評(píng)和問題比較突出的干部，領(lǐng)導(dǎo)做到一對(duì)一專門幫助整改。2015年8月31日
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