【正文】 督不力，隊伍渙散；上班遲到早退、無故曠工、隨意脫崗，不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)；工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等；工作日午間飲酒，工作時間出入娛樂場所；開會紀律松馳、喧嘩私語、無故缺席會議活動等問題。召開全系統(tǒng)“紀律作風整頓年”活動動員會，對紀律作風整頓工作進行動員部署，統(tǒng)一思想，增強紀律作風教育整頓的積極性和主動性。單位主要領(lǐng)導要在本部門全體工作人員和基層黨員講一次黨課，班子成員要為分管范圍的黨員干部上一次黨課。（6月1日9月15日）要堅持以問題為導向，認真梳理查擺出的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，有針對性地提出改進工作的辦法和措施。要以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，要按“需要堅持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步建立加強紀律作風建設的制度體系。查漏補缺、切實整改、認真總結(jié)，并于201X年12月10日前形成專題工作報告報教育科技局。成立由主要領(lǐng)導任組長的教育系統(tǒng)“紀律作風整頓年”活動領(lǐng)導小組，要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域紀律作風整頓工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保領(lǐng)導到位，措施到位、責任到位，力戒搞形式、走過場。（三）堅持務求實效。通過教育整頓，使全體交通民警政治思想水平進一步提高；執(zhí)法為民理念進一步打牢；執(zhí)勤執(zhí)法行為進一步規(guī)范；紀律作風進一步增強；隊伍形象進一步提升，警民關(guān)系更加和諧，為全面完成2011年各項交通管理工作任務，推進交通管理工作又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。重點解決以下問題：一是解決學習風氣不濃，學習目的不明確的問題；二是解決紀律作風松馳，思想漂浮的問題；三是解決政治素質(zhì)不高，敏銳性不強的問題；四是解決工作責任心不強，履行職責不力的問題；五是解決特權(quán)思想嚴重，侵害群眾利益的問題；六是解決執(zhí)法能力不強，執(zhí)法不規(guī)范、不文明的問題；七是解決內(nèi)務管理混亂，票據(jù)填寫與實收數(shù)據(jù)不符，警容風紀不整的問題；八是解決不作為，亂作為的問題；九是解決參與賭博，違反公安部“五條禁令”、省廳“四個嚴禁”和“六條警規(guī)”及商洛政法干部“十不準”的問題；十是解決警用車輛亂停亂放，專人專駕未真正落到實處的問題。一是抓好形勢政策教育。結(jié)合“大走訪”開門評警活動，引導全體民警時刻牢記自己的神圣職責，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，確保在任何時候、任何情況下，都不能做傷害群眾感情、侵害群眾利益的事，自覺推進和諧警民關(guān)系建設。（3）查擺整改階段（3月17日至3月19日）各股所隊室要結(jié)合實際對照確定的整頓重點，采取民警自查、互查、領(lǐng)導帶頭查、重點民警領(lǐng)導幫助查等多種方法，切實把問題找準，真正把原因分析透。（4）總結(jié)提高階段（3月20日）各股所隊室要堅持立足本職、標本兼治、綜合治理的原則，針對查擺出來的問題，以及教育管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照執(zhí)法效能建設具體要求，圍繞作風建設、執(zhí)法監(jiān)督、服務群眾、預防違紀等方面健全完善規(guī)章制度，確定民警從政、用權(quán)、做人的基本行為規(guī)范。各股所隊室要高度重視這次作風紀律教育整頓工作，把作風紀律教育整頓工作融入各項工作學習之中，周密安排，精心組織，狠抓落實，確保作風紀律學習教育整頓活動有條不紊地進行。這次作風紀律教育整頓活動各股所隊室負責人要敢抓敢管，敢于揭短，敢于查找問題和解決問題。統(tǒng)籌兼顧，全面推進。二、工作目標通過開展“紀律作風整頓年”活動，整頓作風，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)有新提高，形象有新轉(zhuǎn)變，工作有新局面。其主要表現(xiàn)：一是組織紀律觀念差，上班遲到早退、有事不請假，有令不行，自行其是，自作聰明，另搞一套；二是工作責任心不強，工作期間睡覺、閑逛閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲；三是執(zhí)行力不強，辦事效率不高，對不良風氣，不敢管、不愿管，怕得罪人；對急事、難事、重大事不會干，對小事、瑣事、平凡事不愿干。四、工作措施這次紀律作風整頓，要按照上級一系列會議精神，圍繞“爭先進位年”活動和基層建設年活動來推進落實，切實使紀律作風轉(zhuǎn)變的過程成為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的過程。不準傳播小道消息，不得利用網(wǎng)絡媒體、手機散發(fā)不利于樂平發(fā)展、不利于班子隊伍團結(jié)的材料信息。嚴禁未履行請假手續(xù)擅自離崗；嚴厲制止上班時間睡覺、打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；嚴禁利用工作之便吃拿卡要；嚴禁參與“黃、賭，毒”；嚴禁參與封建迷信活動。（四）嚴格會議紀律。嚴格遵守會場紀律，不準接打電話、交頭接耳。（六）落實限時辦結(jié)制度。凡來信、來訪、辦事，第一位受理的工作人員即為首問責任人；工作人員應辦理的事項要一次性告知全部程序和需提交的全部資料，并及時辦理和答復，嚴厲制止不熱情、不理睬，借故推諉拖延等行為。對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項決策要及時公開，規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開形式，規(guī)范公開時間，確定每月的10日為全鎮(zhèn)統(tǒng)一公開日。凡工作出現(xiàn)重大失誤的，將對具體辦理人員追究直接責任，并視情節(jié)對分管領(lǐng)導追究直接領(lǐng)導責任，責任人當年不得晉級升職，不得評為先進，凡因工作失誤造成重大經(jīng)濟損失和惡劣政治、社會影響的，按有關(guān)規(guī)定給予黨政紀處分，直至追究經(jīng)濟、法律責任。要采取集中學習和個人自學等方式，學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于加強黨的紀律建設、作風建設、效能建設和環(huán)境建設的論述，特別是胡錦濤同志的重要講話，學習《黨章》、《廉政準則》和有關(guān)政治理論。整個學習活動，各村各部門要有學習計劃、有學習記錄。舉辦一次討論（3月31日）領(lǐng)導干部之間舉辦一次討論會，交流學習心得，促進學習，要求每位領(lǐng)導干部都要親自參加分管部門的討論。以上述學習文件為參考內(nèi)容。二是梳理反饋意見。民主生活會上每人要圍繞自身在紀律作風、效能建設等方面存在的問題，逐條逐項進行對照檢查，查擺問題，分析原因，提出整改措施，要在6月30日前形成書面報告，報黨委備案。二是健全制度，鞏固成果。驗收以自查驗收為主，自查要嚴格進行量化考核，對參學人數(shù)、會議記錄、心得體會文章以及整頓措施的落實和相關(guān)制度的建立健全等進行全面檢查。三、評先樹優(yōu)（12月21日—12月31日）要在全鎮(zhèn)開展紀律作風“先進單位”、“先進個人”評選，表彰宣傳一批先進單位和個人，在全鎮(zhèn)形成“樹先進、學先進、爭先進”的良好風氣。（二）加強輿論宣傳。鎮(zhèn)紀委公布聯(lián)系電話，通過明察暗訪等方式，了解掌握所督導單位活動開展情況。把紀律作風整頓與“學習勞模精神，爭做時代先鋒”結(jié)合起來，以張學信、張國忠兩位勞模為榜樣，進一步解放思想、開拓進取，促進樂平跨越式大發(fā)展。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨員干部為重點，以強化紀律意識、責任意識、服務意識和效能意識，加強機關(guān)作風建設、提升人民群眾滿意度為目的，全面加強干部職工的思想作風紀律建設，整頓機關(guān)工作紀律，努力建立“政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優(yōu)良”的機關(guān)工作長效機制，為我院業(yè)務工作的科學發(fā)展、健康發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。集中組織學習中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣、省紀委《關(guān)于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》（晉紀發(fā)[2010]27號）和縣紀委整頓工作紀律“五個嚴禁、三個必須”的公告等有關(guān)文件精神。主要有：1．是否存在規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴格，不按規(guī)定實行考勤制度，工作人員上班遲到、下班早退甚至曠工，無故空崗，不按規(guī)定請假，工作時間辦私事、玩游戲、飲酒、炒股票甚至賭博，工作紀律松弛的問題。是否存在婚喪嫁娶不申報、借機大操大辦、收斂錢財，執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定不嚴的問題。第四階段：鞏固提高（7月6日—7月17日）全院要以此次活動為契機，進一步抓制度落實、抓規(guī)范提高、努力建立健全保持良好工作作風和嚴密組織紀律的長效工作機制，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化、制度化。加強領(lǐng)導，明確責任。同時，各股、站、室負責人作為本部門的第一責任人，明確工作責任，確?？傟牂C關(guān)紀律作風整頓工作的順利開展。嚴肅紀律，注