【正文】 為了樹典型而樹典型，要實(shí)實(shí)在在地關(guān)注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學(xué)習(xí)典型。四是要實(shí)現(xiàn)漂漂亮亮的大轉(zhuǎn)變。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機(jī)關(guān)及三個(gè)直屬分局全體干部職工大會(huì)，主要是傳達(dá)貫徹市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，動(dòng)員市局機(jī)關(guān)干部職工，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高為契機(jī)，以增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項(xiàng)工作。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個(gè)文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。（二）從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要。作為一名機(jī)關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進(jìn)而會(huì)影響到你個(gè)人的成長。（三）從市局機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實(shí)際看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)十分迫切。但是，我們也必須清醒地看到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。二、抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問題機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。精神狀態(tài)不振是我們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會(huì)導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我們要采取有力的措施，切實(shí)把這些突出問題解決好。特別是三個(gè)分局直接與納稅人打交道，要在活動(dòng)中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（一）明確要求、制定方案階段。（二）加強(qiáng)教育、自我檢查階段。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻反思、認(rèn)真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實(shí)民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)的的問題，嚴(yán)格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀(jì)守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。（四）鞏固提高，總結(jié)驗(yàn)收階段，時(shí)間安排在12月1日－30日。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，扎實(shí)抓好各個(gè)階段的工作，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開展。下面，我講三個(gè)方面的問題。但我們也必須清醒地看到，組織部門作為代表縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，處在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、基層關(guān)注、群眾關(guān)注的特殊位置上，群眾看縣委作風(fēng)如何，首先看組織部，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工作風(fēng)建設(shè)的好壞，不僅關(guān)系到全縣基層黨建和組織工作的質(zhì)量和水平，而且關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到縣委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，相比較我們肩負(fù)的這項(xiàng)重大而光榮的使命和縣委領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾和全體干部職工對我們的期望，我們還存在著這樣或那樣的問題。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，最根本的就是要解決存在的突出問題。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題的原則，見人見事，對癥下藥，抓好整改，真正使干部作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決。要結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，在思想上形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，多讀書、勤讀書、讀好書，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念、砥礪道德品行、提升能力素質(zhì)、培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、優(yōu)化自身形象。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注程度高，一次程序上的失誤、一點(diǎn)草率和馬虎，就有可能在社會(huì)上帶來很大的負(fù)面影響，甚至是政治影響。我們要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，以王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等組工楷模為標(biāo)桿，以樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的各項(xiàng)措施，把“組織講關(guān)愛”與“個(gè)人講奉獻(xiàn)樹形象”有機(jī)結(jié)合起來。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在搞好部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的同時(shí)，全體組工干部都要自覺當(dāng)起全縣干部作風(fēng)整頓的督查員，特別是抽組到全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓指導(dǎo)檢查組的同志，要切實(shí)履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時(shí)批評教育，督促落實(shí)整改。要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，鞏固活動(dòng)成果、建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的教育和管理，使組織部門作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)組織工作整體水平提升。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機(jī)關(guān)及三個(gè)直屬分局全體干部職工大會(huì)，主要是傳達(dá)貫徹市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，動(dòng)員市局機(jī)關(guān)干部職工，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高為契機(jī)，以增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項(xiàng)工作。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個(gè)文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。（二）從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要。作為一名機(jī)關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進(jìn)而會(huì)影響到你個(gè)人的成長。（三）從市局機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實(shí)際看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)十分迫切。但是，我們也必須清醒地看到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。二、抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問題機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。精神狀態(tài)不振是我們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會(huì)導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上固步自封，不思進(jìn)取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。特別是在黃岡經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運(yùn)。如果我們看不到這一點(diǎn)，并不能盡早的適應(yīng)，就會(huì)被淘汰。（二）要解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機(jī)關(guān)作風(fēng)。前不久，市委、市政府研究制訂了機(jī)關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時(shí)間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛?，F(xiàn)在我們少數(shù)機(jī)關(guān)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。（三）要解決好大局意識(shí)不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動(dòng)搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。這些工作作風(fēng)不實(shí)導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進(jìn)、人難找、事難辦。當(dāng)前市局機(jī)關(guān)有的干部公仆意識(shí)不夠強(qiáng)，優(yōu)越感比較強(qiáng)，看待納稅人習(xí)慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強(qiáng)，對工作被動(dòng)應(yīng)付，推一推，才動(dòng)一動(dòng)；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我們要采取有力的措施，切實(shí)把這些突出問題解決好。特別是三個(gè)分局直接與納稅人打交道，要在活動(dòng)中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（一）明確要求、制定方案階段。（二）加強(qiáng)教育、自我檢查階段。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻反思、認(rèn)真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實(shí)民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)的的問題，嚴(yán)格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀(jì)守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。（四）鞏固提高，總結(jié)驗(yàn)收階段，時(shí)間安排在12月1日－30日。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，扎實(shí)抓好各個(gè)階段的工作，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開展