【正文】 的人都能勝任的簡單勞動(dòng)。（三）、“六項(xiàng)原則”指的是從事黨務(wù)工作所必須堅(jiān)持的“六項(xiàng)原則”。黨務(wù)工作帶有很強(qiáng)的政治性，因而要求準(zhǔn)確，不能失誤。黨務(wù)工作要強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，提高工作效率。黨務(wù)工作者所從事的工作是啟發(fā)人、教導(dǎo)人、培養(yǎng)人、選拔人的工作，因此在實(shí)際工作中要處事公平，任何時(shí)候任何情況下處理問題都要出于公心，不唯權(quán)、不唯上，不以個(gè)人好惡度人，不把個(gè)人的恩怨情緒帶到工作之中，做廣大黨員干部的表率。黨務(wù)干部的地位和作用決定了黨務(wù)干部必須要黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。一般來說，黨務(wù)工作者總是比普通黨員能夠“先人一步”聽到上級(jí)黨組織的“聲音”和有關(guān)指示，而之所以能先人一步，就是因?yàn)辄h務(wù)干部承擔(dān)著傳達(dá)上級(jí)指示、輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、統(tǒng)一干部群眾思想的重任，所以黨務(wù)工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)在前、統(tǒng)一思想在前、消除障礙在前。在制定工作計(jì)劃時(shí)，要主動(dòng)思考黨建工作的指導(dǎo)思想，協(xié)助黨委（黨組）提出具體的措施和要求。千萬不能給大家一種高高在上、脫離群眾的感覺，這樣的話，黨員干部對(duì)你也就沒有真心，你以后的工作也就更不好做了。首先要有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的。除了積極參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)外，平時(shí)還要多參加政治形勢(shì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，同調(diào)查研究結(jié)合起來，同落實(shí)具體工作結(jié)合起來，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力和水平。勇于創(chuàng)新，不斷探索工作新途徑新方法。沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)；沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。黨務(wù)工作歷來是為黨的工作大局服務(wù)的。緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、加快發(fā)展，來動(dòng)腦筋、想辦法、出新招、創(chuàng)特色。實(shí)實(shí)在在地做人，杜絕空談、虛偽、懶惰、懈怠等不正之風(fēng)，有正氣、銳氣、勇氣和骨氣，具備正直、善良、大度、勤勞的品格；實(shí)實(shí)在在地做事，在工作上不講空話、套話、假話，努力養(yǎng)成埋頭苦干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，狠抓工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作任務(wù)的落實(shí)。大力加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，做好黨務(wù)工作的重中之重。結(jié)合本單位的實(shí)際，從堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨等方面，提煉出 “對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求” “對(duì)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”。積極工作創(chuàng)業(yè)績。我們不僅要在思想上向員工灌輸正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，更要在日常工作學(xué)習(xí)生活中以身作則，凡是要求員工做到的自己首先做到，這樣才能以德服人，使員工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)大大提升，充分發(fā)揮自己的聰明才智。所以，我們要有善于發(fā)現(xiàn)員工閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握激勵(lì)與批評(píng)的度，這需要在實(shí)際工作中，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。黨務(wù)工作者要有豐富的、扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)思想政治工作，才會(huì)更有說服力。知識(shí)就是力量。在新時(shí)期，不斷加強(qiáng)思想政治工作，重要的一條就是不斷加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)。黨務(wù)工作者，就要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，牢牢把握時(shí)代特點(diǎn)和思想政治工作的規(guī)律，不斷探索思想政治工作的有效途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作。企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，就要有新的思路，不能脫離企業(yè)中心工作抓黨建，必須把黨建工作主動(dòng)地融入企業(yè)改革創(chuàng)新之中，從決策體制上改進(jìn)，從工作方法上創(chuàng)新，從工作內(nèi)容上拓展。四、完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，建立黨建工作長效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核機(jī)制和責(zé)任追究制度。落實(shí)信訪穩(wěn)定制度。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，也是企業(yè)生存發(fā)展的組織保證。企業(yè)核心競爭力最終是由人來維系的，黨員是這個(gè)價(jià)值鏈條中最重要的一環(huán)，也是我們提高核覽：心競爭力的優(yōu)勢(shì)和關(guān)鍵所在。樹立關(guān)鍵在于落實(shí)的思想，深入開展將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，將生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員的雙向培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮好黨員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)職工群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的帶頭示范作用，努力做到政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，影響和帶動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性。始終堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠全體職工群眾辦企業(yè)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做到企業(yè)發(fā)展的成果由全體職工群眾共享。一、關(guān)口前移，加強(qiáng)預(yù)防教育。同時(shí)，充分利用企業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄等媒介加大宣傳、強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)不廉潔行為進(jìn)行曝光，形成輿論壓力，時(shí)刻營造風(fēng)清氣正、和諧向上、干凈干事的廉政氛圍。建立人事任免公開制度、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度等，加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)的督辦檢查，對(duì)違反制度的要采取措施嚴(yán)肅處理。使效能監(jiān)察力度達(dá)到最強(qiáng)，有效賭賽腐敗漏洞，促進(jìn)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉法規(guī)制度，把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等若干廉政法規(guī)及中央領(lǐng)導(dǎo)干部重要講話精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，利用分散與集中相結(jié)合的教育形式，有針對(duì)性的開展崗位廉政教育，扎實(shí)有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對(duì)崗位特點(diǎn)，從思想道德、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度落實(shí)、外部環(huán)境等查找風(fēng)險(xiǎn)，通過問卷答題、崗位練兵競賽、崗位職責(zé)服務(wù)承諾等形式，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育，不斷筑牢道德防線，提高拒腐素質(zhì)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。組織參觀廉潔文化教育室，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更深刻的了解廉政文化，更好的促進(jìn)廉政工作落地。每逢重大節(jié)日前向全礦主管以上管理人員發(fā)送手機(jī)“廉政短信”，開展針對(duì)性的提醒教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度。四、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉堡壘。一是要提高思想認(rèn)識(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件制度，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要性。也為監(jiān)督檢查提供考核依據(jù)。按照《差旅費(fèi)支出管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)乘坐交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)。五是加大宣傳導(dǎo)向充分利用各種宣傳手段，做好輿論導(dǎo)向和監(jiān)督，營造嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的工作作風(fēng)氛圍，堅(jiān)持正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合，對(duì)率先垂范的給予鼓勵(lì)，對(duì)違反要求的給予曝光，確保良好的工作作風(fēng)落實(shí)到每個(gè)崗位每項(xiàng)工作。提高紀(jì)檢監(jiān)察組織的工作能力，思想是前提，能力是關(guān)鍵，制度管理是保證。二要抓好自身作風(fēng)建設(shè) 紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，必須首先抓好自身作風(fēng)建設(shè)。通過正面典型示范教育、反面典型警示教育，黨紀(jì)政紀(jì)教育、艱苦奮斗教育，使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終做到自重、自省、自警，自勵(lì)，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的先鋒，成為黨員干部在廉潔自律方面的榜樣。注意收集借鑒反腐敗案例經(jīng)驗(yàn)，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)和規(guī)律，培養(yǎng)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體能力，要依靠建立和健全一系列長效的制度和機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。第四篇：做一名有激情的黨務(wù)工作者做一名有激情的黨務(wù)工作者帶一支有激情的隊(duì)伍在浙江石油臺(tái)州路橋黨支部，有這樣一位支部書記名叫 李建國，他的口號(hào)是：做一名有激情的黨務(wù)工作者，帶一支有激情的隊(duì)伍。為培養(yǎng)黨員的歸屬感，支部以路橋加油中心培訓(xùn)室為工作陣地，通過制度、宣傳標(biāo)語、黨員形象上墻等工程，亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份，建立了氛圍濃厚的“紅色”黨群活動(dòng)室。將黨課學(xué)習(xí)的地點(diǎn)設(shè)在基層網(wǎng)點(diǎn)，會(huì)后即時(shí)參與所在加油站義務(wù)勞動(dòng)，幫助駐站員工維修電器設(shè)備等等，實(shí)地踐行會(huì)上布臵的幫扶工作，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。分別設(shè)立學(xué)習(xí)星、服務(wù)星、績效星、廉潔星及形象星，限定四星級(jí)、五星級(jí)黨員不得超過黨員總數(shù)的20%與10%后，若黨員某星的贊成票達(dá)到所在支部黨員數(shù)的90%以上的，則授予該星。為了更好地引導(dǎo)并激發(fā)其工作積極性，支部將其列入了考察范圍。作為全省首家引進(jìn)麥當(dāng)勞合作項(xiàng)目的支公司，工作上的困難遇到不少。支部在公司企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，把加油網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營和管理作為黨建工作的攻關(guān)點(diǎn)，在加油站開展“一刻鐘黨建”。同時(shí)，支部設(shè)立“明星墻”，用于展現(xiàn)公司的“草根明星”。近年來，以創(chuàng)建“陽光型、奮進(jìn)型、魅力型”三型黨組織為契機(jī)，強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展、增銳氣，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，連續(xù)幾年，被臺(tái)州市直機(jī)關(guān)工委分別授予優(yōu)秀基層黨組織和示范化黨支部榮譽(yù)稱號(hào)。并通過承諾事項(xiàng)在黨務(wù)欄中公示，實(shí)現(xiàn)黨員履諾踐諾“陽光化”操作。依托虛擬平臺(tái)，支部不定期開展“談兩事”活動(dòng)，即以“說最滿意的事，經(jīng)驗(yàn)大家共享；講最不滿意的事，教訓(xùn)共同汲取”為主要內(nèi)容，達(dá)到了學(xué)習(xí)實(shí)干互促、黨員群眾互聯(lián)的目的，受到了廣泛好評(píng)和歡迎。圍繞“一流的業(yè)績靠一流的隊(duì)伍創(chuàng)造”的理念，支部著重貫徹“三培養(yǎng)”制度，致力于把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層干部，并通過“壓擔(dān)子”、“搭臺(tái)子”、“結(jié)對(duì)子”、“架梯子”的辦法，引導(dǎo)員工創(chuàng)一流。2012年，他通過三年的考察被支部吸收為預(yù)備黨員，并被評(píng)為分公司優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員。得知情況后，支部一邊組織黨員干部與社區(qū)居委會(huì)協(xié)調(diào)，做通居民思想工作；一邊由黨員帶頭率領(lǐng)年輕員工夜間駐扎看守，最終確保餐廳如期開業(yè)。為了加大企業(yè)正面宣傳力度，支部在不同時(shí)段策劃了不同的主題，多角度呈現(xiàn)員工工作成果和精神風(fēng)貌。