【正文】 的作風(fēng)關(guān)系到黨的形象。因此，堅定理想信念、強化宗旨意識，增強群眾觀點是貫徹落實群眾路線、加強作風(fēng)建設(shè)過程中需要解決的第一個思想認(rèn)識問題。而共產(chǎn)黨員的理想信念更是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。要進一步加強學(xué)習(xí)，要以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把篇二：黨員個人自評材料深入剖析“四風(fēng)”問題自查自糾報告黨員個人自評材料深入剖析“四風(fēng)”問題自查自糾報告黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)精神，充分認(rèn)識到了“四風(fēng)”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。(四)理想信念淡化。(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達(dá)到理論與實踐相統(tǒng)一。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我深入查擺、認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。官僚主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念。享樂主義有所抬頭。奢靡之風(fēng)時有存在。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。工作中只注重改造客觀世界，忽視了對自己主觀世界的改造。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾意識不強。進一步樹立群眾觀點。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定要求，對辦事效率低下、損害群眾利益等問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。結(jié)合工作和思想深入思考少，學(xué)習(xí)呆板、不系統(tǒng)、不深入、學(xué)習(xí)效率低。有禮尚往來隨大溜思想，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。二是改造主觀世界不夠自覺主動。致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。理論素養(yǎng)比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少學(xué)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。，增強拒腐防變能力。四要嚴(yán)格遵守八項規(guī)定和廉政承諾。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。如我分管的專項能力考核鑒定的考評員培訓(xùn)，國家對考評員任職資格是有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的，但要在培訓(xùn)報名時一個一個審查，費時費力，所以就免了這一重要環(huán)節(jié)，或者使審核流于形式，由于沒有嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)進行考評員資格審查和把關(guān)，以至于使許多不符合考評員條件的人員參加了培訓(xùn)，中心花費了大量的人力、物力、財力使考評員培訓(xùn)扎扎實實走了形式，其后果是只要來參加培訓(xùn)的人都能取得考評員證書，而有考評員證書的人不能真真正正參與考評工作。對服務(wù)對象提出的問題和意見敷衍塞責(zé)，文過飾非。在奢靡之風(fēng)方面：由于我們中心辦公經(jīng)費充裕，特別是中心原主要負(fù)責(zé)人提倡“完成花錢有任務(wù)”，所以自己在工作中慢慢養(yǎng)成了鋪張浪費、大手大腳的習(xí)慣，按照主要負(fù)責(zé)人的要求，凡事都追求所謂“省級標(biāo)準(zhǔn)”，搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、辦豪華會議，也有以外出考察、學(xué)習(xí)名義旅游問題。三是個人在參加外出開會、學(xué)習(xí)時有時也順道旅游。應(yīng)該把維護和實踐服務(wù)對象的利益放在首位。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作。要加強自己的道德修養(yǎng)，樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。始終圍繞我省職業(yè)技能鑒定工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實廳黨組各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行廳里和中心的各項規(guī)章制度，干好工作。一是執(zhí)行制度還不嚴(yán)格、不到位。三是服務(wù)意識觀念還不夠強。對工作中存在的問題重視不夠，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好。一是吃苦耐勞的精神少了。以各種理由為自己開脫，積極主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。二、存在問題的原因（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入。作為一名科級干部，受黨培養(yǎng)教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識上是一貫的，立場也是堅定的。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少，為群眾想得少、做得少。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來。二是注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事，貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，增強政治意識和紀(jì)律意識，自覺擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，堅決反對違反黨的政治紀(jì)律的行為。第五篇：四風(fēng)問題個人剖析材料四風(fēng)問題”個人對照剖析材料王存生通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、縣委一系列有關(guān)黨的群眾路線教育活動會議和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合個人思想素質(zhì)、工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力方面的實際表現(xiàn)，本人進行了仔細(xì)對標(biāo)查找、深刻靈魂反思，現(xiàn)將對照剖析情況總結(jié)匯報如下：一、思想認(rèn)識態(tài)度上主觀主義的問題。個人業(yè)務(wù)鉆研不透，政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，上級精神領(lǐng)會不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進不新，任務(wù)目標(biāo)完成不好，個人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限，造成在部門工作中嚴(yán)重缺乏核心競爭力,關(guān)公面前耍大刀卻扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會甩鐮刀。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實則毫無效果，不能立說立行、立竿