舜華園建設(shè)公司銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程-預(yù)覽頁
【正文】 計劃、外培需求的審批。 本規(guī)程適用于銷售人員培訓(xùn)的組織、實施控制。 為了使新員工盡快具備上崗能力，需要對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 銷售部經(jīng)理 編制在職員工的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)的實施 培訓(xùn)內(nèi)容 篩選培訓(xùn)以鼓勵應(yīng)聘人員自我表現(xiàn)為主，從中觀察應(yīng)聘人員的性格特點、 語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、價值取向、基礎(chǔ)素質(zhì)、協(xié)作能力等方面的 情況。 培訓(xùn)方式 基本的培訓(xùn)方式： a)授課； b)講座； c)研討； d)辯論； e)宣貫； f)自學(xué)； g)示范； h)實習(xí)； I)影視教學(xué)； j)以小組為單位的自發(fā)培訓(xùn)。 培訓(xùn)的考核評定 銷售部經(jīng)理確定考核方式。如無考核評 定，實習(xí)人員應(yīng)書面寫出實習(xí)報告，由銷售部經(jīng)理進(jìn)行
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