【正文】 集團(tuán)按照上級廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，開展了以“誠實(shí)守信，以法經(jīng)營”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營，廉潔誠信，通過創(chuàng)舉措、抓落實(shí)，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。二、堅持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺多年來，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫了分析材料。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三、解決突出問題，建立長效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。二是針對突出問題開展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，以便更規(guī)范地開展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。凡涉及職工切身利益的重大決策事項，通過職代會等形式聽取職工群眾的意見和建議。二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開渠道。職工代表大會審議《工作報告》、《工會工作報告》和《財務(wù)預(yù)、決算報告》，通過職代會把企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開討論，接受代表提案。廉政文化活動必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來，作為提高企業(yè)核心競爭力的源泉來抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動力”。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點(diǎn)，以企業(yè)文化教育活動為載體，堅持以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)，深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。組織部分重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開廉政文化進(jìn)企業(yè)座談會，圍繞廉政文化進(jìn)企業(yè)展開座談研討，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，增強(qiáng)企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主體意識。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)員工遵紀(jì)守法教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識。健全一系列廉政制度。四、有關(guān)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。注重結(jié)合，講求實(shí)效。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動更廣泛、要扎實(shí)地落到實(shí)處。廠黨委緊緊圍繞原油生產(chǎn)這一主線，始終堅持加強(qiáng)基層支部建設(shè)，積極推進(jìn)特色廉政文化建設(shè)，回顧和總結(jié)一年來的黨建工作，我們在支部建設(shè)和廉政文化建設(shè)方面的做法和體會主要有以下幾個方面支部建設(shè)情況匯報一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)工作。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部也有效發(fā)揮黨組織凝心聚力的巨大作用，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時開展了各類主題實(shí)踐活動。廠黨委結(jié)合“六好黨員”創(chuàng)評工作，注重在實(shí)際工作中大力發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極開展黨員“爭三創(chuàng)四”立功競賽活動。廉政文化建設(shè)情況匯報廉潔文化建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大事，也是我廠黨委的重點(diǎn)工作，去年以來，根據(jù)XX公司黨委有關(guān)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”要求，我廠將廉潔文化建設(shè)融入以“弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“倡廉興企”主題活動中，提出了廉潔文化建設(shè)必須強(qiáng)化力量、突出創(chuàng)新、注重特色，通過廉潔文化的“三進(jìn)”、“三上”、“三建立”，使廉潔文化建設(shè)在實(shí)踐中推進(jìn)、在創(chuàng)新中發(fā)展。廠領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為研究工作、加強(qiáng)監(jiān)督的重要渠道。三是嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任推動抓。突出要求領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，身體力行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣、集團(tuán)公司十五條嚴(yán)格禁止、領(lǐng)導(dǎo)干 部“七不準(zhǔn)”、“五個一”，并在以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的專題民主生活會上對照檢查；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持重大會議必提廉潔要求、各級黨組織利用相關(guān)會議加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔履職教育，重要節(jié)日必須進(jìn)行廉潔提醒；比如在放假通知上附上廉政警示，有效杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部利用節(jié)假日大吃大喝、請客送禮、聚斂錢財?shù)牟涣夹袨?，二是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員的廉潔從業(yè)教育。各區(qū)隊結(jié)合實(shí)際，將廉潔文化建設(shè)融入到我廠黨委開展的黨員“爭三優(yōu)、爭四最”活動中，定期在黨員中開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在黨員活動室內(nèi)配備廉政讀本，組織黨員觀看正反典型電教片，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)和營造積極向上的正氣，推動全體員工的作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展了“讀廉書、寫廉文”活動，并發(fā)放了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職手冊》，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上桌”。利用相關(guān)會議對先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，協(xié)調(diào)有關(guān)直屬黨組織大力宣傳發(fā)生在本單位員工身上的廉潔事跡，通過廉潔小品的表演，寓教于樂。采油廠紀(jì)委堅持每季推薦廉文，定期布置學(xué)習(xí)內(nèi)容、提出討論課題，并加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)情況的檢查考核；分層次建立兩級機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)制度，做到兩級各單位領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)每季都有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容；各理論中心組、黨支部實(shí)行每季一次的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)制度。如井下隊、機(jī)修，利用黨員干部過生日，送上祝愿、蛋糕、廉潔短信；采油廠紀(jì)委給廠黨員領(lǐng)導(dǎo)及家屬發(fā)放了廉政慰問信。廠紀(jì)委開展了廉潔書法、漫畫比賽、籃球；在中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬中開展了“廉內(nèi)助”活動，中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬發(fā)出倡議，并在橫幅上簽字。2．全面開展廉政談話制。各直屬黨組織也按管理權(quán)限，對管轄范圍內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施了新任期的廉潔履職承諾。廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，我們深深體會到，廉潔文化強(qiáng)有力的正面引導(dǎo)對于引領(lǐng)廣大員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員注重自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識具有不可估量的作用。要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的傳統(tǒng)和現(xiàn)代的宣傳工具及手段，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大廉潔文化活動的開放度和全體員工的參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，讓每一個黨員和管理人員隨時隨地都能呼吸到廉潔的清新空氣。今后，我廠黨委將堅持從實(shí)際出發(fā)，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。支部工作和廉政文化建設(shè)是一項長期而艱巨的政治任務(wù)，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。二、工作內(nèi)容通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。抓好“企業(yè)廉政文化建設(shè)”宣傳設(shè)施建設(shè)。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機(jī)，倡導(dǎo)尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展。完善民主公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序。將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中去，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建”等工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導(dǎo)，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。