【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門管理、條線業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核的做法。二是上墻。二是建立宣傳的平臺。三、圍繞中心，注重實效，推動廉潔文化制度建設(shè)我們致力于將廉潔文化建設(shè)的一些好的做法和經(jīng)驗系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化；圍繞廠黨政工作重點，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)各項經(jīng)營管理規(guī)章制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，初步建立起比較系統(tǒng)的企業(yè)管理體系，有效規(guī)范經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。四是開展廉潔文化進企業(yè)活動，以活動興廉。三是要強化考核，明確制度規(guī)范。鼓勵黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書館、會議室等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設(shè)“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚廉政文化。（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動。推進職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關(guān)問題，要提交職代會進行審議。同時，針對企業(yè)的有關(guān)重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)章制度，達到真正建立長效機制的目的。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設(shè)工作有新的起色。第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設(shè)施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。進一步建立健全廠務(wù)公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關(guān)問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。建立企業(yè)廉政文化活動中心。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。以專題報道等形式，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的報道，在《XX通訊》上開設(shè)欄目，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風(fēng)尚。二是要創(chuàng)新形式，發(fā)揮陣地作用。今年，廠紀委在全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員中實行了新一任期廉潔履職承諾，要求全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)、廉潔自律規(guī)定和胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職崗位實際，就廉潔履職方面的內(nèi)容向黨組織和員工做出自己莊嚴的承諾，并進行了公示，同時進行了大會述職。通過在示范點單位舉辦書法、漫畫比賽和廉潔征文等活動，提高活動的開放度和參與度，展示具有自身特色的精品亮點。3．建立廉潔文化“三平臺”一是建立學(xué)習(xí)的平臺。我們除給廠級領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員贈送廉潔臺歷、制作廉潔桌牌外，在有線電視、子長通訊上時刻公布廉政動態(tài)，不僅使全體員工能及時了解我廠黨風(fēng)建設(shè)和倡廉興企的工作動態(tài)，而且便于員工隨時掌握政策、接受教育。1．推進廉潔文化“三進”一是推進廉潔文化進班子，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的“重德修身”教育。一是黨委重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。三是積極開展黨內(nèi)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。同時對基層各支部的日常工作做到年初有計劃安排，年中有督促檢查，年末有考核評比，保證了廠黨委全年各項工作的順利開展。創(chuàng)新載體，形成特色。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權(quán)益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困，促進企業(yè)發(fā)展。開展一次廉潔從業(yè)教育。第三篇：廉政文化進企業(yè)實施方案廉政文化進企業(yè)工作實施方案各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、局內(nèi)各股室：為深入貫徹落實《關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》（X委發(fā)［XX］12號）和區(qū)紀委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的安排部署，進一步推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，特制定如下實施方案。三是建立健全職代會制度。成立了以黨委書記、董事長為組長，工會主席為副組長，工會、辦公室、財務(wù)、人事、企管等部門負責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開工作專班，以工會為主，財務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負責(zé)對廠務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序以及真實性進行監(jiān)督。按照國資委的統(tǒng)一安排，全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國有資產(chǎn)管理制度。三是抓好制度的落實。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了統(tǒng)一規(guī)劃。我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。如近期的運行部部長助理、主管等進行公開競選，工會主席、黨支部書記、團支部書記的民主選舉，受到職工群眾的歡迎，取得了良好反響。如2010年連電在物資采購上，嚴格執(zhí)行?粵電網(wǎng)?的網(wǎng)上陽光采購，責(zé)任部門采取比歷價、多次協(xié)商等方式，嚴格把好價格關(guān)，％。近年來，我們在黨員干部中開展了以?嚴謹?為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)；開展以?對黨負責(zé)、對社會負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對職工負責(zé)、對家庭負責(zé)、對本人負責(zé)?為主要內(nèi)容的?六個負責(zé)?教育和?權(quán)力觀、利益觀、紀律觀、道德觀、群眾觀和節(jié)儉觀?為內(nèi)容的?六觀?教育；著力培養(yǎng)黨員干部廉潔從業(yè)理念，提高拒腐防變能力。在領(lǐng)導(dǎo)班子的重視下，連電的廉政文化宣貫的硬件建設(shè)得到了保障：一是學(xué)習(xí)室建設(shè)到位。2004年投產(chǎn)的二期2135MW燃煤機組采用了高效循環(huán)流化床鍋爐脫硫技術(shù)，實現(xiàn)爐內(nèi)脫硫和低氮燃燒，亦為廣東省首家采用此種脫硫技術(shù)的電廠，連州發(fā)電廠是廣東省最先實現(xiàn)全廠機組煙氣脫硫的環(huán)保電廠。其中2000年投產(chǎn)的一期2125MW燃煤發(fā)電機組采用了石灰石石膏濕法脫硫裝置，為廣東省首家采用此種環(huán)保設(shè)備的電廠。使各級領(lǐng)導(dǎo)和部門切實做到心中有位置、身上有責(zé)任、肩上有擔(dān)子、工作有力度。二是把廉政文化融入企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作大環(huán)境中，每年79月均開展?紀律教育學(xué)習(xí)月?活動，邀請省委黨校、紀委領(lǐng)導(dǎo)等專家授課，在企業(yè)內(nèi)部營造?不能腐敗，不敢腐敗，不會腐敗?的清白干事氛圍。以制度為保證，使廉政文化固化于制，這是企業(yè)廉政文化落地的重要保障。公司領(lǐng)導(dǎo)層堅持?依靠職工辦企業(yè)?的管理理念，大力推行廠務(wù)公開、民主管理制度，凡涉及企業(yè)人、財、物的事務(wù)，一律按照公開、公平、公正原則，按章辦事，規(guī)范操作，并通過職代會、廠務(wù)公開欄等多種形式和途徑把定期向職工公開，主動接受群眾監(jiān)督。以上是連州發(fā)電廠廉政文化建設(shè)的工作小結(jié)，做得不到位的地方，希望檢查組的領(lǐng)導(dǎo)批評指正。把廉潔自律教育活動作為保持共產(chǎn)黨員先進性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四強四優(yōu)”主題實踐活動和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀檢方面的基本制度、財務(wù)管理、人事用工、三費控制、工程招投標管理等方面的制度匯編成冊發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識。民主生活會后，班子成員都認真撰寫了整改報告。一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察，維護了國有資產(chǎn)安全。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。2006年，公司被**省總工會等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開民主管理先進單位”。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識還有待加強，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說明認識還不到位，宣傳貫徹工作還沒有及時跟進。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。開展一次服務(wù)企業(yè)互動交流活動。要立足當(dāng)前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經(jīng)營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。按期召開了黨建及精神文明工作會議，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同安排、同落實、同兌現(xiàn)，形成人人肩上有擔(dān)子、人人肩上有責(zé)任的良好局面。各支部活動的開展如同一個強大的磁場，吸收和鼓舞著越來越多的職工以更大的熱情投身到生