【正文】 膽就在于他并不想走那些師兄師姐們的老路。因為他從直博改成碩士，在他眾多院士弟子中是第一例。他是工科高校畢業(yè)的，動手能力很強，而他現(xiàn)在讀的專業(yè)要求理論性特強，他對那些理論性的東西根本就不感興趣。我做職業(yè)規(guī)劃也是很偶然的機會才從事的，剛開始給很多高校學(xué)生講《用自信敲開成功就業(yè)的大門》，講我的從國有企業(yè)走向世界五百強（被獵頭相中）的工作經(jīng)歷，鼓勵同學(xué)們找工作并不是那么難找的，演講打動了很多同學(xué)，他們把內(nèi)心的真實想法告訴了我。這就是這個高校的職業(yè)規(guī)劃課？！有天，我問一個清華的碩士生：“你曾經(jīng)做過某某職業(yè)規(guī)劃測試么？”他說：“做過，但是都忘了，也看不出什么問題。社會的浮躁病已經(jīng)深深地滲入到學(xué)校的各個方面。因為招生是家長買單，可以提成，你給學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃有什么用？那是很慢的活。有個學(xué)生工作（做會計）幾后滿心歡喜地上了會計研究生，結(jié)果碩士畢業(yè)論文都發(fā)表了，連導(dǎo)師都沒有見過幾次面，更別說關(guān)于業(yè)務(wù)談過幾次話了，畢業(yè)時，她發(fā)了上百封簡歷，居然沒有一個單位給她面試機會的！這樣的研究生畢業(yè)出來能不跟本科生掙飯碗么？這樣的研究生郁悶得要死，因為還是不讀的好！從純粹的經(jīng)濟學(xué)角度來說，研究生大yue進(jìn)似地擴招，確實有很多好處，最大的好處就是國家富裕了，可以讓更多人富有了。那么我們的家長為什么一定要讓孩子上名牌大學(xué)？上研究生甚至上博士呢？因為看看現(xiàn)在大學(xué)生的家長們的齡就知道，他們那輩子很多都是想上大學(xué)而沒有機會上，或者當(dāng)時能上研究生的都是尖子生，現(xiàn)在社會中堅人士很多就是那時候畢業(yè)的。既然教育產(chǎn)業(yè)化是當(dāng)權(quán)者與所謂的教育專家一拍腦袋搞出來的一項政策，那么你是不是要尊重在第一線的你的孩子的發(fā)言權(quán)呢？！時變法亦變?！彼哪槺锏猛t，快要流淚了。但是只有我知道從此以后這個女孩背上了更加沉重的思想包袱，她還會快樂么？她能還清父母的那筆80萬債務(wù)么？！她父母到底是為了孩子好，還是為了滿足自己的一點私欲：“我的女兒成了“海龜”了，我這個家族有了海外背景了！圓了我們這輩出不了國的夙愿了！”舉這個案例，就是為了說明，我們的家長朋友，以愛的名義做出了讓孩子們根本難以接受的決定！毛澤東說過：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。也許現(xiàn)在的大學(xué)生的住宿條件比我們那個代好，但是從教育資源的平均分配上來看，現(xiàn)在的大學(xué)生所享受的資源實在是很有限的。其實是錯的?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)其實自己在別人眼中是個很普通的人，他們也沒對我有很高的期望?？上嘀嗌伲殬I(yè)指導(dǎo)老師有限。職業(yè)生涯規(guī)劃PPT3規(guī)劃精彩人生，打造錦繡前程，我的夢想，我來實現(xiàn)。大家請看大屏幕，“物流，企業(yè)的第三利潤源”，這句話很好的詮釋了物流活動對企業(yè)效益的影響力；隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物流對企業(yè)的經(jīng)濟效益影響巨大，很多企業(yè)開始從傳統(tǒng)的價格戰(zhàn)更多的轉(zhuǎn)向物流戰(zhàn)，這為我們的就業(yè)提供了更多的機會。下面我將對自己進(jìn)行全方位的分析，首先是MBTI中的四個維度的分析，這是我對自我做的一個總結(jié)，從這副圖可以清楚的看到我是一個外向型的、感覺型的、情感型的、判斷型的人。在以后的時間里，我將揚長避短，利用優(yōu)勢，彌補劣勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。這是我們學(xué)院很有名的“六個一’工程，這”六個一”很好的說明了我們學(xué)院在高職教育領(lǐng)域擁有的實力,彰顯了我們學(xué)校高水平的教學(xué)質(zhì)量.社會環(huán)境分析:當(dāng)今社會,經(jīng)濟飛速發(fā)展,機遇與挑戰(zhàn)并存。中鐵快運公司是一家大型鐵路專業(yè)運輸公司，是中國物流屆的百強企業(yè)，經(jīng)營狀況良好，實力雄厚；之所以選擇這家公司，是因為它不僅經(jīng)濟效益好，待遇高，而且專業(yè)對口，能施展自己的所學(xué)，并且它每年都會在我們學(xué)校招聘，為我進(jìn)入這家公司提供了機遇。我給自己確定的路徑分為短期、中期、長期三個階段，短期就是在畢業(yè)1—5年里做到運營主管這個職位，中期就是在5—內(nèi)做到物流經(jīng)理這個職位，長期，就是10年之后，那時的我已經(jīng)有了足夠的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，我將離開職場，自主創(chuàng)業(yè)，向自己的職業(yè)巔峰進(jìn)發(fā)。同城物流就是在同一個城市里進(jìn)行的物流活動。評估的時間一般是一年評估一次,然后每五年在進(jìn)行一次大的評估與改正。職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要素是：知己，知彼，抉擇，目標(biāo)，行動！下面我們就來詳細(xì)了解職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要素：1：知己——知己就是自我認(rèn)識與自我了解，向內(nèi)看，看自己的興趣，能力，價值觀，個性以及家教，學(xué)校社會教育對個人產(chǎn)生的影響等。5：行動——行動是極其重要的一個環(huán)節(jié)，即使前面的所有工作都做得很好，但如果沒有行動去實現(xiàn)，這些規(guī)劃都只不過是空中樓閣而已。高考之后、填報大學(xué)志愿時對未來的職業(yè)規(guī)劃就有了大致方向。河南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任崔進(jìn)軍說：“90后大多從小沒受過苦，意志力十分薄弱，常常大一時躊躇滿志，想法很好，但只有三分鐘熱度，堅持不下來?！庇忻襟w曾統(tǒng)計，當(dāng)今社會人的一生平均要跳槽5~8次，面對跳槽，90后表現(xiàn)“淡定”?！碧鄣脑蛞捕喾N多樣，%的學(xué)生會因“工作環(huán)境不好、工資薪酬不符合預(yù)期”跳槽，%的學(xué)生會因“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、公司文化”離開，%的學(xué)生會因“人際關(guān)系不好、工作內(nèi)容不感興趣”跳槽。比如大一時確定大致方向，大一至大二學(xué)好專業(yè)知識、考取英語證書等，大三至大四外出實習(xí)、積累社會實踐。要切合自身特點，找工作最重要是適合自己。其四，要學(xué)會“學(xué)習(xí)”。大學(xué)是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力重要的階段，對很多人來說也是最后一個階段，大學(xué)生一定要利用圖書館、講座，以及老師、師兄師姐等各種資源，珍惜時間，講究方法，提升自己的學(xué)習(xí)能力，這樣今后不管在什么工作崗位、遇到什么困難，都能通過學(xué)習(xí)來發(fā)現(xiàn)、解決問題。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)，設(shè)定人生目標(biāo)，制定人生計劃。還有一個重要任務(wù)，就是要堅持學(xué)習(xí)。此時的任務(wù)，除發(fā)奮努力，展示才能，拓展事業(yè)以外，對很多人來說，還有一個調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。對于到了這個齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在？重點在自身上找原因，對環(huán)境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都?xì)w咎于外界因素，他人之過。五十歲至六十歲：做好晚生涯規(guī)劃此階段是人生的轉(zhuǎn)折期，無論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展，還是準(zhǔn)備退休，都面臨轉(zhuǎn)折問題。主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：一是確定退化后的二三十內(nèi)，你準(zhǔn)備干點什么事情，然后根據(jù)目標(biāo)，制定行動方案；二是學(xué)習(xí)退休后的工作技能，最好是在退休前三開始著手學(xué)習(xí)；三是了解退休后再就業(yè)的有關(guān)政策；四是尋找工作機會?！闭f起畢業(yè)后的去向，北京市某高校屆畢業(yè)生鄭佳喻沒有太多的想法，只是確定自己不考研，而公務(wù)員、企業(yè)、教師等職位他都想去嘗試。不少用人單位向記者反映，現(xiàn)在許多畢業(yè)生缺乏對用人單位的了解，不清楚崗位的需求和自身優(yōu)勢，盲目地投簡歷成功率自然比較低。深圳大學(xué)副教授、高級職業(yè)指導(dǎo)師陳德明認(rèn)為，目前高校職業(yè)規(guī)劃教育的不足具體表現(xiàn)在師資嚴(yán)重匱乏，了解職業(yè)規(guī)劃的教師不多；缺少合適的教材，沒有符合本校實際的自編教材；講座零散，缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性等。同時，職業(yè)生涯規(guī)劃教育還有助于拓寬學(xué)生的視野和就業(yè)渠道，樹立科學(xué)的就業(yè)觀念，緩解就業(yè)的心理壓力。專家們呼吁要盡快建立職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系。職業(yè)生涯規(guī)劃PPT8一、沒有目標(biāo)就會迷失人生西方有句諺語：“對于盲目的船來說，所有的風(fēng)向都是逆風(fēng)?！睉B(tài)度是誠懇的，但如果你沒有一個遠(yuǎn)期的目標(biāo)為導(dǎo)向，注定會走更多的彎路，浪費更多的時間。二、沒有目標(biāo)的奮斗是浪費青春成功，在事業(yè)起步的時候僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的人生。初入職場的輕人，都有盡情展現(xiàn)才能的沖動，也特別有學(xué)習(xí)的熱情，因此往往什么事都愿意嘗試，什么事都肯搶著做。原以為憑能力和經(jīng)驗會很快找到滿意的工作，卻沒想到接連碰壁。然而現(xiàn)實是殘酷的，不斷碰壁之后，小張失去了自信，最終去了一家小廣告公司。比如你今天下午有空，不知道做什么好，正在網(wǎng)上亂逛，突然接到朋友的電話，說她想買件衣服，你陪陪吧，于是你同意了。而且，一般來說，沒有人生目標(biāo)的人，都比較隨著天性自然發(fā)揮，因而比較沒有心機，往往會被別人利用。因此，凡是有利于這個目標(biāo)的事，就做，有利的話，就說，而遇到不利的，或者不吭聲，或者就私下鼓動小李出頭。很多員工也就相信了這個說法，但我們還得明白事情的另一面，不管你的企業(yè)多么強調(diào)文化，強調(diào)奉獻(xiàn)，強調(diào)團(tuán)隊，強調(diào)共同目標(biāo)，企業(yè)跟你都不能劃等號，團(tuán)隊跟你也不能劃等號，你就是你，如果你沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo)，一切都是空話。有一派意見是：不是每個士兵都能成為將軍，既然做士兵，就要先想著做好士兵的本份，至于做不做得到將軍，那得看能力和機遇。25后，他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。余下27％的那些沒有目標(biāo)的人，幾乎都生活在社會的底層，生活狀況不如人意，經(jīng)常失業(yè)，靠社會救濟，并且時常抱怨他人、社會、世界。沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，你每一次的決策就等于沒有原則，都是根據(jù)當(dāng)時的某種感覺作決定，這種決定會把你帶向不同的方向，幾次這樣的決定以后你的職業(yè)積累就消失殆盡了。然后，在每一個目標(biāo)下列出實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體行動。我要當(dāng)個好人，娶個好老婆，養(yǎng)幾個好孩子，交幾個好朋友，做個成功的政治家，寫一本了不起的書。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。如果我定得太久的話，我看不到自己的未來，三我一定可以看得到，只要我努力，我相信離我的目標(biāo)會越來越近。他做的個人職業(yè)生涯規(guī)劃：一、繼續(xù)在該企業(yè)做；二、到其他企業(yè)做CIO；三、去做信息化咨詢顧問；四、做IT治理專職培訓(xùn)師田老師的建議：通俗點說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是要弄明白自己目前所在的位置；要弄清楚自己到底想要什么（更高的薪水、更多的陪家人的時間、更大的名聲），傾聽自己內(nèi)心的聲音；以及想要達(dá)到的目的地所要走的路：每個人的興趣、愛好和設(shè)想都很宏大和美麗，但那一條路是最可能達(dá)到自己目標(biāo)的，為了走到目標(biāo)的方向還需要準(zhǔn)備那些資源、經(jīng)驗、知識和技能？在本案例中主人公的描述中，我們沒有看到關(guān)于對自我的剖析：個人最擅長的是什么，最樂于從事的工作是什么，是喜歡與人打交道還是喜歡與物交流，是喜歡“跟陌生人說話”還是在熟悉的人群中才能感覺到自然、自如。案例的主人公從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)十三的時間了，在工作、生活和實踐中一定對自己有了基本的了解。目標(biāo)是利用自己優(yōu)勢的基礎(chǔ)上確定的職業(yè)方向。但如果你更愿意“跟陌生人說話”，那你可以選擇做咨詢顧問，與CIO相比咨詢顧問接觸更多的陌生人，與在企業(yè)相比可能更超脫一些。靜下心來思考一下，你到底想要什么，你更愿意做什么。例如你要做IT治理培訓(xùn)顧問，即便中國只有五個人是這方面的專家而你是其中之一，但市場需求很少怎么辦。不能執(zhí)行的規(guī)劃就是一紙空文。如果你想做咨詢顧問，有那些需要再提高的地方？更重要的是，在同事和高層管理者眼中，你是否還是一個“搞技術(shù)”的，為了扭轉(zhuǎn)這個印象，你需要更多的了解CEO、CFO的語言，你需要更多的從財務(wù)、成本、市場的角度去學(xué)習(xí)，需要掌握他們的語言，為了做這個你有那些計劃？在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，你需要做知識、技能、經(jīng)驗、資源的缺口分析，并能夠明確每一塊該如何提升，這有制定出切實可行的方法和步驟，你的規(guī)劃才能真正的發(fā)揮作用，否則只能是“夢里走了許多路，醒來還是再床上”！給案例主人公的建議：一、繼續(xù)做CIO（包括現(xiàn)在在xxxx和將來的其他企業(yè)）。即便將來跳槽到其他行業(yè)和企業(yè)從事CIO的工作，當(dāng)前的工作經(jīng)驗積累都是一筆很寶貴的財務(wù)。三、其實主人公還可以有許多其他選擇，比如自己創(chuàng)業(yè)，充分利用對企業(yè)信息化需求掌握比較充分，理解某個行業(yè)的具體應(yīng)用的特點開辦咨詢公司、軟件企業(yè)都是可能的選擇。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，了解自己、了解自己的內(nèi)心是人窮其一生在思考的問題。一直到這段話讀完，點到下一張）小時候，有這么一個人，他是全村人的驕傲，每當(dāng)茶余飯后，大人們湊在一起，時常津津樂道的對象，當(dāng)然，他更是我，夢的開始。他說：”沒去之前，它可能僅僅只是一個夢想。（第二張ppt，一直連續(xù)點8下，到“夢一般的海之藍(lán)...”,停頓，一直讀到”信任“，點到下一張，點History方格的空白處。1840年以來，我們不斷在做這樣一件事兒——反省，為什么！為什么我們這樣一個擁有五千年華夏文明的民族，會誤入歧途，會走到這樣一個局面？有一個人站了出來，他的名字大家很熟悉，他叫，魏源，他說，“師夷長技以制夷。（第四張幻燈片，一直連續(xù)點4下，停頓。在民族危亡的關(guān)頭，舍棄自己的生命，奔赴前線，為民族的解放，拋頭顱灑熱血，解放了全中國，捍衛(wèi)了領(lǐng)土主權(quán)；從開發(fā)北大荒、修建創(chuàng)世界奇跡的川藏公路、青藏鐵路，到抗洪搶險，抗擊非典，這支軍隊總是吃苦在前、甘于奉獻(xiàn)，為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，建立了一次又一次功勛。）就在去年，心潮涌動的時刻，至今仍未消散，當(dāng)裝備方隊緩緩駛過；當(dāng)祖國上空，飛過零秒誤差的空中梯隊，尤其，當(dāng)一位位年近耄耋的抗戰(zhàn)老兵，用瘦弱卻依舊鏗鏘有力的手掌，向祖國、向人民致以崇高的軍禮，那時候，我的腦海中，只有一句話，”這——就是中國軍人的氣節(jié)！“（一直連續(xù)點17下，停頓。致敬，每一位為了中華民族的繁榮和昌盛，為了我國國防事業(yè)，為了每一個家庭的幸福，為了我們后代子孫的生生世世，揮灑熱血的——真英雄！（連續(xù)點3下，停頓。首先請容許我先自我介紹一下，我是來自12級土木工程系港口工程技術(shù)班的王安成。”所以我準(zhǔn)備好了，我的職業(yè)生涯規(guī)劃分為6個部分，分別對應(yīng)著目標(biāo)、實施和備選方案,同時也涵蓋了個人和環(huán)境的分析，有主題，有目標(biāo)的一步步已完成規(guī)劃，一步步實現(xiàn)理想。有時候做事不穩(wěn)重，導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定。大學(xué)時代的我，有的就是機會：加入社團(tuán)、學(xué)生會鍛煉了自己。所以，我要對我自我環(huán)境和從事的職業(yè)要有一定的認(rèn)知。社會環(huán)境，大專省的就壓壓力大。所以，我的職業(yè)目標(biāo)路徑就是在校，工作幾年后進(jìn)入管理層，在工作了15年后，成為港口公司的總裁或ceo，長遠(yuǎn)的目標(biāo)需要一個長期的計劃。大二的時候，考過英語四級和計算機二級。在職場中，培養(yǎng)個人能力和學(xué)習(xí)能力，慢慢探索，適應(yīng)新環(huán)境，從學(xué)生的角色順利轉(zhuǎn)入工作人員的角色。而我選擇了在崗創(chuàng)業(yè)，在有豐富經(jīng)驗的條件，良好的人脈關(guān)系下，創(chuàng)建自己的港口公司。我認(rèn)為，如果一個人，沒有完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么就好比一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途一片光明卻找不到出路。我還有一大特點，就是有著明顯的優(yōu)缺點：在我的師長同學(xué)自我評價三方面看，我有責(zé)任心強，樂于助人，創(chuàng)造力強的優(yōu)點，也有易馬虎，固執(zhí)，過度自我加壓的缺點。其次就是我的做事動力動力結(jié)果表中可以看出我的成功愿望屬于一般，影響愿望很強，挫折承