【正文】 91人，副主任531人，委員792人；村（社區(qū)）“兩委”干部中，交叉任職792人，共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”干部1787人，其中：定工干部1050人，非定工干部737人；選舉產(chǎn)生村（居）民小組組長4394人，推選產(chǎn)生村民代表11931人。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時間安排平穩(wěn)推進(jìn)，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導(dǎo)致的重大群體性事件。自去年10月落實村（居）民小組長每月60元財政補貼后，大大激發(fā)村民小組長工作積極性，一大批年紀(jì)輕、會干事的村民在這次換屆中被推選為村（居）民小組長，使村民小組長逐漸成為村干部后備干部培養(yǎng)的一個崗位。婦女干部545人，%；35歲以下的645人，%，%；農(nóng)村致富帶頭人1443人，%；外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員112人，%。同時，通過召開動員會、在有線電視臺設(shè)立“換屆大家談”欄目、舉辦文藝演出等多種宣傳媒介，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義，引導(dǎo)廣大選民正確對待村級換屆選舉工作，正確行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，防范種族勢力和區(qū)域意識的出現(xiàn)。注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、致富能手，大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔后備干部；從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休回原籍的人員中選拔后備干部；從大學(xué)生村官中選拔正職后備干部；自去年9月份開始，全縣就儲備村后備干部2167名，為村級組織換屆提供了豐富的人才儲備。同時，在全縣范圍內(nèi)給予村民小組長每月60元的生活補貼，為順利開展村級換屆奠定了良好基礎(chǔ)。五是堅持法律監(jiān)督先行。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。二是落實責(zé)任到位?？h換屆辦建立了每日進(jìn)度報告制度、督查通報制度等工作機制，進(jìn)一步完善了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)狀責(zé)任落實體系，確保了村級換屆工作有步驟有計劃地順利推進(jìn)。通過運用有線電視，印發(fā)宣傳資料、張?zhí)麡?biāo)語、出墻報、黑板報、文藝宣傳和致全縣廣大黨員群眾公開信等多種形式，大張旗鼓地向廣大群眾開展宣傳，使村干部條件、工資待遇、政治待遇、村民自治、換屆選舉的各項政策法規(guī)家喻戶曉。充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，著力抓好“兩委”換屆選舉骨干力量培訓(xùn)，使他們既明確任務(wù)，掌握程序，又提高了依法處臵突發(fā)事件和復(fù)雜情況的能力，為指導(dǎo)換屆選舉工作提供了人才保證，在培訓(xùn)方式上，注重做好“三種培訓(xùn)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也各自召開動員培訓(xùn)會，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、農(nóng)村指導(dǎo)員、駐村干部、村主要干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，組織、民政、農(nóng)業(yè)等部門單位分別成立了業(yè)務(wù)專項指導(dǎo)小組，公布了專線電話和電子郵箱，確定專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆過程中的具體問題進(jìn)行及時答復(fù)。同時，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照縣一級觀摩會的標(biāo)準(zhǔn)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一個村級黨組織選舉和村委會換屆選舉中心會場觀摩培訓(xùn)會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員及村干部進(jìn)行全程現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，實地感受村級換屆選舉的整體流程、具體操作以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是對選舉大會會場布臵、候選人競職演講、會議議程、日程、選舉辦法、主持詞等有關(guān)材料作了統(tǒng)一要求，規(guī)范了換屆選舉的流程和材料。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的標(biāo)準(zhǔn)，把那些公道正派、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)、組織協(xié)調(diào)能力強、致富帶富能力強、清正廉潔、遵紀(jì)守法、身體健康，年齡在55歲以下的人提名為候選人。二是創(chuàng)新選人用人方式。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照村干部條件，結(jié)合村級班子現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨員群眾意愿等實際，鼓勵支持符合條件的大學(xué)生村官自愿報名，有針對性地按程序選派到后備干部缺乏、重點村、難點村競選任職，如新當(dāng)選原武平鄉(xiāng)大道街大學(xué)生村官翟峰選派到缺乏后備干部的武平鄉(xiāng)仙奉村競選，當(dāng)選村支書；原湖潤鎮(zhèn)新興街大學(xué)生村官林華瓊選派到多吉村競選，當(dāng)選村主任；岳圩鎮(zhèn)大學(xué)生村官周國 玖選派到難點村漢邦村競選，當(dāng)選村支書等?！叭髑蟆奔床扇≌匍_座談會、發(fā)放意見表、個別訪談的形式征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村黨員、村民代表等的意見；“四走訪”即走訪老黨員、老干部、貧困戶和農(nóng)村致富戶，并將考察情況進(jìn)行公示，真正做到“尊重民愿，順應(yīng)民心”。在進(jìn)行直選前，由各候選人發(fā)表競職演講5－8分鐘的競選演講，向黨員、選民談“施政綱領(lǐng)”，作競選承諾。緊緊圍繞選好配強“兩委”班子的目標(biāo)，把村“兩委”換屆選舉工作與“地企共建”、黨建“123”工作法、“農(nóng)事村辦”、“結(jié)對共建，先鋒同行”、黨內(nèi)關(guān)愛、村級組織活動場所建設(shè)等黨建工作有機結(jié)合起來，保證全縣村“兩委”換屆選舉工作順利開展并取得明顯成效。將“地企共建”作為培養(yǎng)、鍛煉村干部的一個重要平臺，通過選派干部到企業(yè)任職，參與調(diào)解企業(yè)與地方糾紛等，培養(yǎng)鍛煉干部。在這次換屆中，劃撥駐外機構(gòu)每個5000元的活動經(jīng)費，由駐深圳、東莞、廣州等三個駐外黨支部，通過召開流動黨員座談會、動員會等方式發(fā)動流動黨員、外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)競選。一方面，把“農(nóng)事村辦”作為培養(yǎng)村干部的重要渠道和手段。五是與黨內(nèi)關(guān)愛相結(jié)合。六是與村級組織活動場所建設(shè)相結(jié)合。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學(xué)得不深、不細(xì)、不透，在指導(dǎo)、監(jiān)督換屆選舉時，出現(xiàn)組織選舉不夠嚴(yán)密，不按選舉規(guī)定操作的現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)一些穩(wěn)定因素。四、下一步工作打算一是扎實做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。三是建立健全規(guī)章制度，加強村級干部隊伍建設(shè)。全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員部署會議結(jié)束后，我區(qū)立即對換屆工作進(jìn)行安排部署。（二）宣傳發(fā)動，加強培訓(xùn)。（三）強化措施，穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合全區(qū)實際，采取先易后難的原則，制定換屆流程表，落實“全程簽字”制度，嚴(yán)格按照流程逐步推進(jìn)。二、存在問題一是人難選的問題在一定程度上依然存在。三是后備力量匱乏。三是部分群眾參與選舉的積極性不高。三、下步打算（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法選舉。繼續(xù)高度重視難點村和重點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、農(nóng)村惡勢力等影響及潛在的干擾等問題，進(jìn)行深入排查，采取措施，對癥下藥，妥善化解。以“適合村情、實效管用”為原則，與強化基層基礎(chǔ)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，重點圍繞如何做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)想干事、能辦事、辦成事的新型農(nóng)村干部。三年來，村黨總支始終堅持把加強村級組織建設(shè)放在第一位，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，村黨總支始終將“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為村級黨建工作的主抓手。通過承諾活動已經(jīng)解決實際問題200余件。一方面，建立健全村班子學(xué)習(xí)制度。通過組織生活會，村班子各個成員認(rèn)真開展批評和自我批評，真正使民主生活會成了我們的交心會、團(tuán)結(jié)會和鼓勁會。一方面，落實制度建機制。三年來，我村已經(jīng)組織黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次，參訓(xùn)黨員70余名。二是大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，富民增收顯實效。另一方面，堅持林業(yè)富民之路。2011年，在村兩委的積極鼓勵下，邵文杰同志和金桂林同志，他們又帶頭發(fā)展高山反季節(jié)蔬菜茭白近300畝，同時還帶動周邊群眾參與進(jìn)來共同致富。三年來，我們通過自籌或向上爭取的辦法，先后實施了尚家園、S家河、東岳廟、槐樹畈、汪神廟等幾座大橋的維修加固工程，新建了任家灣過河橋；成功實施了農(nóng)村安全飲水工程，改變了我村沒有自來水的歷史；對S家河小學(xué)實施了危改，確保了學(xué)校師生的教學(xué)安全；對村部進(jìn)行了維修改造，切實強化了我村黨員的陣地建設(shè)；通過積極爭取，新建了村衛(wèi)生室，方便了我村群眾的就醫(yī)，也大大改善了群眾就醫(yī)條件；2010年，村兩委還立足村級規(guī)劃的長遠(yuǎn)需要，緊緊抓住我縣東太路升級改造的機遇，力爭實施對通村道路的二次罩面項目。另外，在做好以上工作的同時，我們還積極、及時地為農(nóng)民“充電”，大力培育新型農(nóng)民，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能。在每年全鎮(zhèn)年終考評時，我村在綜合考評、農(nóng)組建設(shè)、綜治維穩(wěn)等重點工作中均榮獲過全鎮(zhèn)先進(jìn)，受到了鎮(zhèn)黨委、政府的表彰獎勵。珍惜榮譽，獻(xiàn)身使命，我們倍感肩上責(zé)任的重大。二是狠抓項目工作不放松。2011年村兩委將繼續(xù)強化這兩項重點工作，為實現(xiàn)磨子潭鎮(zhèn)“加快發(fā)展，進(jìn)位爭先”的目標(biāo)做貢