【正文】 熱情。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)要長期堅(jiān)持下去并不斷取得成效，必須在構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)長效機(jī)制上有所創(chuàng)新，有所作為。局黨委高度重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作，成立了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案，多次專題研究學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)建設(shè)工作。（二）建立制度，完善考核機(jī)制。把學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)的考核評(píng)估與深入基層調(diào)查研究、具體指導(dǎo)工作結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新工作思路，深化創(chuàng)建工作，把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作納入了《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核》。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的要求，通過座談、調(diào)研、征集建議等多種形式，深入了解干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的要求和建議，在歸納全體干部職工的理念和觀點(diǎn)基礎(chǔ)上提煉出了機(jī)關(guān)文化精神。局機(jī)關(guān)積極開展市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大黨員和職工營造文明辦公環(huán)境、規(guī)范文明用語、學(xué)習(xí)文明禮儀，打造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。（二）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。四、抓主題活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效積極開展各種豐富多彩的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)主題活動(dòng)，充分發(fā)揮文化工作的激勵(lì)作用，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作不斷深入開展。按照黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)和增強(qiáng)黨的五種能力建設(shè)的要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局機(jī)關(guān)組織開展了一次知識(shí)競賽活動(dòng)。以召開學(xué)習(xí)會(huì)為平臺(tái)，豐富了黨員干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機(jī)關(guān)每位職工完成了“2+X”學(xué)習(xí)任務(wù)，即：閱讀一本政治理論讀物，一本專業(yè)書籍和其他內(nèi)容健康、有益身心的業(yè)余書籍。一、統(tǒng)一思想強(qiáng)認(rèn)識(shí)我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，首先通過召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動(dòng)中來。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制定月學(xué)習(xí)制度，并定期公布學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)內(nèi)1容，每月第一周周一定期組織鄉(xiāng)中心站所人員學(xué)習(xí)和交流。使班子成員知識(shí)面進(jìn)一步拓寬，提高學(xué)習(xí)效果?！八膶W(xué)”即：一是學(xué)政治理論知識(shí)。組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律知識(shí)，增強(qiáng)了法制觀念和法制意識(shí)，提高了干部隊(duì)伍依法辦事、依法行政、依法管理的水平。一是抓公文寫作，近年來通過培訓(xùn)大家掌握了一定的管理知識(shí)，公文寫作水平在原來的基礎(chǔ)上有了較大的提高。主要有“三要”：一要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。要求辦公室每季度檢查干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)成效。并將述學(xué)內(nèi)容納入干部考核。二是開展反腐倡廉警示學(xué)習(xí)。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，使廣大黨員干部為民意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，一線檢查同志在繼承發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)型、鉆研型、開拓型業(yè)務(wù)檢查干部日益增多，廣大黨員干部真正帶頭在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，以舉辦各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展工作講評(píng)和學(xué)習(xí)交流為形式，把黨員干部和工作人員吸引在一起，傳授知識(shí)，學(xué)習(xí)文化，鉆研業(yè)務(wù)。各項(xiàng)工作取得了較好成績。在“學(xué)習(xí)日”中我們始終做到四個(gè)結(jié)合，把建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性結(jié)合起來,與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來,與提高鄉(xiāng)、村干部綜合素質(zhì)結(jié)合起來，與農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目推廣結(jié)合起來，與精神文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來。目的：通過建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)崗位的合理設(shè)臵、人力資源的優(yōu)化配臵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)范安臵，提高單位的整體創(chuàng)造力，提升員工的整體凝聚力，提高每個(gè)員工的綜合能力，激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情，單位的整體愿景得以實(shí)現(xiàn)，員工的個(gè)人愿望得以滿足，員工自覺自愿的發(fā)揮主觀能動(dòng)性為單位創(chuàng)造財(cái)富，單位在一個(gè)平衡合理的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人性化管理，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)單位的率先、和諧、科學(xué)發(fā)展。共同愿景：戰(zhàn)略目標(biāo)：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高學(xué)習(xí)的速度、能力和才能，通過建立愿景并能夠發(fā)現(xiàn)、嘗試和改進(jìn)單位的思維模式，并因此而改變單位的行為。一、什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的單位，是讓成員體會(huì)到工作中生命意義的單位，是通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、擴(kuò)大未來能量的單位。二、怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基礎(chǔ)——團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)及和諧組織學(xué)習(xí)普遍存在“學(xué)習(xí)智障”，個(gè)體自我保護(hù)心理必然造成團(tuán)體成員間相互猜忌，這種所謂的“辦公室政治”導(dǎo)致高智商個(gè)體，組織群體反而效率低下。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵特征——系統(tǒng)思考只有站在系統(tǒng)的角度認(rèn)識(shí)系統(tǒng)，認(rèn)識(shí)系統(tǒng)的環(huán)境，才能避免陷入系統(tǒng)動(dòng)力的旋渦里去。深度匯談的目的是一起思考，得出比個(gè)人思考更正確、更好的結(jié)論；而辯論是每個(gè)人都試圖用自己的觀點(diǎn)說服別人同意的過程。（建立具有油區(qū)特色的外部形象，包括：單位的徽標(biāo)，有內(nèi)涵的顏色，主題音樂，標(biāo)志服裝；開展豐富多彩的文化活動(dòng)，包括：成立專門文藝團(tuán)體，攝制報(bào)道組等）人事管理制度的變革。（？？？？？？？？？？？？？？）（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案（附：具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案）學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案為了適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)多元化發(fā)展的需要，逐步形成富有鮮明時(shí)代特色的油區(qū)文化，進(jìn)而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。它由單個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造力、推動(dòng)力匯聚而成，進(jìn)而形成具有高度向心力，平等、和諧的可持續(xù)性發(fā)展組織。創(chuàng)辦油區(qū)刊物：二、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)(一)辦公室：主任、副主任、文秘、機(jī)要檔案員、公務(wù)員工農(nóng)股：股長、工農(nóng)內(nèi)勤、工農(nóng)外勤綜合管理股：股長、副股長、督查員財(cái)務(wù)股：股長、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)油氣開發(fā)管理辦公室：主任、統(tǒng)計(jì)、辦事員、倉管員、生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)股：股長、辦事員調(diào)研股：股長、辦事員稽查大隊(duì)：大隊(duì)長、教導(dǎo)員、副大隊(duì)長、中隊(duì)長、稽查隊(duì)員孤島管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員仙河管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員1人力資源部：部長、副部長1規(guī)劃設(shè)計(jì)部：部長、副部長1市場調(diào)研部：部長、副部長1決策咨詢（論證）部：專家組（二）制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，任職要求，奮斗目標(biāo)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立由一把手總負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行組織，由專職部門監(jiān)督實(shí)施。一個(gè)企業(yè)的成敗興衰主要取決于企業(yè)核心競爭力，而核心競爭力來自于這個(gè)企業(yè)擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。為此，特制定本規(guī)劃。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是保證機(jī)關(guān)員工具備不斷創(chuàng)新更新的能力，保持競爭優(yōu)勢(shì)需要，也是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人與事業(yè)的真正融合，生命更充實(shí)，更具有價(jià)值意義的內(nèi)在必然要求和有效途徑。以實(shí)現(xiàn)公司“創(chuàng)建有公信力的品牌監(jiān)理公司”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為機(jī)關(guān)全體員工的共同愿景（一種共同的愿望、理想、遠(yuǎn)景或目標(biāo)），激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和緊迫感。（3）全員參與原則學(xué)習(xí)是每個(gè)機(jī)關(guān)員工的基本職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和自我抱負(fù)的前提。②采用組織學(xué)習(xí)、自學(xué)、內(nèi)外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等方式，適應(yīng)機(jī)關(guān)全體員工多層次、多形式學(xué)習(xí)的需要。組織機(jī)關(guān)全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，對(duì)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行黨風(fēng)、行風(fēng)教育。組織機(jī)關(guān)全體員工結(jié)合各自工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)相關(guān)的科技文化知識(shí)。確定每月第一個(gè)星期的周三半天為“學(xué)習(xí)日”。圍繞公司發(fā)展中的重大課題，邀請(qǐng)專家講課，開展研討交流。擬完善如下制度：機(jī)關(guān)工作月計(jì)劃制度機(jī)關(guān)工作人員守則…………