【正文】 內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。此項由值周領(lǐng)導、政教處、年級組檢查扣分。（2）集會紀律：要求在學校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準時到達指定地點，每項扣1分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。每項扣除考核分1分，其它酌情給分。如有打鬧，喊叫，不做操，－2分。學生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長批準，請假條送交政教處（否則按曠課處理）。此以門房的學生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責）。不是各班的平均成績，而是提高成績。計劃、總結(jié)（2分）班務工作計劃、總結(jié)分別在開學第一周和放假前 一周寫好并打印上交。1教室布置（4分）按學校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。每出現(xiàn)一名輟學生，該項不得分。（2）班主任認真落實學校在家長會上布置的各項任務，不到位酌情扣分。三、班主任獎罰月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。（2）學期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當月的班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。第三篇：班主任工作量化考核方案班主任工作量化考核方案（試行）班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學校校風、學風、班風建設(shè)。不按時上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。（以主題班會教案、活動記錄、政教處檢查和學生座談為依據(jù)）。（4）學校組織的大型學生活動班主任必須參加，每空崗一次扣5分。如果發(fā)生嚴重違紀違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時有效，酌情扣10－30分。（10）每學期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。班級管理工作量化考核內(nèi)容班級量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報三部分（1）每日檢查內(nèi)容①學生出勤；②班級及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕?；④紀律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學秩序（上課、上自習秩序，隨意中途外出，提前放學）⑧班級日志的填寫（2）每周檢查內(nèi)容①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍（3）每月檢查內(nèi)容①班級公物；②大掃除以上考核細則詳見《花甸中學星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》班主任工作考核加分項目（1）經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，積極爭取學生家長的配合。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。（3）學生在星級文明班級創(chuàng)建活動評比中總分在97以上的，相應的班主任考核加20分。三、班主任津貼的發(fā)放辦法班主任月津貼實行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。二、班主任如有以下情況者，學校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會影響特別嚴重且不積極補救的，以班主任考核不合格處理。建立良好的班集體能夠促進全班學生全面發(fā)展。班主任工作成效考核由包年級領(lǐng)導、值周領(lǐng)導、值周教師、學生自主管理委員會共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學期末核算出平均分。班隊活動課（10分）。召開家長會且記錄詳細得4分，記錄不詳細扣2分，不召開不得分；新任班主任每學期對本班1/4的學生做一次家訪或與學生家長書面聯(lián)系一次，非新任班主任對本班20%的學生做一次家訪或與學生家長書面聯(lián)系一次，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，班委會（中隊委）組織建設(shè)完整，實行值周班長制和班級自主化管理。每發(fā)現(xiàn)體罰一人次扣1分，同一班級有3名家長反映有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，經(jīng)查屬實后一次性扣3分，造成后果有影響的一次性扣完。安全（10分）。（1）不服從領(lǐng)導、不聽從指揮，不能按時完成各處室各類表冊的下發(fā)和上報每次扣1分。要求班級布局合理，規(guī)劃整齊美觀，各種設(shè)施擺放整齊有序，宣傳欄、班級公約、各種表冊、班訓等張貼美觀好看，教育性強，與開學2周內(nèi)完成。1偶發(fā)事件（7分）。學期結(jié)束前，能撰寫班主任工作總結(jié)，于期末考試前上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。班主任要認真有序的組織活動，發(fā)現(xiàn)班主任不跟班，每次扣2分，不認真組織每次扣1分。嚴重拖延扣1分，步伐不整齊、做操不認真、口號不響亮扣1分，無特殊情況，不出操扣1分，班主任不跟班扣2分。音樂響后，學生在教室說笑、走動、做作業(yè)或不做眼保健操扣1分，不閉眼、坐姿不端正、。（3）班主任要將學生護送到大門口并與學生再見，不隨意離隊。；；地面有紙張、廢棄物扣1分；墻壁有明顯灰土、蜘蛛網(wǎng)扣1分；垃圾未倒扣2分；沒按時打掃扣3分；；在墻壁、課桌上亂寫亂畫扣1分。垃圾箱不及時清理扣2分，發(fā)現(xiàn)有故意將簸箕里的垃圾倒入垃圾箱者扣3分。（由值周老師和少隊部檢查登記）紀律（20分）。（3）發(fā)現(xiàn)下列行為每人次扣3分：勾結(jié)校外人員欺負同學，干擾正常教學秩序；抽煙、酗酒、賭博、敲詐行為；小偷小摸行為；侮辱頂撞老師等。學生早晨或下午到校后，充分利用時間誦讀、寫字，班風好，學風濃，班級團結(jié)友愛，齊心協(xié)力，互相幫助。要求各班能嚴格按照大課間活動安排表有序組織活動。積極組織學生參加各種競賽，獲國家一等獎加7分，國家二等獎（省級一等獎）加6分，國家三等獎（省級二等獎、市級一等獎）加5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）加4分，市級三等獎（縣級二等獎）加3分，市級優(yōu)秀獎（縣級三等獎）加2分，縣級優(yōu)秀獎加1分，、。積極向校報?？陡澹ň庉嬝撠熇蠋熡涗洠?。能積極配合學校及上級部門完成工作任務，效果顯著加35分。班主任請假時按領(lǐng)取津貼日平均數(shù)扣取班主任費，并如數(shù)發(fā)放給頂班人員。（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者（不包括安全事故）或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者。（6）有重大違法違紀現(xiàn)象。第五篇：班主任工作量化考核細則(定稿)班主任工作量化考核辦法為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學及集體參加各級組織的活動等）（10分）、兩操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。二．常規(guī)考核內(nèi)容：行為規(guī)范（30分）學生不按要求穿著校服、佩戴胸卡。進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒者，每人次扣2分。損壞花木或私自進入草坪、花池。亂扔垃圾者，看見廢棄物不隨手撿拾者，每人次扣1－2分。地面保持光潔，無廢紙、痰跡、積水及沙土。各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。此項由值周領(lǐng)導和政教處檢查考核。班主任跟班不到位者，扣1分。候操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人。C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。B、做操時，全體學生要全員參與，安靜，秩序良好。（通過詢問學生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。學生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的。同時還包括課堂紀律。無計劃、總結(jié)不得分。1防流控輟，后進生轉(zhuǎn)化，結(jié)對幫扶。1民主評議（2分）在每學期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學生和家長無記名評分，按得分值折合記分。1其它項（5分）班主任努力完成好學校臨時部署的各項任務，不按時按量完成的酌情扣分。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。班主任津貼發(fā)放辦法：（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼根據(jù)班級人數(shù)確定，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分2元扣除津貼。每少一分扣1元。如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當月班主任工作津貼，一年不