【正文】 ？如果答：沒(méi)有。四、勞動(dòng)安全問(wèn) 題回 答你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用？多長(zhǎng)時(shí)間答：我會(huì)使用滅火器：①拉出保險(xiǎn)銷(xiāo) ②按下壓把 ③參加一次消防培訓(xùn)？發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，你將如何處理？廠區(qū)和宿舍是否都安裝了滅火器？發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，是否有安全出口？對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。答：有，每層樓至少有二個(gè)安全出口。廠部是否免費(fèi)提供口罩、耳罩給你們使用？是否有規(guī)定要戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備？答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、耳罩給相關(guān)人員使用，例如規(guī)定注塑部粉碎區(qū)要戴耳罩和口罩，混料區(qū)要戴口罩等。工資方面，如是工傷，廠方會(huì)按情況送醫(yī)院醫(yī)治并安排休息；如是生病，可先向主管報(bào)告，安排往醫(yī)院就診，取回醫(yī)生證明，可享有薪病假。、新員工入廠時(shí)是否要交押金或食宿訂金？工廠是否扣押身份證明？答：不用交押金或食宿訂金，身份證工廠審查復(fù)印后就還給我們。我們加班都是自愿的，我對(duì)我們廠的加班時(shí)間很滿意。免費(fèi)食宿，如果無(wú)事假及曠工還有40元全勤獎(jiǎng)。你們廠是否按國(guó)家法定節(jié)假日放假？是否有工資支付？能說(shuō)一下法定節(jié)假日的具體日期嗎？ 答：我們廠是按國(guó)家法定節(jié)假日放假，并且放假期間按正常上班計(jì)算工資給我們。你們廠里有沒(méi)有16歲以下的人員？答：沒(méi)有16歲以下的人員，有些人可能看起來(lái)小一點(diǎn)，是個(gè)子小，不是年齡小。如果是今年入廠的員工可以這樣回答：我們?nèi)霃S一個(gè)月之內(nèi)簽定的。住宿條件是否好？廁所是否有人沖洗？是否有人打掃宿舍？答：住宿條件還行，宿舍由房間人員輪流打掃衛(wèi)生，廁所由廠部安排清潔工每天打掃沖洗。飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？答：干凈衛(wèi)生，還算比較好吃。你們員工有言論自由嗎？有建議或意見(jiàn)可以向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出或投訴嗎？答：我們言論自由，建議或投訴可以通過(guò)意見(jiàn)箱或口頭向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出。你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事？如果想要辭工，會(huì)被批準(zhǔn)嗎？答：沒(méi)有。四、勞動(dòng)安全問(wèn) 題回 答你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用？多長(zhǎng)時(shí)間參加一次消防培訓(xùn)？答：我會(huì)使用滅火器：①拉出保險(xiǎn)銷(xiāo) ②按下壓把 ③對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，是否有安全出口？答：有，每層樓至少有二個(gè)安全出口。廠部是否免費(fèi)提供口罩、耳罩給你們使用？是否有規(guī)定要戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備？答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、耳罩給相關(guān)人員使用，例如規(guī)定注塑部粉碎區(qū)要戴耳罩和口罩，混料區(qū)要戴口罩等。工資方面，如是工傷，廠方會(huì)按情況送醫(yī)院醫(yī)治并安排休息；如是生病，可先向主管報(bào)告，安排往醫(yī)院就診，取回醫(yī)生證明，可享有薪病假。、你有沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同？什么時(shí)候簽的？有副本嗎？答：有。、新員工入廠時(shí)是否要交押金？工廠是否扣押身份證明？答：不用交押金，身份證工廠審查復(fù)印后就還給我們。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)，上午上班是7：30～11：00，下午上班是12：30～17:00。1你們廠工資計(jì)算是計(jì)時(shí)還是計(jì)件？是否有規(guī)定任務(wù)？答：我們一直是計(jì)件工資，沒(méi)有規(guī)定任務(wù)。2014年2月份工資是在3月底發(fā)的。1工廠有沒(méi)有提供宿舍和食堂？答：我們工廠沒(méi)有宿舍和食堂，都是住自己家里。如果你們做錯(cuò)了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會(huì)罰款？答：初犯教育，重犯警告，多次違反會(huì)被開(kāi)除，不會(huì)罰款。去年4月和10月做了，今年還沒(méi)有做。我們的計(jì)件記錄都是一年銷(xiāo)毀一次，有保存電子版的計(jì)件記錄，要不然每年都保存手工計(jì)件記錄的話太多了。入廠時(shí)與公司有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同?何時(shí)簽的合同,合同簽多少年。6． 上個(gè)月工資發(fā)了多少？有沒(méi)有工資條？ 用不用簽字確認(rèn)？答：按人事部提供的工資條回答；織造、2900多，定型是3000多、包裝、2700多，縫頭2700多有工資條，需要簽字確認(rèn)，7． 每天上班時(shí)間怎樣規(guī)定?打的是什么卡，什么時(shí)候開(kāi)始打的？答：生產(chǎn)車(chē)間8:0012:0013：00—17：00加班：18：0020：00打IC卡，從進(jìn)廠第一天就開(kāi)始打；不加班一天打4次，加班一天打6次，都是自己打的。1年以上10年一下的有10天，有薪婚假是3天。17．公司有沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)?答：有買(mǎi)。21． 請(qǐng)假是否要申請(qǐng),一般情況下工廠是否都批準(zhǔn)? 不加班是不是要寫(xiě)請(qǐng)假單?答：請(qǐng)假要申請(qǐng),都會(huì)批。如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場(chǎng)。？如有急事需離位怎么辦？答：沒(méi)有離崗證，如果有事需要離開(kāi)跟管理說(shuō)下就行。3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本公司利益造成重大損害者；4).被依法追究刑事責(zé)任者；,每周工作40個(gè)小時(shí):上班時(shí)間:(日班)8:0012:0013:3017:30(夜班)20:0024:0001:0005:00,:。,給予解雇處分:,、保安人員或其它員工實(shí)施暴行或有侮辱行為、營(yíng)業(yè)上的秘密或有意損耗公司財(cái)產(chǎn),(同時(shí)送交公安機(jī)關(guān)),或其它觸犯國(guó)家法律、法規(guī)受判刑處理或受拘留處分者。、無(wú)理取鬧、聚眾賭博，嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序者。、酗酒、打架,違者依公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)加懲處。(如電視機(jī)、熱水器、電飯煲等)之房間，應(yīng)注意安全，做到人走電停、冷水一律24小時(shí)供應(yīng),請(qǐng)大家節(jié)約使用,嚴(yán)禁在風(fēng)扇、電線、窗戶上懸掛物品，違者警告處分。,、宿舍長(zhǎng):凡住宿人員達(dá)8人/間之宿舍需選一個(gè)宿舍長(zhǎng),:《衛(wèi)生值日表》，每日須督促本寢室值日人員做好對(duì)房間、陽(yáng)臺(tái)、沖涼房、,保管宿舍衛(wèi)生用具,如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人事部,并進(jìn)行確認(rèn)。東莞金華印刷有限公司飯?zhí)霉芾碇贫葹樘岣唢執(zhí)玫恼w水平,保障員工的就餐條件及秩序,、員工就餐管理,自覺(jué)排隊(duì),不準(zhǔn)插隊(duì)、,不準(zhǔn)浪費(fèi)飯菜,吃多少打多少,請(qǐng)隨手將桌面之殘?jiān)謇碇敛途邇?nèi),并倒入指定地點(diǎn),為保持公共衛(wèi)生,、吵嚷,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔紙屑等有損社會(huì)公德行為，,除餐廳工作人員及有關(guān)管理人員可以進(jìn)入,嚴(yán)禁員工擅自進(jìn)入廚房,有問(wèn)題合理溝通協(xié)調(diào),不得與餐廳人員爭(zhēng)執(zhí)或吵鬧,、飯?zhí)萌藛T及衛(wèi)生管理,工作時(shí)間必須穿專用工作服（包括工作帽），戴口罩，并保持清潔無(wú)油