【正文】 作的主要工具，在提高工作效率，促進經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著日益重要的作用。二、我國會計信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀（一）我國會計信息系統(tǒng)發(fā)展的形勢和基礎(chǔ)較好會計信息系統(tǒng)是會計進入信息化的基礎(chǔ), 是今后企業(yè)決策的重要依據(jù), 是會計體制改革的突破口。許多會計軟件的開發(fā)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化、商品化、社會化的軌道，形成以會計軟件為核心, 融管理、計劃、分析為一體的會計信息系統(tǒng)軟件。（二）我國會計信息系統(tǒng)的發(fā)展仍存在許多不足之處企業(yè)會計信息系統(tǒng)的實施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。高效、實務(wù)、安全、穩(wěn)定的會計信息系統(tǒng)任重而道遠。人員分工上，企業(yè)對會計信息系統(tǒng)操作人員與系統(tǒng)維護人員等崗位沒有嚴格權(quán)限限制措施，操作員密碼公開或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和篡改數(shù)據(jù)留下隱患。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來，給企業(yè)帶來無限商機的同時，也給企業(yè)帶來了風險，這些風險主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等。一些單位雖然建立了內(nèi)部管理制度，卻沒有切實執(zhí)行，導致其對會計信息系統(tǒng)的財務(wù)信息缺乏有效的管理和監(jiān)督。（二）缺乏優(yōu)秀的會計信息系統(tǒng)人才1．會計相關(guān)人員對會計信息系統(tǒng)認識不到位我國電算化事業(yè)起步較晚, 人們的思維觀念還未充分認識到會計信息系統(tǒng)的意義及重要性。在會計信息系統(tǒng)的具體應用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對會計信息系統(tǒng)進行相應的設(shè)置和調(diào)整。表現(xiàn)較為突出的是財務(wù)軟件的應用方法掌握的不夠透徹和熟練, 對軟件的認識有局限性, 對軟件運用過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除,導致系統(tǒng)不能正常運行。但會計信息系統(tǒng)與會計核算相關(guān)的會計工作規(guī)范，仍然按傳統(tǒng)的手工算賬、記賬為制定基礎(chǔ)，會計信息系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)建設(shè)及其普及推廣不很融洽。其次，手工記賬時，對于一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應權(quán)限人員的審核和簽章。而在會計信息系統(tǒng)中，沒有簽字、蓋章等有法律效用的手段，在磁性介質(zhì)上修改，很容易不留痕跡，缺乏牽制性，責任難以分清。另外, 數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施, 可以很方便的從外部打開修改。但在近幾年我國會計信息系統(tǒng)軟件的應用逐漸暴露出了其難以克服的弱點。2．增強會計信息系統(tǒng)信息的安全性和保密性為了加強會計信息系統(tǒng)環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范，要加強數(shù)據(jù)處理的控制，建立健全內(nèi)部控制，保證會計信息系統(tǒng)的程序、會計數(shù)據(jù)不被借用、濫用和非法使用。二是建立健全病毒、電腦黑客的安全防范措施。加強數(shù)據(jù)的保密和保護。完整意義的會計信息系統(tǒng)應該是財務(wù)會計和管理會計的全面電算化。因此, 企業(yè)應在實現(xiàn)財務(wù)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上不失時機地推進管理信息系統(tǒng),這樣才能促進管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的推廣應用, 促進財務(wù)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)相結(jié)合，真正實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)的核算職能、管理職能和控制職能。企業(yè)領(lǐng)導要充分認識會計信息系統(tǒng)的重要性，大力支持會計信息系統(tǒng)的實施和運作。只有掌握了比較豐富的管理知識，才能根據(jù)本單位的自身特點，利用電算化會計的特點，為單位預測、決策和控制等管理工作服務(wù)。這樣新老結(jié)合，高、中、低結(jié)合的會計信息系統(tǒng)人才隊伍就會形成，推動會計信息系統(tǒng)工作的進一步提高。一個國家的會計規(guī)范化管理主要是通過頒布基本會計準則和具體會計準則來進行的。會計信息系統(tǒng)的規(guī)范化、制度化管理，是其安全正常運行的制度保證。即對會計信息系統(tǒng)權(quán)限嚴格控制, 系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。(3)安全保密原則。主要是針對個別容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范，所有這些都是制定會計信息系統(tǒng)規(guī)章制度必須加以考慮的問題。（四）改善會計軟件開發(fā)模式及功能首先，加快軟件開發(fā)商開發(fā)管理會計軟件的步伐，并提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，滿足市場需求。針對我國目前會計軟件市場的發(fā)展程度，國家可以建立一個專業(yè)化的會計軟件集團，統(tǒng)一會計軟件標準。最后我還要感謝我的父母，是他們一直在背后支持著我。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對策創(chuàng)新發(fā)展我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用,但政策、法律、資金、服務(wù)等方面存在的問題卻制約了它的發(fā)展。具體問題如下：（一）體制環(huán)境問題在體制問題中，最嚴峻的就是進入門檻和審批等問題。像銀行、電信和商品批發(fā)等多個行業(yè)品種被限制進入，一些允許進入的行業(yè)和其他所有制比起來，也存在門檻過高、前置性審批復雜等問題；民營企業(yè)在土地征用、人才引進、信息獲取、戶籍管理等仍存在不公平待遇。企業(yè)應當在其戰(zhàn)略管理的框架下加強基礎(chǔ)管理，從人治過渡到制度化管理。企業(yè)戰(zhàn)略是系統(tǒng) 化的、嚴謹?shù)?，而不是一些“點子”的堆砌。當前，我國許多中小企業(yè)家對于核心競爭力缺乏 清晰的認識，要真正培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力就必須先澄清多個誤區(qū)。一旦 企業(yè)的核心產(chǎn)品生命周期到了衰退期，企業(yè)就會面臨衰敗甚至導致關(guān)門破產(chǎn)的危險。（五）中小企業(yè)的人才素質(zhì)偏低人力資源是企業(yè)發(fā)展的惟一“活”資源，企業(yè)產(chǎn)品和管理的創(chuàng)新都需要合格的人才。盡管經(jīng)過幾次的政府機構(gòu)改革，我國也為中小企業(yè)出臺了一些政策，但對照中小企業(yè)發(fā)展的要求和WTO 要求的平等競爭、高度開放的規(guī) 則，我們還有問題亟待解決。中小企業(yè)存在的問題，既有外部的不利環(huán)境造成的，更多的是來自企業(yè)自身在思想觀念和管理理 念上的落后，這些問題己成為中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的障礙。三、解決我國中小企業(yè)問題的方法（一）建立健全法律體系，形成有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好宏觀環(huán)境要進一步提高政府及全民對中小企業(yè)地位和作用的認識，形成良好的企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境；應加強立法，加快有關(guān)中小企業(yè)的法律法規(guī)建設(shè)，要以實施《中小企業(yè)促進法》為契機，積極地制定配套性的全國法規(guī)及地方性法規(guī)，改變中小企業(yè)的法律保障機制；切實轉(zhuǎn)換中小企業(yè)的宏觀管理機制，政府要轉(zhuǎn)變職能，做好中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等宏觀政策的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、指導、服務(wù)等工作，營造中小企業(yè)發(fā)展的良好政策環(huán)境，使中小企業(yè)的援助走上法制化軌道，形成有利于各種中小企業(yè)公平競爭的法律和政策體系，形成良好的市場競爭秩序。初始資金可由財政撥款、原國有中小企業(yè)出售所得、中小企業(yè)提取一定的發(fā)展準備金等方式籌集。（三）建立健全社會化服務(wù)體系首先，應將中小企業(yè)組織起來，引導企業(yè)組建自我約束、自我服務(wù)的自律性組織。社會各界都應積極為中小企業(yè)牽線搭橋，做好中小企業(yè)的“紅娘”和載體。所以，應當通過深化改革，發(fā)展市場經(jīng)濟，形成適合各類企業(yè)游泳的大海。參考文獻：[1]周立群，謝思成《中小企業(yè)改革與發(fā)展》北京：人民出版社，2000.[2]于秀芝 人力資源管理[Ｍ] 北京:經(jīng)濟管理出版社2002（11）。第三篇：會計電算化發(fā)展中存在的問題及對策龍源期刊網(wǎng) ://.會計電算化發(fā)展中存在的問題及對策作者：黎大均來源：《沿海企業(yè)與科技》2005年第02期[摘 要]會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一個不可阻擋的趨勢，文章從會計電算化系統(tǒng)自身存在的問題、企業(yè)內(nèi)部使用會計電算化系統(tǒng)現(xiàn)狀和人才等方面分析了目前我國會計電算化存在的問題，并針對這些問題提出了相應的解決措施。但是，從目前高校會計信息系統(tǒng)課程的實際教學情況來看，還存在著很多問題，亟待解決?！稌嬓畔⑾到y(tǒng)》課程作為財會相關(guān)專業(yè)的必修主干課程，主要講授會計專業(yè)人員必備的多門類、跨學科的綜合基礎(chǔ)知識。在教學中，雖然授課方式上采用理論教學與上機實踐教學相結(jié)合的方式，但是從實際效果來看，上機教學很大程度上是一種形式，學生并沒有在上機實踐中提高自己的能力。很多學生即使到課，在老師的授課中，他們可能并沒有認真聽講，很多學生在課堂下面玩手機、聊天，這些都導致理論課堂的實際教學效果非常差。很學應用型高校在實際對教師的招聘中并不是專業(yè)對口，這就造成了一些教師并不是“科班出身”，他們在實際的教學中是“現(xiàn)學現(xiàn)賣”，他們本身就沒有扎實的理論和實踐基礎(chǔ)，學生的學習中更難有比較大的突破?？傊?，出現(xiàn)這些問題的原因主要就在于教師的知識結(jié)構(gòu)不完善，不能適應學生的實際需要和社會的發(fā)展需求。在這些把會計信息系統(tǒng)定位于理工性質(zhì)的學校中，學生一般都是實踐應用能力強，而理論比較薄弱，這也可以說是理科學生的一般特點，而筆者認為應用型高校教學的目的之一就是讓學生全面發(fā)展，讓學生的優(yōu)勢更加突出的同時也要彌補學生的不足，只有這樣才能實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。學生學習目標不明確、缺乏學習動力。密切教學中理論和實踐的關(guān)系。提高授課教師自身的素質(zhì)。不同的應用型高校要根據(jù)學生的實際情況來安排授課中實踐和理論的安排問題，這樣才能做到“因地制宜”。[1]胡艷玲.《會計信息系統(tǒng)》教學內(nèi)容和教學方式改革的探討[J].中國商界，[2]李 [M].北京：清華大學出版社,2010[3][M].北京：清華大學出版社,2009[4][：清華大學出版社,2010[5]薛祖云.《會計信息系統(tǒng)》學習指導、練習與實驗(第3版)[M].廈門：廈門大學出版社，2010[6]李 [M].北京：清華大學出版社，2010第五篇：會計信息系統(tǒng)存在的問題及對策探析會計信息系統(tǒng)存在的問題及對策探析摘 要：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，業(yè)務(wù)的工作量和復雜程度也在不斷提高，為提高財會人員工作效率，會計信息系統(tǒng)正被廣泛地應用于企業(yè)的財務(wù)管理之中，但與此同時，會計信息系統(tǒng)自身的問題也逐漸顯露出來。為盡快與現(xiàn)代化、信息化的經(jīng)濟發(fā)展趨勢接軌，越來越多的企業(yè)將會計信息系統(tǒng)的普及和運用放在重要位置上。同時，盡管通用的商品化軟件正在逐漸完善，但是會計信息系統(tǒng)的現(xiàn)有水平仍不能完全滿足特定業(yè)務(wù)的要求。在一般的審計工作中，審計人員往往根據(jù)線索來追查審核相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，利用會計報表、憑證、賬簿等會計資料，對其勾稽關(guān)系進行審查，并對這些審計線索進行查驗，以判斷企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性與合規(guī)性。企業(yè)的管理會計和財務(wù)會計數(shù)據(jù)脫離也大大影響了企業(yè)的運營效率。 加快“復合型”人才的培養(yǎng)提高企業(yè)財務(wù)處理的電算化水平和強化會計工作者的實操水平，是推行會計信息系統(tǒng)的又一關(guān)鍵。從目前行業(yè)發(fā)展情況看，人才短缺是制約內(nèi)審工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。