【正文】 權(quán)；判給男方的，不得阻撓女方行使探望權(quán)。第四十一條 安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實(shí)施的家庭暴力應(yīng)當(dāng)及時制止，做好調(diào)查取證工作；違反治安管理規(guī)定的，給予行政處罰；觸犯刑律的，依法立案偵查。婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)為受害婦女提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，并在受害婦女需要申請傷情鑒定、臨時救助、提起訴訟時提供幫助。第四十四條 對嚴(yán)重侵害婦女合法權(quán)益的行為，有關(guān)部門、單位不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女工作的機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促處理建議書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自接到督促處理建議書之日起三十日內(nèi)依法處理并作出答復(fù)。第四十六條 違反本辦法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力的，由侵害人所在單位或者上級主管部門、有關(guān)組織批評教育；構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以依法提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人進(jìn)行處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。第二篇：【婦女】廣東省實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》辦法廣東省實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(1994年7月6日廣東省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過2007年5月31日廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂)第一章 總則第一條 為實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第四條 各級人民政府婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。各級人民政府應(yīng)當(dāng)為婦女聯(lián)合會依法履行職責(zé)提供必要的條件。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女工作委員會、工會女職工委員會或者工會女職工委員的意見。第九條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地培養(yǎng)女干部，并按有關(guān)規(guī)定選拔和任用婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。各級人民政府教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)在招生計(jì)劃、費(fèi)用收取、學(xué)籍管理、教育資源配置等方面創(chuàng)造條件，保障貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將青春期生理、心理教育列入教學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)進(jìn)行生理、心理教育。用人單位在勞動制度改革或者精簡機(jī)構(gòu)時，不得歧視和排斥婦女，不得違反規(guī)定強(qiáng)令婦女提前退休，不得降低婦女的退休待遇。各級人民政府勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在企業(yè)逐步推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同制度。有條件的城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織應(yīng)當(dāng)組織當(dāng)?shù)貗D女進(jìn)行婦科疾病的免費(fèi)普查。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加生育保險，按時足額繳納生育保險費(fèi)，保障女職工享受生育保險待遇。第二十二條 任何組織和個人不得以結(jié)婚、離婚、喪偶為由，阻撓、強(qiáng)迫農(nóng)村婦女遷移戶籍。第二十五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障符合生育規(guī)定的農(nóng)村純女戶家庭成員在土地承包經(jīng)營、宅基地使用、集體經(jīng)濟(jì)收益分配、就業(yè)等方面的權(quán)益。第六章 人身權(quán)利保障第二十七條 婦女的人身權(quán)利不受侵犯。禁止謊報(bào)、瞞報(bào)女嬰死亡、失蹤。第三十條 禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫。第七章 婚姻家庭權(quán)益保障第三十一條 維護(hù)一夫一妻的婚姻制度。第三十三條 禁止以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他傷害身體和精神的手段，對婦女實(shí)施家庭暴力。對正在實(shí)施的家庭暴力，任何單位和公民有權(quán)依法予以勸阻、制止，向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。第三十七條 婚姻關(guān)系存續(xù)期間，男方不履行撫養(yǎng)未成年子女義務(wù)或者扶養(yǎng)無勞動能力的妻子義務(wù)的，子女或者女方有權(quán)依法追索男方未支付的撫養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)。受害婦女提起訴訟時因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法調(diào)查收集。第四十一條 違反本辦法第十一條第一款規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)接受義務(wù)教育的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)給予批評教育，責(zé)令限期改正。第四十四條 違反本辦法第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。《婦女法》實(shí)施年來，我區(qū)婦女的政治、文化教育、人身權(quán)利和勞動權(quán)益等得到較好的維護(hù)，主要表現(xiàn)為：婦女參政議政能力和水平不斷提高。截止2005年底，全區(qū)企業(yè)有女職工萬人，占職工總數(shù)的57%。各地積極開拓適合婦女特點(diǎn)的就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)方式，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，拓展了婦女的就業(yè)渠道。人口平均壽命歲，衛(wèi)生保健水平居于全國前列。在農(nóng)村，有萬名婦女接受了新技術(shù)培訓(xùn)，600多名婦女獲得“綠色證書”，90％以上的婦女掌握了1－2門實(shí)用技術(shù)；在城市，廣大婦女踴躍參加各種技術(shù)培訓(xùn)、比武和成人教育，科學(xué)文化水平不斷提高。二、主要做法（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，各部門積極配合，努力形成實(shí)施《婦女法》的整體合力?！秼D女法》的貫徹執(zhí)行是《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》實(shí)施的重要內(nèi)容之一，為做好“兩綱”的實(shí)施工作，區(qū)委、區(qū)政府成立了環(huán)翠區(qū)婦女兒童工作委員會，由區(qū)委副書記任組長，副區(qū)長、區(qū)人大副主任、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)婦聯(lián)主席任副組長，勞動局、衛(wèi)生局等32個職能部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在區(qū)婦聯(lián)。一是制定了“堅(jiān)持四個面向，突出四項(xiàng)內(nèi)容，建好三級陣地”的工作方案。平時，我們充分利用櫥窗、板報(bào)、閉路電視、送法律下鄉(xiāng)、市集宣傳等形式，開展經(jīng)常性宣傳。每年組織女司法干部和法律工作者走上街頭發(fā)放宣傳資料，為廣大婦女解疑釋惑；在各類新聞媒體上開辟婦女專欄及專題，宣傳婦女運(yùn)動新動態(tài)及優(yōu)秀婦女典型。貫徹落實(shí)《婦女法》過程中，各級各部門把工作重點(diǎn)放在婦女參政、勞動就業(yè)、人身權(quán)益、貧困兒童入學(xué)等突出問題上，集中力量重點(diǎn)突破。目前，我區(qū)有8個區(qū)直部門的一把手由女干部擔(dān)任。區(qū)勞動局以勞動力市場為依托，設(shè)立就業(yè)窗口，并實(shí)行空崗報(bào)告制度，幫助下崗女工重新上崗。針對部分企業(yè)用工制度不規(guī)范，勞動保護(hù)設(shè)施不健全的實(shí)際，婦聯(lián)協(xié)同勞動、工會等部門定期進(jìn)行女職工勞動保護(hù)情況檢查和督促整改，促進(jìn)了企業(yè)女職工勞動保護(hù)措施的落實(shí)。為適應(yīng)新形勢下維權(quán)工作的需要，2002年，區(qū)婦聯(lián)與司法局聯(lián)合成立了“環(huán)翠區(qū)婦女兒童法律援助中心”，為貧弱婦女提供免費(fèi)法律服務(wù)*多人次。自“春蕾女童”活動以來，累計(jì)資助孤貧兒童856名?！坝凶鳛椴拍苡械匚弧?，我們把貫徹執(zhí)行《婦女法》的最終目標(biāo)落腳于提高廣大婦女素質(zhì)，增強(qiáng)社會參與力上，使廣大婦女在實(shí)現(xiàn)自我價值的過程中，社會地位不斷提升，各項(xiàng)權(quán)益得到根本維護(hù)。在做好家庭綠化、美化、凈化的同時，結(jié)合《公民道德建設(shè)綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好家庭美德教育工作，全區(qū)涌現(xiàn)出各類五好文明家庭3000多個。200*年，又組織了“全區(qū)婦女腰鼓大賽”，各鎮(zhèn)、辦事處成立了80多支腰鼓隊(duì)，購買2000多個腰鼓并配備服裝，14支代表隊(duì)的1300多名婦女參加了比賽，這一活動被中央、省、市等多家新聞媒體報(bào)道，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會效應(yīng)和“品牌”效應(yīng)。一是進(jìn)行庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)。多年來，我們一直把扶貧工作作為一項(xiàng)常規(guī)性工作來抓，一方面通過調(diào)查摸底，掌握最新貧困家庭情況，另一方面積極協(xié)調(diào)民政局增加扶貧資金數(shù)量，實(shí)行“造血性”扶貧。三、存在的問題及原因婦女參與社會事務(wù)管理的力度和層次偏低。分析以上問題出現(xiàn)的原因，一是在婦女參政問題上，社會上還存在受傳統(tǒng)思想影響而輕視或歧視婦女的現(xiàn)象，婦女成才成長缺乏良好的環(huán)境和有力的條件，選拔重用女干部特別是重用高層次女干部長期處于“千里馬常有，而伯樂不常有”的狀態(tài)；受“男主外女主內(nèi)”思想的長期熏陶，婦女自身參政議政的觀念和意識不強(qiáng)，缺乏拼搏競爭精神，加之家庭責(zé)任感強(qiáng)烈和生育勞動繁重，使許多德才兼?zhèn)涞膵D女干部只能“望洋興嘆”或“舍車保卒”。切實(shí)做好女干部培養(yǎng)選拔工作。要把促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度，幫助下崗女職工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)和自謀職業(yè)，同時引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新業(yè)，出佳績。2,: 1,女性因?yàn)樾詣e,在就業(yè),再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出。5,: 1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者。2008年9月25日河北省實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(1994年2月21日，河北省第八屆人大常委會第六次會議通過；1997年9月3日，河北省第八屆人大常委會第二十八次會議修正；2008年9月25日，河北省第十一屆人大常委會第五次會議修訂)第一章 總 則第一條 根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，結(jié)合實(shí)際，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，采取措施，加強(qiáng)規(guī)劃的組織實(shí)施、監(jiān)測統(tǒng)計(jì)、評估督查工作，促進(jìn)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面的發(fā)展。第五條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會在保障婦女合法權(quán)益方面的主要職責(zé)是：（一）組織宣傳男女平等的基本國策和保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策；（二）組織實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃；（三）研究本行政區(qū)域內(nèi)涉及婦女權(quán)益的重大、突出問題，參與制定、修改涉及保障婦女權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章和政策；（四）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作；（五）協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門依法及時查處侵害婦女權(quán)益的行為；（六）其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。每年三月的第一周為維護(hù)婦女合法權(quán)益宣傳周。地方各級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性成員?？h級以上人民政府的組成部門、直屬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性領(lǐng)導(dǎo)成員。地方性法規(guī)、規(guī)章、公共政策、企業(yè)事業(yè)規(guī)章制度和村規(guī)民約中不得含有歧視婦女的內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行心理、生理、衛(wèi)生保健教育，提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展。第十六條 各類學(xué)校錄取學(xué)生，除國家明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女學(xué)生或者提高對女學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)，不得限制女學(xué)生的錄取比例。鼓勵用人單位招聘待業(yè)、失業(yè)婦女，并不得歧視符合就業(yè)條件的解除強(qiáng)制性教育措施及刑滿釋放的婦女。用人單位招聘錄用女職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同，其中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第二十二條 用人單位在機(jī)構(gòu)改革和勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動（聘用）合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，推行生育保險制度，納入社會統(tǒng)籌范圍。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步開展對城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補(bǔ)償費(fèi)。婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶等原因要求在當(dāng)?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴(yán)的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設(shè)計(jì)、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴(yán)的內(nèi)容。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。第三十七條 禁止對婦女實(shí)施家庭暴力。第三十九條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。第四十一條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會投訴。第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權(quán)益的，由教育行政主管部門或者上級主管部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人依法給予行政處分。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關(guān)組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關(guān)部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。