工會女職工工作要點（精選5篇）-預覽頁
【正文】 特殊利益工作落到實處。三是加強工會女職工工作干部的培訓，提高女職工干部的理論、業(yè)務水平，適應經濟社會形式的發(fā)展。三是“三八”期間組織開展慰問單親困難女職工和女農民工活動?？h總工會困難職工幫扶中心要側重困難單親女職工的幫扶救助，對生活特別困難或因患特殊疾病的職工及時提供生活救助和醫(yī)療救助。（四）加強宣傳報道工作，大力宣傳女職工在建功立業(yè)、素質提升、為湄潭經濟社會發(fā)展做出貢獻的先進集體和個人，擴大女職工工作的影響面。三項工程為素質工程、健康工程、形象工程，兩個群體為貧困母親群體和單親母親群體，一項活動為巾幗建功立業(yè)活動，其工作主要是：一、堅持貫徹“兩法”，切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。二、深入實施“三項工程”，全面提高女工綜合素質。積極開展“巾幗英才”活動，在一線女工中，鼓勵女工全面掌握采油技能，不只停留在量油、測氣、填寫報表等的室內的工作上，力爭做到會看示功圖、會油井分析、會倒站內流程、會巡井、會維護抽油機，使每名采油女工都成為能夠獨擋一面的巾幗英才。女性不僅要完成本職工作，還擔負著教育孩子、照顧老人、處理繁雜家務的重任，因此女性的身心健康更需關注。在二線單位推廣工間操，使每個人每天都保持一定的運動量，促進廣大女工身心健康。三、堅持以經濟效益為中心，開展好“巾幗建功立業(yè)”活動，促進我廠各項業(yè)績指標的全面實現（一）緊緊圍繞全廠中心工作，深入開展“巾幗建功立業(yè)”活動。一、突出重點，增強依法維權實效深化女職工專項集體合同工作。充分發(fā)揮集體協(xié)商和職代會兩大平臺的作用，推動女職工專項集體合同協(xié)商充分、內容針對性強、程序規(guī)范、履約到位、效果明顯。二、搭建平臺，切實提高女職工隊伍綜合素質選樹命名工會女職工培訓示范學校。智慧女性”閱讀活動。表彰一批先進女職工。加強調研，總結推廣加強女職工心理關懷工作的經驗，積極倡導開展多種形式的“心理關懷”活動，引導女職工增強自我調適能力，培育自尊自信、積極向上的健康心態(tài)。按照全總、省總女職委的要求，在女職工較多且有需求的企事業(yè)單位推行建設“愛心媽媽小屋”，為處于孕期、哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務。認真完成***總開展的關于女職工“四期”保護重點難點問題等方面的調研和其他工作任務。深入開展工會女職工組織建設“六個一”活動，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專項集體合同，開展一次女職工喜愛的活動，辦好一件溫暖女職工的實事，培育一項特色創(chuàng)新項目，推動新形勢下企業(yè)女職工工作有序開展。3月份，開展女職工維權行動月活動。對專項合同工作規(guī)范、履約較好的企業(yè)予以表彰。組織動員全市女職工參加全國第八屆“書香三八”讀書活動，引領女職工提升素質、讀書成長。開展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學校、社區(qū)、物業(yè)、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動建設規(guī)范管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂。指導各級工會充分發(fā)揮工會紅娘群的作用，開展單身職工聯(lián)誼活動，為單身青年牽紅線搭鵲橋，穩(wěn)定職工隊伍。繼續(xù)推動有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務功能，使之成為女職工的溫馨驛站。第五篇：女職工工作要點企業(yè)女職工工作要點1）結合企業(yè)維權調研，做好女職工維權調研工作，完成時間8月中旬，調研報告初稿由XXX同志負責。5）女職工干部外出考察學習，按照市總女工部安排開展工作。
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