【正文】 仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質是什么？這種主體能力素質主要表現為適應能力和創(chuàng)造能力。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。參加招聘會心得體會6今年暑假，我參加了一次人才招聘會。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。綜合這幾點，發(fā)布招聘消息，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜索，主動找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準，要么是工作經驗條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個社交網站，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進行初步聯系，初步有回消息的時候，終于要到的電話號碼，進行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負責人都面試完后，最終確定一位入職。還有一個辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。參加招聘會心得體會720xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。第二點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關注了。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。據《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，%，招聘規(guī)模到達38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，%。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大。參加招聘會心得體會911月26日，我們于中午2點趕到了地質大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員，沒有男的，所以現在想招幾個個男的。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。當我說完以后，林總還是沒有看我。心里承受能力。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！參加招聘會心得體會11本學期，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。另外，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習好多。第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。大學生中有一部分過高的估量自己，而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有熱情。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現回暖趨勢。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質要求。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。這次招聘會對于每個而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的`因素。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的開展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，時機是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給時機自己，時機是自己去爭取的。招聘會完畢后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！參加招聘會心得體會13記得今年XX月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。感覺這些很有意思但離自身比較遠。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。去年全國大學畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。而在，%的大學畢業(yè)生。距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的`時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那多的人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。因此還是那句話，在自身還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自身變強大，讓自身以后有能力應對想要應聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。對于這次招聘會，我的看法如下：，本校的學生不需要繳納任何費用。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。80后的學生人才為何會這樣多。，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當的包裝自己。，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業(yè)設置不同的對話場景，多些練習。（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力讓自己在社會中立足。對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。在找工作時，要做到：要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。最近幾個月正是大學生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學生來說都是至關重要的時刻。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)后找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業(yè)經歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢?，F在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。關于化學學院的學生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閑玩樂的世界，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎。如果在大學期間進行一些必要地生活實踐，則能夠幫助我們學習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經驗去解決。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實的回答問題，而是如何機智的向別人展示你的優(yōu)點，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學習一些面試技巧。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠實干的人。10級應用化學1班賈瑞梅 1010350007