崗位練兵實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 、勞動監(jiān)察上報參加局競賽人員不少于2人，其它科室不少于1人。通過這一活動，使參賽選手業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提升，真正成為本行業(yè)的業(yè)務(wù)尖子。六、組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：馬秀林副組長：姜愛君、商士安成 員：郭剛、馬力、董良、于平吉、姜梅、石志敏、李欣領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競賽組織組：組 長：商士安副組長：姜梅成 員：石志敏、于瑞業(yè)、李欣、方森七、幾點要求（一）提高認識。各單位要采取多種形式，廣泛動員，使之人人明確有關(guān)要求，人人參與崗位練兵活動。按照公司統(tǒng)一部署，決定在全廠范圍內(nèi)開展崗位大練兵活動。崗位練兵分為理論知識學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，技術(shù)比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。（三）檢查評比根據(jù)全廠崗位練兵和技術(shù)比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎(chǔ)上，針對各部門崗位練兵的實際情況，對組織崗位練兵和技術(shù)比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應(yīng)付、收效甚微的給予重罰。（三）深入推行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（二）務(wù)必高度重視。同時，及時上報好經(jīng)驗好做法。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保崗位練兵活動扎實開展，經(jīng)研究，決定成立潢川縣財政局崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組成如下：組長：邱召健副組長：熊永培李成方許遴成員：各單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事股，王啟斌同志任辦公室主任，具體負責(zé)活動開展的組織協(xié)調(diào)和日常事務(wù)。（二）專項業(yè)務(wù)練兵。召開動員會議，制定我局公務(wù)員崗位練兵活動實施方案，對練兵活動進行安排部署。做好組織協(xié)調(diào)，設(shè)計比賽項目，合理安排時間和場地，采用多種方式，適時開展各項技能比賽，評選出活動開展的先進單位和優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手。要加大宣傳力度，積極營造濃厚的練兵比武氛圍，迅速在全局掀起崗位練兵熱潮，（三）注重實效。二、活動目標通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教師適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學(xué)，離不開教研組，我校要充分利用有效的研修方式開展練兵活動。實踐反思教師要制定“教師個人專業(yè)能力發(fā)展規(guī)劃”，確定發(fā)展目標，通過專業(yè)閱讀、課堂教學(xué)實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學(xué)，將崗位大練兵活動貫穿與課前、課中、課后，實現(xiàn)教學(xué)技能的提高與自我超越。實施和推進階段。把練兵工作與教師量化考核掛鉤，建立長效機制。組長、副組長加強對大練兵活動的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并及時反饋。第五篇：崗位大練兵實施方案崗位大練兵實施方案為進一步提高我所全體人員整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精湛、工作作風(fēng)過硬、教學(xué)成績優(yōu)良的工商隊伍，穩(wěn)步推進工商行政管理改革和發(fā)展再上新臺階，在所校廣泛開展崗位大練兵活動的安排意見精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，利用一年時間在我校廣大教職工中深入開展一次崗位練兵活動，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以推進新課程改革為載體，以端正教育思想、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為重點，努力提高業(yè)務(wù)水平。
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