【正文】 喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加假期）。（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。六、各種假的審批：各種假均由校長審批（校長不在校時(shí)，可委托一人代理）；各種假自批準(zhǔn)之時(shí)起生效。八、各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。十一，學(xué)校設(shè)全勤假獎(jiǎng)勵(lì)，一學(xué)期未請事假、病假者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。第二篇：教職工請銷假制度(修訂)寧縣和盛小學(xué)教職工請銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請銷假權(quán)利，鼓勵(lì)出全勤，依據(jù)《寧縣中小學(xué)教師管理制度》之規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際情況，訂立本制度。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產(chǎn)假按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，缺課、離崗者（以教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）每節(jié)課處罰10元。半天以請假須寫出請假條，經(jīng)校長審批，在教導(dǎo)處登記后離校。全勤指一個(gè)考勤期間無曠工、無請假、無遲到、無早退。十四、曠工或請假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動(dòng)報(bào)酬。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計(jì)算。除參加會議及上級安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請假手續(xù)。凡請病假一周及以上者，必須附有縣級以上（含縣級）上病歷或縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請假，請假期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上請假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。四、請假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對教職工請事假必須從嚴(yán)掌握。教職工全年事假一般不得超過三個(gè)月。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加會議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。學(xué)校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報(bào)，或者校長違規(guī)批準(zhǔn)教職員工請假的，對學(xué)校校長進(jìn)行通報(bào)批評和誡勉談話，并取消其本評先、評優(yōu)資格。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。根據(jù)國家和省廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。教師要按時(shí)上下課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，并按時(shí)參加規(guī)定的集體活動(dòng)。一 2— 第五條教職工因各種原因不能按時(shí)到崗工作的，均應(yīng)按本辦法辦理請銷假審批手續(xù)，未按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)的，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。病假2個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)（含6個(gè)月）的，從第3 個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。2，國家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼：病假期間全額發(fā)給?！此摹等瓴〖贂r(shí)間累計(jì)超過半年，不參加考核，當(dāng)年不計(jì)算工齡。教職工請事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請事假，必須請事假的，應(yīng)事前履行請假手續(xù)。第八條產(chǎn)育假。4，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日在內(nèi)，產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。(四）晚育女職工分娩后，對在校內(nèi)工作的配偶可給其15 天的護(hù)理假，護(hù)理假視為出勤，工資、績效及相關(guān)福利待遇不變。女性單一 6— 純輸卵管結(jié)扎，休息21天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，在產(chǎn)假基礎(chǔ)上另加40天，中止妊娠同時(shí)輸卵管結(jié)扎，休息40天。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關(guān)規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。(四）對符合探親條件的教職工，其往返交通費(fèi)按川人工^94^ 15號文和學(xué)校計(jì)財(cái)處規(guī)定報(bào)銷。(八）教職工申請?zhí)酵趪鴥?nèi)外工作的子女，不享受國家規(guī) 定的探親假待遇。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時(shí)可給予5天喪假。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應(yīng)條件需要續(xù)假者，應(yīng)在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后，方為有效。第五章請假的審批權(quán)限第十五條病假5天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送人事處審批。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實(shí)行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)院或系部規(guī)定的例會及教研室活動(dòng)，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。2，通知書送達(dá)滿30天，當(dāng)事人仍不返崗工作的，由人事處上報(bào)學(xué)校研究解聘的處理意見，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。抄送：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)。（特殊情況除外）。，半天不到校上班，（記入曠工積分）曠勤一天扣三分。，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。未請假的按曠工處理。四、請銷假制度教職工有事要請假，在請假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動(dòng)的應(yīng)先向組織會議或活動(dòng)的主持人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，請假結(jié)束后要及時(shí)銷假。建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進(jìn)行登記。超過一周的事假（喪假），要落實(shí)代課教師資費(fèi)由教師本人承