【正文】 喪假：直系親屬去逝，喪假5個工作日（根據路程遠近適當增加假期）。（按實際上班天數計算）。六、各種假的審批：各種假均由校長審批（校長不在校時，可委托一人代理）；各種假自批準之時起生效。八、各種學習、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。十一，學校設全勤假獎勵，一學期未請事假、病假者，獎勵100元。第二篇：教職工請銷假制度(修訂)寧縣和盛小學教職工請銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請銷假權利，鼓勵出全勤，依據《寧縣中小學教師管理制度》之規(guī)定，根據我校實際情況，訂立本制度。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產假按《寧縣中小學教師管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。經教導處隨機抽查，缺課、離崗者（以教導處抽查記錄為準）每節(jié)課處罰10元。半天以請假須寫出請假條，經校長審批，在教導處登記后離校。全勤指一個考勤期間無曠工、無請假、無遲到、無早退。十四、曠工或請假后課程由教導處安排的，曠工教師或請假教師除按第十二條規(guī)定扣除個人津貼外，按每節(jié)課10元標準支付教導處安排的代課人員勞動報酬。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計算。除參加會議及上級安排的調訓外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學習、病假、事假、婚假、產假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請假手續(xù)。凡請病假一周及以上者，必須附有縣級以上（含縣級）上病歷或縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求?；榧佟a假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關憑證，向所在單位請假，請假期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以上請假須經批準才能有效。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關材料由本人隨同經辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。四、請假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據勞動人事部勞人干[1982]119號文件，現制定本規(guī)定：各單位對教職工請事假必須從嚴掌握。教職工全年事假一般不得超過三個月。根據國家人事局國人工[1981]65號規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應按規(guī)定計發(fā)病假工資。(三)公假、婚假、產假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。參加會議、脫產進修、考察學習、業(yè)務培訓等，學習或培訓期滿，逾期不歸的，視為曠工。學校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報，或者校長違規(guī)批準教職員工請假的，對學校校長進行通報批評和誡勉談話，并取消其本評先、評優(yōu)資格。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負責解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準。根據國家和省廳有關文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。教師要按時上下課，完成規(guī)定的教學任務和科研任務，并按時參加規(guī)定的集體活動。一 2— 第五條教職工因各種原因不能按時到崗工作的，均應按本辦法辦理請銷假審批手續(xù)，未按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)的，按違反勞動紀律處理。病假2個月以上6個月以內（含6個月）的，從第3 個月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。2，國家統一規(guī)定的津補貼：病假期間全額發(fā)給?！此摹等瓴〖贂r間累計超過半年，不參加考核，當年不計算工齡。教職工請事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請事假，必須請事假的，應事前履行請假手續(xù)。第八條產育假。4，產假包括法定節(jié)假日、公休日在內，產前、產后連續(xù)計算。(四）晚育女職工分娩后，對在校內工作的配偶可給其15 天的護理假，護理假視為出勤，工資、績效及相關福利待遇不變。女性單一 6— 純輸卵管結扎，休息21天，產后結扎輸卵管，在產假基礎上另加40天，中止妊娠同時輸卵管結扎，休息40天。根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。(四）對符合探親條件的教職工，其往返交通費按川人工^94^ 15號文和學校計財處規(guī)定報銷。(八）教職工申請?zhí)酵趪鴥韧夤ぷ鞯淖优?，不享受國家?guī) 定的探親假待遇。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時可給予5天喪假。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應條件需要續(xù)假者，應在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準后，方為有效。第五章請假的審批權限第十五條病假5天以內，事假3天以內由所在部門主管領導審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產假，由所在部門主管領導簽署意見后送人事處審批。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時間內工作者，必須履行請假手續(xù)。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學任務外，必須參加學院或系部規(guī)定的例會及教研室活動，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。2，通知書送達滿30天，當事人仍不返崗工作的，由人事處上報學校研究解聘的處理意見，按照相關程序辦理解聘手續(xù)。抄送：學校黨政領導。（特殊情況除外）。，半天不到校上班，（記入曠工積分）曠勤一天扣三分。，教師互相換課未出現空堂的不扣分。未請假的按曠工處理。四、請銷假制度教職工有事要請假，在請假期間內有教研、學習、檢查等活動的應先向組織會議或活動的主持人請假，經批準后執(zhí)行，請假結束后要及時銷假。建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進行登記。超過一周的事假（喪假），要落實代課教師資費由教師本人承